Job Description

Genesis — це екосистема продуктових IT-компаній, що сфокусовані на побудові глобальних інноваційних продуктів. Продукти, створені в екосистемі Genesis, сумарно завантажили понад 1 мільярд разів. Щомісяця ними користуються десятки мільйонів людей з усього світу. У Genesis народилися та стали самостійними компаніями Jiji, BetterMe, Headway Inc, Universe. В екосистемі також розвиваються OBRIO, Promova, AMO та інші продуктові компанії.

Ми шукаємо досвідченого Talent Sourcer, який перетворить сорсинг на стратегічну перевагу екосистеми — через аналітику, AI та прямий вплив на рішення бізнесу.

Це роль із високим рівнем автономії та стратегічного впливу — не сорсинг у традиційному розумінні, а функція, яка формує те, як ми знаходимо, аналізуємо та залучаємо найсильніших людей для розвитку екосистеми Genesis.
Ти будеш не просто шукати кандидатів — ти будеш будувати системне розуміння ринків талантів, впроваджувати AI у кожен рівень сорсингу та виступати справжнім едвайзором для бізнесу в питаннях, хто і як може рухати компанію вперед.

Ти будеш:

• Відповідати за сорсинг у повному сенсі — від стратегії пошуку до якісного пайплайну кандидатів на ролі з прямим впливом на розвиток екосистеми, включно з executive-рівнем.
• Проводити глибинний аналіз ринків талантів у розрізі стратегічних ролей — будувати системний маппінг конкурентного середовища, ідентифікувати ключових гравців і на основі рісерчів давати чіткі рекомендації стейкхолдерам щодо реалістичності та стратегії найму.
  
• Виступати адвайзором для наймаючих менеджерів — допомагати формувати профілі ролей, задавати правильні питання та впливати на рішення до старту пошуку, а не після.
• Відповідати за напрямок talent attraction у сорсингу: формувати стратегію просування ролей, ефективно використовувати наявні ресурси та колаборувати з PR-командою Genesis для підсилення employer brand у точках контакту з цільовими кандидатами.
• Стратегічно впливати на вибір та сетап AI-інструментів у рекрутменті — тісно працювати з внутрішньою командою AI-розробки, тестувати рішення та будувати інфраструктуру сорсингу, яка мінімізує рутину й підвищує якість пайплайну.

Твоя експертиза:

• Досвід у сорсингу від 3 років, бажано в in-house продуктовій компанії або агенції з фокусом на складні ролі.
• Досвід роботи з executive або high-impact ролями.
• Глибоке розуміння підходів до маппінгу ринку, talent intelligence та аналізу конкурентного середовища.
• Впевнена робота з AI-інструментами — і як користувача, і як людини, що здатна оцінювати їх з точки зору процесу та впливу.
• Здатність і бажання впливати: переконувати, задавати напрямок, формувати очікування стейкхолдерів.
• Аналітичне мислення та звичка спиратися на дані, а не на інтуїцію.

Важливо про роль:

• Ти будеш одним із ключових гравців, що формують підхід до найму в Genesis — і твій вплив буде відчутний на рівні екосистеми, а не окремих вакансій.
• Ти матимеш пряму взаємодію зі стейкхолдерами і командою AI-розробки — не через посередників.
• Ролі, з якими ти працюватимеш, напряму впливають на те, куди рухаються бізнеси всередині Genesis.
• Ти будеш не виконавцем процесу, а його архітектором.

Підтримуємо Україну. 🇺🇦
Genesis засуджує війну росії проти України й допомагає державі на економічному, інформаційному та кіберфронтах. На початку повномасштабної війни ми заснували корпоративний благодійний фонд Genesis for Ukraine. Команда фонду закуповує необхідне спорядження, техніку й медикаменти для співробітників та їхніх родичів, що захищають країну на передовій.

Приєднуйся до команди!