Laten we eerlijk zijn. Er staan genoeg SEA-vacatures online waar “innovatie”, “AI” en “data-driven” zo vaak genoemd worden dat je spontaan een bingo-kaart wilt pakken.
Deze rol is anders omdat je hier niet alleen campagnes optimaliseert, maar ook echt invloed hebt op strategie, tooling en hoe performance marketing slimmer ingericht wordt.
Je werkt aan grote nationale en internationale accounts, krijgt veel vrijheid en zit dicht op zowel klanten als strategie. Geen omgeving waar je alleen knopjes indrukt in Google Ads terwijl iemand anders de koers bepaalt.
Je runt campagnes, analyseert resultaten en denkt actief mee over hoe klanten verder kunnen groeien. Dat doe je samen met specialisten op het gebied van SEO, Social en CRO.
Concreet betekent dat:
SEA-campagnes opzetten, beheren en optimaliseren binnen Google Ads
Werken met grotere budgetten en complexe accounts
Slimmere manieren bedenken om campagnes te automatiseren en te verbeteren
Data analyseren en vertalen naar concrete acties
Klanten adviseren over performance en groeikansen
Experimenteren met nieuwe tooling, automation en AI-oplossingen
Junior en medior collega’s helpen beter te worden in het vak
Meedenken over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen
Je komt terecht in een internationale performance marketingorganisatie waar technologie en performance echt centraal staan — niet alleen in de vacaturetekst.
Je werkt met:
Grote nationale en internationale merken
Ervaren specialisten binnen performance marketing
Teams die snel schakelen en veel verantwoordelijkheid krijgen
Een omgeving waar testen, experimenteren en verbeteren normaal is
Geen micromanagement, wel veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.
Je hoeft geen “growth guru” of “performance ninja” te zijn. Wel iemand die echt sterk is in SEA en begrijpt hoe performance marketing werkt.
Wat helpt:
3+ jaar ervaring binnen SEA of performance marketing
Sterke kennis van Google Ads en automation
Ervaring met grotere of complexere accounts
Je denkt analytisch én commercieel
Je kunt klanten meenemen in je advies
Je vindt het leuk om nieuwe tools en AI-toepassingen te testen
Hybride werken
Mogelijkheid om deels vanuit het buitenland te werken
Veel vrijheid in je rol
Werken met grote merken en internationale campagnes
Goede onboarding en veel ruimte voor ontwikkeling
Sportactiviteiten, lunches en extra benefits
Een team waar prestaties belangrijk zijn, maar waar ook gewoon normaal gedaan wordt
Klinkt dit interessant? Solliciteer direct!
Recruitment is geen kwestie van cv’s schuiven, maar van doorpakken tot de juiste professional gevonden is. Daarom ondersteunen wij organisaties op drie manieren: met Werving & Selectie voor directe instroom, White Label Sourcing voor bureaus die capaciteit willen opschalen en RPO voor bedrijven die het volledige proces uit handen willen geven.
In elke vorm werken we als partner: we voeren gesprekken zelf, maken inhoudelijke voorstellen en houden iedereen op de hoogte met duidelijke rapportages en wekelijkse check-ins. Dat zorgt voor grip én snelheid.
Onze aanpak is simpel: heldere afspraken, korte lijnen en altijd het doel voor ogen. Efficiënt waar het kan, persoonlijk waar het moet.
