Job Description

(Senior) Spezialist Talent Acquisition (m/w/d)

Germany / Bayreuth

CYBEX ist ein Unternehmen, das Innovation lebt. Wir hinterfragen stetig den Status Quo, entwickeln uns, sowie unsere Produkte weiter und verlassen die eigene Komfortzone, um neue Wege zu gehen. Dies alles gehört zu den Grundprinzipien von CYBEX und hat uns nicht nur zum führenden Anbieter im Bereich Kindersicherheit gemacht, sondern auch zu einer innovativen Fashion- und Lifestyle Marke für Eltern. CYBEX ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr. Durch unser rasantes Wachstum suchen wir ambitionierte Talente, die Teil unserer Erfolgsstory werden möchten.

Dein Platz bei uns:

• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für definierte Fachbereiche unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und der langfristigen Personalplanung
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten End-to-End-Recruiting-Prozesses für Fach-, Führungs- und geschäftskritische Positionen
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien, einschließlich Talent Mapping, Active Sourcing sowie dem Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines
• Strategischer Sparringspartner für Hiring Manager durch Schärfung von Anforderungsprofilen und der Sicherstellung der Übereinstimmung unserer Geschäftsanforderungen & kundenorientierten Unternehmenskultur
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR Business Partnern und Hiring Managern, einschließlich Marktanalysen, Gehaltsbenchmarks und Einblicken in aktuelle Kandidatenmärkte
• Erstellung und Steuerung ansprechender Stellenanzeigen über relevante Kanäle zur Gewinnung von Top-Talenten
• Steuerung der Interviewprozesse, Durchführung von Interviews sowie professionelle Kandidatenkommunikation in enger Abstimmung mit den Hiring Managern
• Verwaltung und Nachverfolgung eingehender Bewerbungen im Applicant Tracking System (ATS) unter Gewährleistung einer präzisen Dokumentation und eines effizienten Pipeline-Managements
• Analyse und Reporting relevanter Recruiting-Kennzahlen wie Besetzungsfortschritt, Time-to-Fill, Sourcing-Effektivität und weiterer Talent-Acquisition-KPIs für Managemententscheidungen
• Unterstützung und Coaching von Junior Recruitern durch den Austausch von Best Practices sowie die Beratung in komplexen Recruiting-Situationen
• Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen im Bereich Talent Acquisition, einschließlich Prozessoptimierung, Employer Branding und Recruiting-Kampagnen

Dein Weg zu CYBEX:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Einschlägige Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Konsumgüterumfeld für Premium- oder Luxusmarken
• Fundierte Expertise im Active Sourcing, Kandidatenansprache und in Interviewtechniken sowie Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen wie SAP SuccessFactors
• Nachweisbare Erfahrung in der Besetzung von Fach-, Führungs- und schwer zu besetzenden Positionen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Beratungskompetenz in Deutsch & Englisch
• Fähigkeit, mehrere Vakanzen gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld zu steuern und dabei eine exzellente Candidate Experience sicherzustellen
• Gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts sowie relevanter Recruiting-Compliance-Anforderungen, kombiniert mit einer datengetriebenen Arbeitsweise und Erfahrung im Umgang mit Recruiting-KPIs
• Ausgeprägtes Business-Partnering-Mindset mit der Fähigkeit, Personalentscheidungen positiv zu beeinflussen und Stakeholder konstruktiv zu challengen
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie großes Interesse an Employer Branding und Recruiting-Marketing

Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen. Wenn Du ein dynamisches und schnell wachsendes Umfeld suchst, in welchem Du Dich aktiv einbringen kannst und Gestaltungsfreiheit hast, dann bist Du bei uns richtig. Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Als Teil der Goodbaby International Holdings Ltd. haben wir uns bei CYBEX zum Ziel gesetzt, ein offenes und faires Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und Gleichberechtigung sowie Diversität zu fördern. Bei CYBEX legen wir großen Wert auf unsere Values: Imagination, Belief, Passion, Strength, Respect, Love. Diese Werte prägen unsere Unternehmenskultur und treiben uns an, innovative Lösungen zu entwickeln und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.