Job Description

Sobre a DHL

A empresa de logística para o mundo! Conectando Pessoas. Melhorando Vidas.

Com mais de 400 mil colaboradores em mais de 220 países e territórios, a DHL conecta pessoas e empresas de forma segura e confiável, permitindo fluxos de negócios globais. Certificados como Great Place to Work desde 2022, convidamos você a fazer parte da nossa máquina amarela!

Estamos em busca de um(a) Senior Specialist – People Cost, Compensation & HR Systems para apoiar a evolução estratégica da gestão de pessoas na DHL Global Forwarding Brasil, por meio da análise de custos de pessoal, remuneração, governança de dados, sistemas de RH e People Analytics.

Esta posição terá papel fundamental na geração de insights para tomada de decisão, garantindo a sustentabilidade financeira das iniciativas de pessoas, a eficiência dos processos de RH e a confiabilidade das informações que suportam o crescimento do negócio. Atuará em parceria com as áreas de RH, Finanças, Operações e Tecnologia, contribuindo diretamente para a transformação digital e para a excelência operacional da organização.

Atividades

• Desenvolver análises e projeções de custos de pessoal, headcount, produtividade e estrutura organizacional.
• Conduzir ciclos de Budget e Forecast de pessoal, apoiando o planejamento financeiro da empresa.
• Elaborar cenários e análises de impacto para contratações, promoções, movimentações e reorganizações.
• Apoiar a liderança na tomada de decisões por meio de indicadores, relatórios e insights estratégicos.
• Administrar estruturas salariais, movimentações internas e processos relacionados à remuneração.
• Realizar análises de competitividade salarial e benchmarking de mercado.
• Apoiar programas de mérito, incentivos e reconhecimento, assegurando alinhamento às políticas corporativas.
• Atuar como responsável funcional pelos sistemas de RH, promovendo melhorias, integrações e automações.
• Garantir a qualidade, consistência e governança dos dados de pessoas.
• Desenvolver dashboards e indicadores para acompanhamento de métricas estratégicas de RH.
• Transformar dados em informações relevantes para apoiar decisões de negócio e gestão de talentos.
• Participar de projetos locais, regionais e globais voltados à transformação digital, eficiência operacional e melhoria contínua.
• Garantir aderência às políticas corporativas, requisitos legais e controles de auditoria.
• Atuar como referência técnica e consultiva em temas relacionados a remuneração, custos de pessoal, sistemas e analytics.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Tecnologia da Informação, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em Remuneração, People Analytics, Custos de Pessoal, HR Operations ou áreas relacionadas.
• Vivência em processos de Budget, Forecast e Workforce Planning.
• Experiência com sistemas de RH e gestão de dados.
• Conhecimento avançado de Excel e ferramentas de análise de dados.
• Inglês avançado.

Conhecimentos desejáveis

• Power BI.
• SAP SuccessFactors, SAP HCM, Workday ou sistemas similares.
• Gestão de Projetos.
• Governança e Qualidade de Dados.
• Folha de Pagamento e Administração de Benefícios.
• Power Automate, SQL ou automação de processos.
• Experiência em ambiente multinacional.
• Vivência nos segmentos de logística, supply chain ou transporte

Local de Trabalho

Híbrido – São Paulo/SP

Nós lhe propomos

• Fazer parte de uma empresa global, líder mundial em logística.
• Oportunidade de atuar em projetos estratégicos com impacto direto nos resultados do negócio.
• Ambiente dinâmico, colaborativo e orientado à inovação.
• Participação em iniciativas locais, regionais e globais de transformação e desenvolvimento organizacional.
• Oportunidades contínuas de aprendizado, desenvolvimento profissional e crescimento de carreira.
• Benefícios: PLR, Previdência Privada, Day Off no aniversário, Plano de Saúde (SulAmérica), Plano Odontológico, Vale Refeição/Alimentação, Auxílio Creche, entre outros.

Competências que farão a diferença

• Forte capacidade analítica e pensamento crítico.
• Visão estratégica de negócio.
• Orientação para dados e resultados.
• Comunicação executiva e influência.
• Capacidade de construir relacionamentos e atuar de forma colaborativa.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Mentalidade de melhoria contínua e inovação.
• Capacidade de transformar dados complexos em informações simples e acionáveis.

Venha fazer parte da máquina amarela!

Na DHL, acreditamos que o crescimento da empresa acontece através das pessoas. Valorizamos profissionais que unem visão estratégica, capacidade analítica e atitude protagonista para transformar dados em decisões e gerar resultados sustentáveis.

Junte-se a nós e contribua para construir o futuro da gestão de pessoas em uma das maiores empresas de logística do mundo.