Job Description

Etsimme joukkoomme innostunutta ja kokenutta ohjelmistokehityksen osaajaa teknisen tuoteomistajan rooliin kehittämään päivittäistavarakauppaa tukevia digitaalisia palveluita. Palveluihimme kuuluu päivittäistavarakauppojen, tavarantoimittajien ja keskolaisten arkea helpottavia sovelluksia.

Kehitämme yhdessä sidosryhmiemme kanssa päivittäistavarakaupan arkea helpottavia innovatiivisia sovellusratkaisuja. Hyödynnämme kehityksessä entistä vahvemmin dataa, analytiikkaa ja tekoälyä.

Tiimin tehtävänä on tukea useita eri käyttötarkoitukseen kehitettyjä liiketoimintasovelluksia ja niihin liittyvää datan prosessointia. Tämä Devops-tiimi vastaa kokonaisuuden laadusta, teknisestä toteutuksesta sekä kehittää ja ylläpitää palveluitaan pilviympäristöissä. Työskentelemme ketterillä menetelmillä ja käytämme moderneja teknologioita. Työtä tehdään yhdessä useiden sidosryhmien kanssa kauppiaita unohtamatta. Kehitystiimistä löytyy sekä keskolaisia että kumppanien henkilöitä. Työskentelemme hybridityömallissa, johon kuuluu viikoittaisia lähityöpäiviä pääkonttorillamme Helsingin Kalasatamassa.

Pääset työskentelemään mielenkiintoisen liiketoiminta-alustan ja -prosessien parissa - työsi tulokset vaikuttavat päivittäistavarakaupan arjen sujuvuuteen. Lisäksi:

Tässä roolissa saat mahdollisuuden:

• Päästä työskentelemään mielenkiintoisten ratkaisujen parissa - työsi tulokset vaikuttavat suoraan sekä tavarakaupan henkilöstön arjen sujuvuuteen että asiakkaiden kokemukseen kaupoissa ja digipalveluissa.
• Auttaa hallitsemaan K Työvälineiden arkkitehtuuriratkaisuja, teknisiä ratkaisuja, sovelluskehitystä ja teknistä velkaa sekä varmistaa palveluidemme skaalautuvuus, turvallisuus ja suorituskyky.
• Tehdä yhteistyötä sidosryhmien ja kehitystiimien kanssa arvioidaksesi uusia mahdollisuuksia ja ominaisuuksia. Pääset suunnittelemaan ja priorisoimaan teknistä kehitystä ja varmistat, että arkkitehtuuri ja tekninen toteutus tukee kokonaisvisiota ja strategisia tavoitteita.

Mitä etsimme?

• Kokemusta ketterien tiimien tai tuotealueiden toiminnasta, rakentamisesta ja yhteistyökäytännöistä. Kokemusta teknisen Product Ownerin roolista vähintään 5:n vuoden ajalta. Tausta ohjelmistokehittäjänä tai arkkitehtina on eduksi tässä tehtävässä.
• Loistavat yhteistyötaidot, olet tehokas tiimipelaaja, joka pystyy ottamaan johtavan roolin ja siihen liittyvän vastuun. Et myöskään kaihda hallinnollisia tehtäviä kuten toimittajahallintaa, budjetointia ja sen seuraamista.
• Vahva kokemus modernista ohjelmistokehityksestä: Arvostat asiakaskokemusta ja liiketoiminnan kehitystä, et pelkästään teknologiaa. Olet toiminut DevOps-tiimeissä ja tehnyt pilvipohjaisia ratkaisuja.
• Kokemusta kompleksisten, paljon riippuvuuksia sisältävien ohjelmistokokonaisuuksien kehittämisestä. Sinulla on kykyä toimia kehitystiimille teknisenä suunnannäyttäjänä ja tuoda selkeyttä kompleksisiin kokonaisuuksiin ja riippuvuuksiin.
• Järjestelmä arkkitehtuurien tuntemusta ja kokemusta integraatio-alustojen ja rajapintaratkaisujen suunnittelusta ja toteutuksesta.
• Sinulla on PO ja/tai scrum master -sertifikaatti
• Vahvat viestintä-, esiintymis- ja vuorovaikutustaidot suomeksi ja englanniksi, jotka ovat työskentelykielemme.
• Soveltuva korkeakoulututkinto – esim. informaatioteknologiasta tai ohjelmistokehityksestä
• SAP-toiminnanohjausjärjestelmän tuntemus katsotaan eduksi
• Vaikka työskentelemme paljon etänä, pystyt säännöllisesti tulemaan Helsingin Kalasatamaan
• Päivittäistavarakaupan kokemus voi auttaa sinua ymmärtämään asiakkaitamme paremmin

Miksi meille?

• Työskentelet bisneskriittisten alustojen parissa ja teet oikeasti merkityksellistä työtä: työlläsi on suora vaikutus asiakkaidemme päivittäiseen ostoskokemukseen (ja näitä on muuten miljoonia päivässä!).
• Sinulla on loistava mahdollisuus työskennellä modernin päivittäistavaroiden ja tukkukaupan edelläkävijän kanssa ja osallistua koko kaupan alan kehittämiseen. Työssä pääsee oppimaan alan parhailta.
• Saat laajan kuvan nopeasti kehittyvästä kuluttajakaupan sekä tukkukaupan alasta.
• Pääset osaksi laajaa asiantuntijaorganisaatiota – meitä on yli 300 IT -kollegaa, jotka ovat valmiita tukemaan toisiaan aina tarvittaessa.

Mitä etuja tarjoamme

• Toimistopäiväsi voit viettää modernilla K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalasatamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola.
• Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa.
• Muut K-ryhmän tarjoamat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (EPassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa (K-Citymarket, K-Supermarket & K-Market, K-Rauta, Intersport, Budget Sport), omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Sinulla on myös mahdollisuus autoetuun yrityksen autopolitiikan mukaisesti.

K-ryhmässä meillä on aktiivinen työyhteisö, joka keskittyy hyvinvointiin työssä. Tarjoamme esimerkiksi useita itsensä kehittämismahdollisuuksia, kuten sisäisiä koulutuksia, verkko-oppimiskursseja ja muita mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen ja uralla kasvuun. Tuemme työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja rohkaisemme positiivista työkulttuuria, joka edistää avointa viestintää, tiimityötä ja yhteistyötä.

Kiinnostuitko?

Jätä meille cv:si ja halutessasi vapaamuotoinen hakemuksesi. Hakuaika tehtävään päättyy 13.02.2025, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hae nopeasti! Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin tilanteesta viimeistään parin viikon sisällä hakuajan umpeuduttua. Suoritamme huumausainetestauksen valitulle henkilölle ennen työsuhteen alkua.

Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Anu Niemi-Mäkinen +358 504626076. Paras aika tavoittaa on tiistaina 3.2.2026 klo 12:00-13:00 tai perjantaina 6.2.2026 klo 13:00-14:00.

Jätä hakemuksesi ilmoituksen linkin kautta -haluamme kuulla myös palkkatoiveesi tehtävään.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.