Wir sind die zentrale Steuerfunktion der Porsche AG und gestalten steuerliche Fragestellungen dort, wo unternehmerische Entscheidungen entstehen.
Wir arbeiten eng mit dem Management und den Fachbereichen zusammen – von Finanzierung, M&A und Konzernrestrukturierungen bis hin zu Unternehmens‑, Umsatzsteuern, Verrechnungspreisen und Vertragsgestaltungen.
Unser Anspruch: komplexe steuerliche Themen pragmatisch, geschäftsnah und entscheidungsorientiert aufbereiten – mit direkter Wirkung auf Strategie und Wertschöpfung im Konzern.

• Sie beurteilen komplexe steuerliche Fragestellungen mit nationalem und internationalem Bezug und leiten daraus Konsequenzen für Steuererklärungen ab.
• Sie agieren als strategischer Sparringspartner des Managements sowie der nationalen und internationalen Konzerngesellschaften.
• Sie wirken an zentralen Konzern- und Transformationsprojekten mit (u. a. M&A, Umstrukturierungen, Pillar 2, CbCR) und übersetzen steuerliche Auswirkungen adressatengerecht.
• Sie verantworten die Ermittlung und das Reporting steuerlicher Positionen nach IFRS und HGB und sind fachliche Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und Finanzverwaltung.
• Sie analysieren und steuern die effektive Konzernsteuerquote und entwickeln Steuerszenarien als fundierte Entscheidungsgrundlage.
• Sie steuern externe Berater auf Augenhöhe, beobachten Steuerrechtsentwicklungen und treiben die Weiterentwicklung von Tax‑Reporting‑ und Compliance‑Prozessen voran.

Das sind unsere Mindestanforderungen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium.
• Sie besitzen langjährige Berufserfahrung (i.d.R. mehr als 5 Jahre) in einer Steuerabteilung eines Industrieunternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungs- bzw. Steuerberatungsgesellschaft.
• Sie haben ein erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen oder vergleichbar (z.B. Wirtschaftsprüferexamen).
• Sie sind vertraut mit Tools wie MS-Office und SAP sowie aufgeschlossen gegenüber neuen IT-Lösungen.
• Es gelingt Ihnen, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und diese systematisch zu strukturieren.
• Sie greifen von sich aus Themen auf, lösen diese eigenständig und vertreten Ihren Standpunkt, auch wenn Widerstände zu erwarten sind.
• Sie sind bereit, die eigenen Fähigkeiten zugunsten des bestmöglichen Ergebnisses ins Team einzubringen.
• Sie bringen gute Englischkenntnisse mit.

Das sind unsere Idealanforderungen

• Sie verfügen über fundierte steuerliche Fachkenntnisse im Hinblick auf Reporting-/Deklarationsanforderungen eines international agierenden Konzerns.
• Sie besitzen Branchenkenntnisse in der Automobilindustrie.
• Sie bringen Projektmanagementkenntnisse mit.

Altersversorgung Mit der Porsche VarioRente, dem Porsche Pensionsplan, der MetallRente sowie einer Berufsunfähigkeitsversicherung können Mitarbeitern umfassende und flexible Altersvorsorge- und Absicherungsmöglichkeiten geboten werden.

Arbeitszeitmodelle Flexible Modelle wie mobiles Arbeiten, Wahlarbeitszeit oder Sabbaticals ermöglichen individuelle Freiräume – abgestimmt auf persönliche Lebensphasen und Bedürfnisse.

Beruf und Familie Vielfältige Angebote unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – darunter Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Elternnetzwerke und ein Familienservice. Zusätzlich bietet Porsche Möglichkeiten zum sozialen Engagement.

Gesundheitsförderung Wir setzen auf eine ganzheitliche Gesundheitsvorsorge – mit Check-ups, Impfungen, ergonomischer Beratung, digitalen Tools und umfassender Unterstützung durch das betriebliche Gesundheitsmanagement.

Kauf- und Leasingprogramme Wir bieten Mitarbeitern attraktive Konditionen für Kauf und Leasing von Fahrzeugen, inklusive exklusivem Treueleasing für langjährige Mitarbeitende sowie Rabatten auf Fahrzeuge der Marken Porsche, Volkswagen, Audi und Ducati.

Mitarbeiterverpflegung Mitarbeiter erwartet ein vielfältiges, subventioniertes Verpflegungsangebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, modernen Cafeterien sowie nachhaltigen ToGo-Optionen.

Mobilität Wir fördern nachhaltige Mobilität mit vergünstigten Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing und umfassender Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge an den Standorten.

Vergünstigung Mitarbeiter profitieren von Preisvorteilen über Corporate benefits, Mitarbeiterrabatten auf Porsche Lifestyle-Produkte und Services wie Paketstationen.

Vergütung Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter und honorieren es mit einer fairen und leistungsorientierten Vergütung nach Tarif. Neben dem monatlichen Gehalt bieten wir freiwillige Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie besondere Prämien zu Dienstjubiläen.

Sie fühlen sich angesprochen und finden sich in unserer Ausschreibung wieder.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“ Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Mitarbeiter, die so denken, stoßen bei uns immer auf offene Türen. Porsche ist eine wertvolle Marke mit weltweiter Anziehungskraft und einer treuen Kundenbasis rund um den Globus.

Die Art und Weise, wie wir bei Porsche zusammenarbeiten und als Team zusammenhalten, ist einzigartig. Unser Miteinander ist dabei geprägt durch unsere starke Porsche Kultur: Herzblut | Sportlichkeit | Pioniergeist | Eine Familie.
Wir bei Porsche leben Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv ein inklusives Miteinander. Ebenso sind Respekt und Toleranz fest verankert in unserer Unternehmenskultur. So schaffen wir ein Umfeld, das die Individualität jedes einzelnen Menschen im Unternehmensinteresse fördert.

Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die Vielfalt an Perspektiven. Denn die sich daraus ergebende Kombination individueller Stärken und Erfahrungen treibt Innovationen voran und stärkt unsere Teams. Dazu haben wir uns auch durch Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet. Ganz nach dem Motto: Jeder einzigartig. Zusammen vielfältig. Gemeinsam erfolgreich.