PROPÓSITO PRINCIPAL(Indique brevemente el objetivo general del puesto)
Facilitar el desarrollo de las operaciones de producción en la Planta de COMPUESTOS coordinando el recurso humano y materiales disponibles, y aplicando adecuadamente las formulaciones e información técnica de proceso de acuerdo a procedimientos de operación, calidad, seguridad y ecología , así como apoyándose en sistemas de control de proceso y sistemas administrativos para cumplir con la producción programada con la calidad requerida y en la cantidad solicitada al menor costo de transformación respetando las normas de seguridad y cuidando el medio ambiente.
2. RESPONSABILIDADES CLAVE(Describe brevemente los aspectos más importantes del trabajo; no más de 10)
Planeación operativa de la planta
Desempeño operativo de la planta
El establecimiento de los programas anuales y trimestrales de actividades, metas y objetivos a cumplir la cual es revisada mediante reuniones periódicas de los avances, problemas, fallas y resultados obtenidos para la toma de acciones de corrección en caso de ser necesario.
Monitorear el programa y tener comunicación constante con el depto. de SOP para la fabricación correcta de los materiales en secuencia y cantidades.
Administrar el recurso para cubrir los puestos de trabajo en caso de ausentismo y poder mantener la operación constante.
Solicitar los materiales remanentes de corridas anteriores y material fuera de grado (3) al depto. de logística para incluirlos en la producción de la planta y evitar la obsolescencia en el almacén.
Solicitar el recurso y el apoyo de las especialidades de mantenimiento para la solución de las fallas y minimizar la repercusión en la producción.
Solicitar a ACA plan de recuperación de materiales remanentes de corridas anteriores y material fuera de grado (3) y dar seguimiento su incorporación al proceso.
Asegurar la correcta y completa integración de los componentes de las formulaciones en uso de las diferentes líneas de proceso.
3. COMPLEJIDAD DEL PUESTO(i.e. El ocupante gestiona proveedores de diferentes regiones geográficas con diversas condiciones financieras y legales, y el nivel e impacto de las decisiones que debe tomar, gestiona ingresos, CAPEX, ventas, etc.)
Concepto
Cantidad
Presupuesto de costo fijos y variables
N/A
Presupuesto de inversiones
N/A
Personal
N/A
RESPONSABILIDADES DEL SISTEMA
SGI:
Administrar, coordinar y supervisar las actividades de trabajo del personal a su cargo, asegurándose de cumplir los lineamientos del sistema de gestión integrado (SGI), en materia de seguridad, salud, medio ambiente y calidad.
NOM-O35-STPS-2018:
Promover y dar seguimiento a las acciones establecidas para la prevención de los factores de riesgo psicosociales que impulsen el apoyo social y la difusión de la información.
Detectar e identificar las necesidades de capacitación y desarrollo, evaluar el desempeño y competencias de los integrantes del equipo de trabajo, solventar el cumplimiento de objetivos planificados. Dar seguimiento a las acciones establecidas para la prevención de los factores de riesgo psicosociales
PSM:
Asegurar la estrategia en la implementación de PSM a través de involucrarse en el compromiso con la seguridad del proceso, la comprensión de peligros y riesgos, la administración de riesgos y el aprendizaje en base a experiencias, respectivamente.
Facilitar la disponibilidad y comunicación de los procedimientos que se elaboren durante el proceso a las áreas o departamentos según correspondan.
SEGURIDAD
Detener cualquier actividad que involucre desviaciones en medio ambiente, seguridad e higiene y calidad.
4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS
Describe las principales relaciones internas y externas requeridas en la posición (áreas funcionales internas, posición o proveedor externoàno persona especifica).
Quien (Posición o Proveedor)
Interno/Externo
¿Para qué?
Superintendente de Producción Compuestos
Interno
Establecimiento de objetivos a corto, mediano y largo plazo, además de fijar las directrices y políticas a seguir en el departamento
Supervisor de Producción Compuestos
Interno
Manteniendo comunicación para el intercambio de información del estado que guarda el proceso. Seguimiento al programa de producción
Analistas de laboratorio
Interno
En el envío de muestras y seguimiento a la calidad del producto terminado y producto en proceso de acuerdo con la frecuencia del muestreo
Operarios de producción
Interno
Proporcionado información de las diferentes operaciones del proceso para mantener la continuidad de la operación
Mantenimiento
Interno
Para liberar los equipos
Superintendente de seguridad y ecología
Interno
Revisión y consulta en normas de seguridad y externa
Superintendente de People
Interno
Suministro de personal
Contratistas, Talleres y Proveedores
Externo
Cumplimiento de trabajos y materiales solicitados
5. ORGANIGRAMA
Número de subordinados: Directo: ___ Indirecto: ___
6. MODELO FUTURE-FIT(comportamiento esperado)
El modelo Future-FitModelde Orbia detalla como cada empleado de Orbia puede atender el propósito de Orbia y darle vida, donde quiera que esté, todos los días
Marque la casilla en línea con la posición
☒ColaboradorIndividual
☐People Leader
Tomar la visión y dirección
Proveer visión y dirección
Desarrollarte a ti mismo
Desarrollarte a ti mismo y a los demás
Impulsar resultados
Impulsar resultados
Fomentar la colaboración y la inclusión
Fomentar la colaboración y la inclusión
7. EDUCACIÓN, EXPERIENCIA, IDIOMA, & REQUERIMIENTO FISICO(¿Qué tipo de conocimiento y experiencia es requerido para desempeñar satisfactoriamente este trabajo?)
Nivel Académico
Escolaridad mínima: Licenciatura o Ingeniería
Á rea de estudio deseable:
Estudios adicionales deseables: Ingeniero Químico o Industrial
Idioma(s) y nivel de competencia:
Inglés Intermedio
Conocimiento/Experiencia:
Áreas de experiencia: Supervisor de Materiales, Aseguramiento de Calidad
Años de experiencia: 1 a 3 años
Requerimientos físicos para la posición como movilidad, visión, fuerza, etc. (aplicable de acuerdo con las leyes locales):
Habilidades y Conocimiento Requerido:
Habilidades de liderazgo (si aplica)
Liderazgo de Gente
Dirigiendo el Cambio
Habilidades Administrativas (si aplica)
Planeación y organización
Delegación
Control Administrativo.
Motivación
Liderazgo
Sensibilidad
Calidad de relaciones
Juicio
Creatividad
Iniciativa
Toma de decisiones
Pensamiento estratégico
Habilidad de negociación
Manejo de personal Sindicalizado y no-Sindicalizado
Habilidades Técnicas (si aplica)
Conocimiento de los usos y propiedades de las materias primas para la producción de compuestos de PVC
Conocimientos de estadística
Análisis de Riesgos y ejecución de Inspecciones Planeadas
Generación y control de documentos asociados a sistemas.
Conocimiento integral de la elaboración de compuestos de PVC
Conocimiento integral del sistema operativo de planta compuestos
Paquetes Computacionales:
Paquetería Office (Outlook, Excel, Word, Power Point), SAP.

Orbia is a company driven by a shared purpose: to advance life around the world. Orbia operates in the Polymer Solutions (Vestolit and Alphagary), Building & Infrastructure (Wavin), Precision Agriculture (Netafim), Connectivity Solutions (Dura-Line) and Fluor & Energy Materials sectors. The five Orbia business groups have a collective focus on ensuring food and water security, expanding information access and connectivity and advancing decarbonization and the energy transition with basic and advanced materials, specialty products and innovative solutions. Orbia has a global team of over 23,000 employees, commercial activities in more than 100 countries and operations in over 50, with a strong U.S. manufacturing presence and headquarters in Boston, Mexico City, Amsterdam and Tel Aviv.