Job Description

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

R&D Product Development

Job Sub Function:

R&D Software/Systems Engineering

Job Category:

Scientific/Technology

All Job Posting Locations:

Boston, Massachusetts, United States of America, Gières, Isere, France

Job Description:

À propos de l’Orthopédie

Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient.

Vous souhaitez contribuer à l'évolution des soins en orthopédie ? Rejoignez une équipe qui redéfinit les méthodes de traitement! Chaque année, nos équipes permettent à plus de 6 millions de personnes de retrouver leur mobilité, tout en apportant des solutions concrètes aux chirurgiens et aux systèmes de santé. Nous créons des solutions pour la reconstruction articulaire, les traumatismes, les blessures sportives, les extrémités, la colonne vertébrale, ainsi que la chirurgie assistée par robotique.

Votre expertise contribuera à améliorer la santé des patients. Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://www.jnj.com/medtech

Nous recherchons les meilleurs talents pour Senior Software Engineer.

SECTION 1 : RÉSUMÉ DU POSTE*

L'Ingénieur(e) Logiciel Senior, Technologie Avancée est un(e) contributeur(trice) individuel(le) hautement expérimenté(e), responsable du développement, de l'intégration et des tests logiciels pour les prototypes de technologie avancée et les preuves de concept soutenant la robotique chirurgicale et les applications orthopédiques numériques. Ce rôle se concentre sur la conception et l'implémentation pratiques de logiciels embarqués, applicatifs et de contrôle pour les technologies fondamentales et les évaluations de faisabilité précoces.

Ce poste collabore étroitement avec le Responsable Logiciel, les ingénieurs systèmes et tests, ainsi que les équipes de contrôle, mécanique, électrique et clinique, afin de traduire les exigences des prototypes en composants logiciels robustes et fonctionnels, avec un encadrement limité. Ce rôle favorise des cycles d'apprentissage et d'itération rapides, typiques du développement de technologies avancées en phase précoce, et apporte une contribution technique aux décisions d'architecture logicielle.

Bien que ce rôle ne développe pas directement de produits commerciaux, il applique de bonnes pratiques d'ingénierie logicielle, des normes de qualité de code et une approche fondée sur le risque aux logiciels de prototypage et de preuve de concept. Les responsabilités incluent la conception et l'implémentation d'algorithmes, l'intégration de composants de détection et de contrôle, la définition et l'exécution de stratégies de tests unitaires/d'intégration, ainsi que la documentation du comportement logiciel et des limitations connues.

Ce rôle exige de solides compétences pratiques en programmation, débogage et conception, la capacité à travailler de manière autonome sur des concepts ambigus en phase précoce et des plateformes expérimentales, ainsi que la capacité à évoluer dans un environnement agile et rapide où les priorités peuvent changer et des ajustements rapides peuvent être nécessaires.

SECTION 2 : TÂCHES ET RESPONSABILITÉS*

Conformément à l'ensemble des lois/réglementations fédérales, étatiques et locales applicables ainsi qu'aux procédures et directives de Johnson & Johnson, ce poste :

• Conçoit, développe, implémente et débogue des logiciels pour les prototypes de technologie avancée, y compris des composants logiciels embarqués, applicatifs et de contrôle.
• Traduit les exigences des prototypes et les spécifications techniques, en collaboration avec le Responsable Logiciel et les ingénieurs systèmes, en une architecture logicielle et un code robustes, avec un encadrement limité.
• Intègre le logiciel avec les composants de détection, de suivi, d'actionnement et d'interaction utilisateur sur des plateformes expérimentales.
• Définit et exécute des tests unitaires, des tests d'intégration et des scripts de tests automatisés afin de vérifier le bon fonctionnement du logiciel.
• Collabore avec les ingénieurs systèmes, tests, contrôle, mécanique et électrique pour soutenir l'intégration des prototypes et les études de faisabilité.
• Dirige les revues de code et contribue à établir des normes de codage et de bonnes pratiques de gestion de versions au sein de l'équipe.
• Diagnostique les défauts logiciels et les anomalies de test, en réalisant des analyses de cause racine et en proposant des actions correctives.
• Documente les décisions de conception logicielle, les limitations connues et les résultats des tests afin d'appuyer les dossiers de preuves de faisabilité.
• Documente les décisions de conception logicielle, les détails d'implémentation au niveau du code, les limitations connues et les résultats des tests afin d'appuyer les dossiers de preuves de faisabilité et de maintenir une documentation claire associée au code développé.
• Applique une connaissance pratique des normes logicielles des dispositifs médicaux, de la cybersécurité et des principes de gestion des risques au travail de prototypage.
• Contribue aux revues techniques des prototypes en apportant son avis sur l'architecture logicielle, la faisabilité de l'implémentation et les contraintes.
• Évolue efficacement dans un environnement agile de technologie avancée, rapide et en constante évolution, en s'adaptant rapidement aux changements de priorités.
• Soutient le Responsable Logiciel dans la planification des activités de développement logiciel, y compris l'estimation des tâches, la documentation technique et le mentorat des ingénieurs juniors.

SECTION 3 : EXPÉRIENCE ET FORMATION*

• Licence ou master en ingénierie logicielle, informatique, génie électrique ou domaine connexe.
• 5 ans ou plus d'expérience en développement logiciel, incluant du logiciel embarqué, applicatif ou de contrôle.
• Expérience dans le développement de logiciels maintenables accompagnés d'une documentation technique, incluant des notes de conception, une documentation au niveau du code et des preuves de vérification.
• Une connaissance de la géométrie 3D, des transformations spatiales, de l'infographie ou de concepts mathématiques connexes est un atout.
• Une expérience avec les dispositifs médicaux de Classe II ou III, la robotique chirurgicale ou la chirurgie numérique est préférée.
• Une expérience avec les systèmes embarqués, les technologies de détection, les systèmes de suivi ou l'intégration de contrôle est préférée.

SECTION 4 : CONNAISSANCES, COMPÉTENCES, APTITUDES, CERTIFICATIONS/LICENCES ET AFFILIATIONS REQUISES*

• Solide maîtrise du C++ et du développement d'applications avec le framework Qt ; la maîtrise de Python ou d'autres langages de programmation pertinents est un plus.
• Solide compréhension du cycle de vie du développement logiciel, de la gestion de versions (par exemple, Git) et des pratiques de tests unitaires/d'intégration.
• Bonne compréhension des systèmes embarqués et des concepts logiciels temps réel.
• Connaissance pratique des normes logicielles des dispositifs médicaux (par exemple, IEC 62304) et des principes de cybersécurité.
• Excellentes compétences en rédaction technique et en documentation.
• Forte orientation pratique, esprit de collaboration et curiosité intellectuelle pour les technologies émergentes.
• Capacité à travailler de manière autonome et efficace dans un environnement d'équipe agile et rapide.
• Capacité à fournir un encadrement technique informel aux ingénieurs moins expérimentés.

SECTION 5 : EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES DU POSTE

• Prise de décision fondée sur les faits
• Pratiques de test et de débogage logiciel
• Sensibilisation de base à la sécurité des dispositifs médicaux de Classe II ou III
• Compréhension des concepts logiciels embarqués/temps réel

SECTION 6 : LIEU ET EXIGENCES DE DÉPLACEMENT

• Ce poste est basé à Gières, France ou Boston, USA.
• La présence au bureau est attendue au minimum 3 jours par semaine, jusqu'à 5 jours par semaine selon les besoins du projet.
• Des déplacements estimés jusqu'à 10 % peuvent être requis, au niveau national et international.

"Johnson & Johnson a annoncé des plans visant à séparer notre activité Orthopaedics afin de créer une société orthopédique indépendante, opérant sous le nom de DePuy Synthes. Le processus de la séparation envisagée devrait être achevé dans un délai de 18 à 24 mois, sous réserve des exigences légales, y compris la consultation des comités d’entreprise et d’autres instances représentatives du personnel, le cas échéant, ainsi que des approbations réglementaires et d’autres conditions et approbations usuelles.

Si vous acceptez ce poste, il est prévu qu’après la conclusion de la transaction, vous deviendrez employé de DePuy Synthes et que votre emploi sera régi par les processus d’emploi, programmes, politiques et régimes d’avantages sociaux de DePuy Synthes. Dans ce cas, les détails de toute modification envisagée vous seraient communiqués par DePuy Synthes en temps utile et sous réserve de toute procédure de consultation nécessaire".

ENGLISH

About Orthopaedics

Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we’re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments.

Are you passionate about improving and expanding the possibilities of Orthopaedics? Ready to join a team that’s reimagining how we heal? Our Orthopaedics teams help keep more than 6 million people moving each year while delivering clinical and economic value to surgeons and healthcare systems. Our teams build solutions for joint reconstruction; trauma and craniomaxillofacial; sports, extremities, and elective foot and ankle; spine; and robotics and digital surgery.

Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at https://www.jnj.com/medtech

We are searching for the best talent for Senior Software Engineer.

SECTION 1: JOB SUMMARY

The Senior Software Engineer, Advanced Technology is a highly experienced individual contributor responsible for developing, integrating, and testing software for advanced technology prototypes and proofs of concept supporting surgical robotics and digital orthopedic applications. This role focuses on hands-on design and implementation of embedded, application, and controls software for foundational technologies and early feasibility assessments.

This position partners closely with the Software Lead, systems and test engineers, controls, mechanical, electrical, and clinical teams to translate prototype requirements into robust, working software components with limited guidance. The role drives rapid learning and iteration cycles typical of early-stage advanced technology development, and provides technical input into software architecture decisions.

While this role does not directly develop commercial products, it applies sound software engineering practices, code quality standards, and risk-based thinking to prototype and proof-of-concept software. Responsibilities include designing and implementing algorithms, integrating sensing and control components, defining and executing unit/integration test strategies, and documenting software behavior and known limitations.

This role requires strong hands-on coding, debugging, and design skills, the ability to work independently across ambiguous early-stage concepts and experimental platforms, and comfort operating in a fast-paced, agile environment where priorities may evolve and rapid pivots may be required.

SECTION 2: DUTIES & RESPONSIBILITIES

In accordance with all applicable federal, state and local laws/regulations and Corporate Johnson & Johnson, procedures and guidelines, this position:

• Design, develop, implement, and debug software for advanced technology prototypes, including embedded, application, and controls software components.
• Translate prototype requirements and technical specifications, in collaboration with the Software Lead and systems engineers, into robust software architecture and code with limited guidance.
• Integrate software with sensing, tracking, actuation, and user interaction components on experimental platforms.
• Define and execute unit tests, integration tests, and automated test scripts to verify software functionality.
• Collaborate with systems, test, controls, mechanical, and electrical engineers to support prototype integration and feasibility studies.
• Lead code reviews and help establish coding standards and version control best practices within the team.
• Troubleshoot software defects and test anomalies, performing root cause analysis and proposing corrective actions.
• Document software design decisions, known limitations, and test results to support feasibility evidence packages.
• Document software design decisions, code-level implementation details, known limitations, and test results to support feasibility evidence packages and maintain clear documentation associated with developed code.
• Apply working knowledge of medical device software standards, cybersecurity, and risk management principles to prototype work.
• Contribute to technical reviews of prototypes, providing input on software architecture, implementation feasibility, and constraints.
• Operate effectively in a fast-paced, agile advanced technology environment, adapting quickly as priorities evolve.
• Support the Software Lead in planning software development activities, including task estimation, technical documentation, and mentoring of junior engineers.

SECTION 3: EXPERIENCE AND EDUCATION

• Bachelor's or master's degree in Software Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or related field.
• 5+ years of experience in software development, including embedded, application, or controls software.
• Experience developing maintainable software with accompanying technical documentation, including design notes, code-level documentation, and verification evidence.
• Knowledge of 3D geometry, spatial transformations, computer graphics, or related mathematical concepts is preferred.
• Experience with Class II or Class III medical devices, surgical robotics, or digital surgery is preferred.
• Experience with embedded systems, sensing technologies, tracking systems, or controls integration is preferred.

SECTION 4: REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS, ABILITIES, CERTIFICATIONS/LICENSES and AFFILIATIONS

• Strong proficiency in C++ and application development using the Qt framework; proficiency in Python or other relevant programming languages is a plus.
• Strong understanding of software development lifecycle, version control (e.g., Git), and unit/integration testing practices.
• Solid understanding of embedded systems and real-time software concepts.
• Working knowledge of medical device software standards (e.g., IEC 62304) and cybersecurity principles.
• Excellent technical writing and documentation skills.
• Strong hands-on mindset, collaborative working style, and intellectual curiosity for emerging technologies.
• Ability to work independently and effectively in a fast-paced, agile team environment.
• Ability to provide informal technical guidance to less experienced engineers.

SECTION 5: ADDITIONAL POSITION REQUIREMENTS

• Fact-based decision making
• Software testing and debugging practices
• Basic safety awareness of Class II or Class III medical devices
• Understanding of embedded/real-time software concepts

SECTION 6: LOCATION & TRAVEL REQUIREMENTS

• The required location for this position is either Gières, France or Boston, US.
• In office expectations are a minimum of 3 days per week, up to 5 days per week depending on project demand.
• An estimate of travel up to 10% may be required, both domestic and international.

"Johnson & Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals. Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes and your employment would be governed by DePuy Synthes employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by DePuy Synthes at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes"

Required Skills:

Preferred Skills:

Analytical Reasoning, Coaching, Model-Based Systems Engineering (MBSE), Process Oriented, Product Design, Requirements Analysis, Research and Development, SAP Product Lifecycle Management, Scripting Languages, Software Development Life Cycle (SDLC), Software Development Management, Software Engineering Practices, Software Testing, Systems Development Lifecycle (SDLC), Technical Credibility, Technologically Savvy

The anticipated base pay range for this position is:

€48.700,00 - €79.350,00

Benefits:

In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.