Job Description

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine:n Senior Software Test Manager (Quality & Test Strategy), um unser Team zu ergänzen und die Softwarequalität unserer Produktionsplattform nachhaltig und wirkungsvoll auf das nächste Level zu heben.

Worum geht es bei der Rolle?

Möchten Sie Softwarequalität strategisch gestalten statt nur zu prüfen? Reizt Sie die Verantwortung, eine übergreifende Test‑ und Qualitätsstrategie für komplexe Softwareprodukte zu definieren und wirksam umzusetzen? Arbeiten Sie gerne mit unterschiedlichen Teams und Partnern zusammen, um Qualität transparent, nachvollziehbar und skalierbar sicherzustellen?
In dieser Rolle verbinden Sie strategisches Denken mit fachlicher Führung und sorgen dafür, dass Softwarequalität bei Endress+Hauser nachhaltig, messbar und unabhängig von einzelnen Personen verankert ist.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie werden:

• die übergreifende Teststrategie definieren, pflegen und kontinuierlich weiterentwickeln sowie alle Testaktivitäten im Softwareentwicklungsprozess fachlich steuern und pflegen
• Transparenz, Nachvollziehbarkeit zwischen Anforderungen, Testfällen und Testergebnissen über alle relevanten Systeme hinweg sicherstellen
• Standards, Richtlinien und Review‑Mechanismen für konsistente, reproduzierbare und auditfeste Testfälle, Testspezifikationen und Akzeptanzkriterien definieren
• interne und externe Testressourcen fachlich steuern und koordinieren sowie die Qualität und Vollständigkeit externer Testartefakte sicherstellen
• eng mit Entwicklung, Product Ownern und dem Requirements Engineering zusammenarbeiten, um testbare Anforderungen, Architekturen und Schnittstellen frühzeitig sicherzustellen
• die Testlandschaft methodisch weiterentwickeln, inklusive geeigneter Testmethoden, Testwerkzeuge sowie manueller und automatisierter Teststrukturen

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie:

• verfügen über mindestens vier Jahre Erfahrung im Testmanagement oder in einer vergleichbaren Senior‑Rolle in komplexen Software‑ oder Systemlandschaften
• bringen ein sehr gutes Verständnis moderner Softwareentwicklungsprozesse sowie von Teststufen und Testarten in agilen und hybriden Umfeldern mit und
  besitzen ausgeprägte Kompetenz in Teststrategie, Prinzipien des Testdesigns und Qualitätsmethoden zur nachhaltigen Sicherstellung von Softwarequalität
• zeichnen sich durch hohe analytische und strukturierende Fähigkeiten zur Bewertung von Testergebnissen, Qualitätszuständen und Risiken aus und
  kommunizieren klar und überzeugend und treten souverän gegenüber Entwicklungsteams sowie externen Partnern auf
• verfügen zwingend über ein solides technisches Grundverständnis (z. B. DevOps, APIs, Schnittstellen, Logging, Testbarkeit), ohne selbst als Entwickler:in tätig zu sein
• arbeiten als Teamplayer, selbstständig und verantwortungsbewusst mit Fokus auf Wirkung, Nachhaltigkeit und Skalierbarkeit statt rein operativer Abarbeitung
• beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Was können Sie von uns erwarten?

• Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, in dem Freundlichkeit, Vertrauen und ein hohes Engagement selbstverständlich sind.
• Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E‑Learning.
• Sie arbeiten in einem modernen Software‑Engineering‑Umfeld mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell, das Raum für Beruf und Privatleben lässt.
• Sie wirken in einem interdisziplinären Team mit und gestalten Qualität über mehrere Produkte und Teams hinweg mit sichtbarer Wirkung.
• Sie profitieren von attraktiven Sozialleistungen und einem Arbeitsumfeld, das langfristige Perspektiven bietet.

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E‑Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.