Job Description

Darauf kannst du dich freuen.

Du gestaltest Arbeitswelten aktiv mit und sorgst dafür, dass Veränderungen verstanden und mitgetragen werden. Im Umfeld von Corporate Real Estate entwickelst du zusammen mit einem engagierten Team inspirierende Arbeitsumgebungen und begleitest Workplace- und interne Umzugsprojekte sowie die Einführung neuer Arbeitsformen der Zukunft. Dich erwarten viel Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten und sichtbare Projekte mit direktem Einfluss auf die Workplace Experience. Wissen wird im Team geteilt, du kannst dich fachlich wie methodisch weiterentwickeln und arbeitest vernetzt mit verschiedenen Bereichen zusammen.

Das kannst du bewegen.

• Als Senior Workplace Communication Manager:in begleitest du strategisch die Kommunikation von Workplace- und Immobilienprojekten und trägst dazu bei, Veränderungen verständlich und wirksam umzusetzen.
• Mit klaren Kommunikations- und Change-Konzepten berätst du Mitarbeitende, Führungskräfte und das Management bei organisationsweiten Vorhaben.
• Gemeinsam mit Projektteams planst und realisierst du Massnahmen rund um Umzüge, neue Arbeitsumgebungen und Workplace-Initiativen über passende Kanäle.
• Für verschiedene Zielgruppen erstellst du Inhalte wie News, Präsentationen und Storytelling-Formate, die informieren, aktivieren und die Präsenz stärken.
• Du konzipierst und moderierst Informationsveranstaltungen oder Dialogformate, die Beteiligte einbinden und Orientierung geben.
• Durch aktives Stakeholder-Management vernetzt du Fachbereiche, Funktionen und verschiedene Hierarchieebenen und unterstützt Projektleitende in Kommunikationsthemen.

Das bringst du mit.

• Mit deiner Kommunikationsstärke und nahbaren Art vermittelst du komplexe Inhalte klar und adressatengerecht und gewinnst Menschen für Veränderungen.
• Du arbeitest gerne im Team, baust schnell Vertrauen auf und bringst dich proaktiv über alle Hierarchieebenen ein.
• Deine Problemlösekompetenz und strukturierte Arbeitsweise helfen dir, in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
• Mehrjährige Erfahrung in Unternehmens-, Marketing- oder Change-Kommunikation mit nachweisbarer Begleitung von Transformations- und Organisationsprojekten, idealerweise an der Schnittstelle zu Corporate Real Estate Management.
• Ein Abschluss in Kommunikation oder BWL auf FH-Stufe oder eine gleichwertige Ausbildung sowie hohe Textsicherheit und Routine im Erstellen von Inhalten für unterschiedliche Formate sowie Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Französischkenntnisse (mindestens B2).