Job Description

Notre mission 🚀

Nous vivons une époque passionnante, où la technologie et la transformation digitale transforment et bouleversent les entreprises et leurs chaînes d’approvisionnement au quotidien.
Chez Kbrw, nous contribuons à cette transformation grâce à des logiciels hautement performants, moteurs de notre croissance continue. Et devine quoi ? Tu peux nous aider à concrétiser cette vision ! 🙌

Créée en 2009, Kbrw est une entreprise SaaS européenne de référence. Nous construisons des projets robustes, de qualité, durables. Nos solutions cloud-native, comme notre OMS (Order Management System) ou notre WMS (Warehouse Management System), permettent à des entreprises complexes de lancer de nouveaux dispositifs omnicanaux, d’orchestrer des processus métier critiques et d’améliorer la promesse client sur tous les canaux.
Notre objectif : performance, robustesse, configurabilité, facilité d’intégration, tout en réduisant les risques IT.

Kbrw, autofinancée, a connu une croissance de 30 % par an sur les 5 dernières années, tant en chiffre d’affaires qu’en effectifs. Aujourd’hui, nos solutions sont utilisées par 7 entreprises du CAC40, présentes dans plus de 16 000 points de vente, 120 pays, et gèrent plus de 30 milliards d’euros de transactions !

📍 Présents à Paris, Bordeaux, Lille, Clermont-Ferrand et Barcelone, nous avons une ambition : dépasser les 200 collaborateurs d’ici 2026 !

Parlons de notre équipe Product Engineering ✨

Bienvenue dans notre dynamique équipe Produit & Ingénierie ! Notre superbe équipe accélère actuellement notre “shift-to-product” en suivant 5 objectifs clés :

• accroître la fiabilité de nos solutions,

• libérer la scalabilité de notre plateforme,

• renforcer les connaissances et les outils,

• standardiser les processus IT,

• et augmenter la valeur produit.

En tant que Senior SRE, vous serez à l’avant-garde de la construction de notre nouvelle plateforme scalable, en collaboration étroite avec nos équipes Product & Delivery Engineering

Quelles seront mes tâches au quotidien ?? 👀

• Participer à la conception, la construction et le déploiement des futures évolutions de notre plateforme cloud et de notre infrastructure, afin de répondre aux besoins croissants de scalabilité et de sécurité de Kbrw.

• Gérer notre cluster de serveurs, tout en participant à la gestion de la relation avec notre partenaire d’hébergement.

  • Nous gérons actuellement un cloud de plus de 7000 conteneurs hébergés sur plus de 500 serveurs bare metal répartis sur 3 data centers chez OVH, traitant des centaines de millions de requêtes HTTP par jour

• Administrer notre plateforme cloud via notre stack Infrastructure as Code en constante amélioration.

• Mener des opérations afin de garantir la meilleure qualité de service possible

• Travailler à l’amélioration continue de notre stack d’orchestration de conteneurs LXC et de réseau (VLAN, firewall, DNS, etc.).

• Gérer l’infrastructure de sauvegarde pour soutenir notre plan de reprise après sinistre à grande échelle

• Accompagner les utilisateurs de la plateforme cloud de Kbrw afin de leur permettre de tirer le meilleur parti de notre infrastructure et de les aider à surmonter leurs blocages.

• Collaborer avec les autres équipes Product & Engineering pour faire émerger les meilleures pratiques et améliorer notre offre produit à destination de nos clients.

• Gérer l'astreinte au moins une semaine par mois (avec une rémunération complémentaire à la clé).

Un aperçu de notre roadmap ? 🚀

• Refonte de notre architecture réseau
  
  
• 
  Extension de notre infrastructure vers un nouveau partenaire d’hébergement
  
  
• 
  Amélioration de nos services de monitoring
  
  
• 
  Renforcement de la sécurité et de l’isolation réseau
  
  

Quel serait le profil idéal ??😎

• 7+ ans d’expérience en tant qu’administrateur système, SRE, Ops ou DevOps (un diplôme en informatique ou équivalent est un plus)

• Solide expérience dans un environnement Linux et dans la gestion de serveurs bare metal

• Aisance dans la gestion de conteneurs, en particulier LXC

• Excellentes compétences en gestion réseau

• Proactif(ve) et déterminé(e), avec une grande flexibilité d’esprit et un bon esprit d’équipe

• Un plus : une expérience avec Chef, Elixir ou Riak

• Maîtrise du français et de l’anglais

Ce que l'on peut t'offrir 😉

💰 Un package de rémunération attractif :

• Une politique de rémunération transparente : des développeurs au responsable de département

• Participation aux bénéfices en France

• Possibilité de primes basées sur tes résultats

🌍 Équilibre vie professionnelle/vie privée : politique de télétravail flexible 12 jours de télétravail par mois

🍕Ticket Restaurant avec Swile (9,5 € par jour)

🩺Assurance santé privée fournie par AXA (100 % prise en charge par Kbrw)

🎭 Accès aux avantages Leeto théâtre, opéra, clubs de sport, concerts, festivals, salons professionnels, etc.

📚Travailler dans un environnement international, dynamique et passionné avec une culture d’entreprise axée sur l’apprentissage et le développement :

• Plan de développement personnel : chaque employé a un plan de développement personnel établi par son manager pour s'intégrer rapidement et progresser au sein de l'entreprise
  
  

• Formation des managers nos managers sont formés par notre équipe RH et des experts en management pour fournir la meilleure expérience managériale à leurs équipes
  
  

• Un processus de management structuré et mature : notre approche du management est structurée à travers des processus bien définis via Lattice, une plateforme de gestion RH

🚀 Opportunités de croissance rapide les responsabilités et les promotions sont discutées deux fois par an lors des évaluations de performance

Notre processus de recrutement 😁

• Un premier échange avec Hari notre Responsable recrutement - 45 min
• Un entretien en visio avec Expert SRE (François) & Louis (Architecte train) - 1 heure
• Un dernier entretien en présentiel avec Yann et Arnaud (CTO) - 1 heure

Kbrw est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous pensons que la diversité est une force d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent inclus et valorisé. Notre engagement se traduit par un processus de sélection équitable de tous les candidats, indépendamment de leur âge, de leur origine ethnique, de leurs antécédents familiaux, de leur identité sexuelle, de leur état civil, de leur origine nationale, de leur handicap physique ou mental, de leur grossesse, de leur orientation sexuelle, de leur milieu social ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.