Job Description

  Ekkiden ist eine in 2019 gegründete internationale Beratungsgruppe: sie vereint ein Ökosystem leidenschaftlicher und engagierter Beraterinnen und Berater, die Transformationsprojekte in den Bereichen Organisation, Operations und Technologie durchführen, insbesondere in IT/Digital, Industrie/F&E sowie Nachhaltigkeit, für Großunternehmen und KMU in Frankreich, der Schweiz, Spanien und Deutschland.

Rollenbeschreibung:

Für unseren Kunden im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen Senior UX Designer

zur Konzeption und Optimierung nutzerzentrierter digitaler Services. Die Position umfasst User

Research, UX-Konzeption, Prototyping sowie die Sicherstellung einer barrierefreien Gestaltung.

Aufgaben:

• Planung und Durchführung von User Research Aktivitäten
• Analyse von Nutzerbedürfnissen und Ableitung von UX-Maßnahmen
• Erstellung von Personas, User Journeys, Wireframes und Prototypen
• Konzeption und Validierung von Lösungen mittels Usability Tests
• Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Analysten und Entwicklungsteams
• Sicherstellung der Einhaltung von Accessibility-Standards (WCAG 2.0)

Anforderungen:

• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englisch mindestens Niveau B2
• Praktische Kenntnisse typischer User-Research-Methoden (Contextual Inquiry, Interviews,
• Surveys, Card Sorting usw.)
• Praktische Kenntnisse in HTML/CSS
• Praktische Kenntnisse in Axure RP (im CV nachweisbar)
• Praktische Kenntnisse in Sketch (im CV nachweisbar)
• Sehr gute Kenntnisse in Figma
• Praktische Kenntnisse der Standards fuer Barrierefreiheit gemaess WCAG 2.0

Gewünschtes Profil:

• Mehrjährige Erfahrung als Senior UX Designer
• Erfahrung in agilen und interdisziplinaeren Teams
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Erfahrung im öffentlichen Sektor von Vorteil

Wie sieht der Rekrutierungsprozess bei Ekkiden aus?

Bei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten.

• Erstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen.
• Interviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern.
• Kundengespräch: Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden kennenzulernen.

Obwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren.