主な職務内容

■ Payroll業務（給与・賞与・年末調整）

• 月次給与・賞与計算の実行（変動給、控除、遡及対応含む）
• 勤怠データの取りまとめ・不備確認・修正フォロー
• 年末調整業務（申請回収、チェック、源泉徴収票作成・配付）
• 給与関連データの確認（異常値検知、差分分析、ダブルチェック）
• Financeと連携した給与データ提供および会計処理サポート
• 社員・マネジャーからの給与関連問い合わせ対応

■ 社会保険・福利厚生

• 社会保険・労働保険手続き（加入／喪失、扶養、各種給付等）※社労士連携
• 育休・介護・傷病手当などの給付対応
• 福利厚生制度（Benefit Station、財形、団体保険等）の運用
• 保険料納付および各種イベント（健診等）の対応

■ 税務関連

• 住民税（特別徴収）の運用（異動届、データ反映、通知配付）
• 税務関連書類（給与支払報告書、法定調書等）の作成・提出サポート
• 税務当局からの照会対応

■ 人事ライフサイクル対応

• 入社・退職手続きの運用（社労士連携、書類管理、社内調整）
• 新入社員オリエンテーションの実施
• 契約社員の契約更新・契約管理
• 各種人事データのシステム登録・更新（Workday／関連システム）

■ 運用統制・改善（コアミッション）

• Payroll運用の標準化（SOP／チェックリスト整備・更新）
• Workday上の人事・給与データの品質管理
• 月次締めプロセスの統制および例外対応の整理
• 内部統制・監査対応に向けた証跡管理
• 業務改善提案および再発防止の仕組み構築
• 関係部門および社労士との調整・課題管理

■ 必須要件

• 日本の給与・社会保険・税務・年末調整の実務経験（5年以上目安）
• 社労士など外部パートナーと連携した運用経験
• Excelを用いたデータ処理・突合・分析スキル
• 個人情報・機密情報の適切な取り扱い意識
• 日本語：ビジネスレベル必須
• 英語：読み書き＋簡単な会議対応が可能であれば尚可

■ 歓迎要件

• Payroll業務の標準化・改善、またはシステム導入・移行経験
• WorkdayまたはHRISとPayroll連携の知識・経験
• 内部統制および監査対応の経験
• 医療機器・製薬など規制業界での業務経験

■ 役割・ポジション特性

• 給与・社保・税務の「運用統制と改善」を主担当としてリード
• 例外対応や重要判断は上長と連携しながら意思決定

年収: 600万円 〜 800万円

年俸の内訳： 　

• 基本年俸
• 業績賞与（３月支給）

※経験やスキル、前職の給与などを考慮した上で決定します。

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。

勤務地:

112-0002 東京都文京区小石川 一丁目4番1号　住友不動産後楽園ビル15階
アクセス：

都営大江戸線・三田線「春日駅」より徒歩3分

東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩4分

勤務時間

9:00~17:30

休憩時間:60分

所定労働時間：７時間30分

フレックスコアタイム：10：30～15：00

※オファー時に詳細をお伝え致します。

休日

• 完全週休二日制（土・日）、祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日126日以上

福利厚生

• 昇給年1回
• 賞与年1回（業績により変動します）
• 交通費支給（当社規定による）
• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• 福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
• 会社指定休日1日

加入保険

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務形態

• オンサイト勤務（出社）必須
• 年に数回の出張が発生する場合があります。

選考フロー

①書類選考

②1次面接（オンライン）

③Web適性試験

④最終面接

※面接回数・面接官は変更になる場合があります。

ご応募する際に必ず履歴書及び職務経歴書をPDFにてご提出ください。

みなさまからの応募をお待ちしております。