Job Description

Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Techno­logien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Ent­wicklung.

Stellenbeschreibung

• Du stärkst als Servant Leader ein komplexes Team oder mehrere Teams und förderst wirksame Selbstorganisation, klare Ziele und verlässliche Lieferung.
• Vermittlung, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung agiler Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe sowie des Lean Agile Mindsets und effizienter Teamdynamik.
• Du planst, organisierst und moderierst Daily, Iteration Planning, Reviews und Retrospektiven und stellst Transparenz, aussagekräftiges Reporting und Controlling sicher.
• Identifikation und Beseitigung von Impediments innerhalb und außerhalb der Teams, Förderung konstruktiver Konfliktlösung sowie Etablierung von Feedback und Reflexion.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Release Train Engineers und Agile Coaches, Abstimmung von Prozessen und Qualitätsstandards und Umsetzung teamübergreifender Verbesserungen auf ART-Ebene.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im IT-Bereich, alternativ vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- und Projekterfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master mit mehreren Softwareentwicklungsteams im SAFe Umfeld, idealerweise im Kontext kritischer Infrastrukturen oder hochverfügbarer Anwendungen.
• Du bringst fundierte Erfahrung in der Weiterentwicklung, Skalierung und Orchestrierung agiler Software-Produktentwicklungsprozesse über Entwicklung, Test, Release und Betrieb hinweg mit.
• Nachweisbare Erfolge in der Prozessoptimierung mit methodischer Qualifikation, beispielsweise Six Sigma, sowie die Fähigkeit, komplexe Systeme, Abhängigkeiten und Dynamiken strukturiert zu analysieren und gezielt zu beeinflussen.
• Du lebst einen klaren Servant Leadership Ansatz, entwickelst Teams nachhaltig weiter, förderst eine konstruktive Zusammenarbeit teamübergreifend und kommunizierst sicher auf Team- und Managementebene inklusive aktivem Stakeholdermanagement.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1).

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.