Unser Mandant ist ein innovatives Softwareunternehmen mit klarem Fokus auf modularen Systemarchitekturen und hochspezialisierten Branchenlösungen. Die technologische Weiterentwicklung des eigenen Kern-Frameworks ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Qualität, Skalierbarkeit und langfristige Wartbarkeit stehen im Zentrum aller Architekturentscheidungen. Die Rolle ist vollständig remote ausgelegt, mit strukturierter Einarbeitung vor Ort im Raum Bietigheim-Bissingen.
Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung eines zentralen C#.NET-Frameworks
Architekturdesign auf Systemebene
Definition technischer Standards und Entwicklungsrichtlinien
Performance-Optimierung und Sicherstellung nachhaltiger Skalierbarkeit
Technisches Mentoring innerhalb des Entwicklerteams
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in anspruchsvoller C#.NET-Entwicklung
Tiefes Verständnis von Softwarearchitektur und Framework-Design
Erfahrung mit Clean Architecture, SOLID und Design Patterns
Strategisches Denkvermögen und hoher Qualitätsanspruch
Freude an technischer Verantwortung
Strategischer Einfluss auf die technologische Zukunft des Unternehmens
Hoher Gestaltungsspielraum statt rein operativer Entwicklungsarbeit
Full-Remote-Struktur mit maximaler Flexibilität
Positionierung als technischer Sparringspartner auf Architekturebene
Nachhaltiges Produktumfeld ohne Projekt-Hopping
Individuelle Weiterentwicklung in Richtung Principal- oder Lead-Position
Stabiler wirtschaftlicher Rahmen mit langfristiger Perspektive
Wenn Sie technologische Verantwortung übernehmen und Architektur aktiv prägen möchten, freuen wir uns auf den vertraulichen Austausch. Wir begleiten Sie professionell durch jeden Schritt des Auswahlprozesses.
✨ Trusted Advisors in HR-Consulting & Executive Recruitment ✨
📍 Stuttgart, Germany
Wir bringen Unternehmen mit den Menschen zusammen, die wirklich den Unterschied machen.
Als spezialisierte Personalberatung unterstützen wir Sie im gesamten Recruitingprozess – präzise, diskret und mit höchstem Qualitätsanspruch. Unser Fokus liegt auf einer strategischen, individuellen Beratung und einer Auswahl, die nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passt.
Unser Ansatz:
• Strategische Beratung statt Standardlösungen
• Sorgfältige Auswahl statt Masse
• Persönliche Betreuung statt anonymer Prozesse
Vom ersten Briefing bis zur finalen Entscheidung begleiten wir Sie ganzheitlich und präsentieren Ihnen ausschließlich Kandidat:innen, die Ihr Unternehmen nachhaltig stärken.
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Für Unternehmen, die das Beste suchen – und finden wollen.
