Vill du arbeta med affärskritiska system i en komplex miljö där din erfarenhet verkligen gör skillnad? Vi söker en senior SAS-utvecklare som vill vara med och utveckla och förvalta lösningar inom kredit- och finansiell risk - i nära samarbete med både verksamhet och IT.
Ditt team
Hos oss sitter IT och verksamhet tillsammans, vilket skapar korta beslutsvägar och god förståelse för affären. Teamet består av flera kompetenser, bland annat utvecklare, analytiker, APO och Team Coach. Hos oss sitter IT och verksamhet tillsammans, vilket skapar korta beslutsvägar och god förståelse för affären.
Vi värdesätter innovation, kunskapsdelning och ett öppet klimat där alla bidrar till teamets gemensamma leverans. Vi arbetar agilt tillsammans med ytterligare fyra team där vi gemensamt ansvarar för utveckling och förvaltning.
Din roll
Som senior SAS-utvecklare kommer du att arbeta med både utveckling och förvaltning av stora och komplexa system. En viktig del av rollen är att säkerställa stabila leveranser och vidareutveckla befintliga lösningar.
Du bidrar med din erfarenhet och tekniska kompetens i tätt samarbete med teamet och verksamheten för att skapa effektiva och hållbara lösningar. Rollen innebär att arbeta i en miljö med stora datamängder, tydliga deadlines och höga krav på kvalitet. Du förväntas också bidra till förbättringar i arbetssätt, dela med dig av din kunskap och vara delaktig i att driva teamet framåt.
Din profil
Vi söker dig som är en erfaren utvecklare med ett stort teknikintresse och har en nyfiken inställning. Du trivs i en miljö där du får kombinera utveckling med förvaltning och där komplexa system är en del av vardagen.
Vi ser gärna att du har:
Teknisk kompetens:
Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda förvaltningsarbete.
Du gillar att förstå hur saker faktiskt hänger ihop och är inte rädd för att sätta dig in i komplexa system. Du jobbar metodiskt, samarbetar naturligt med andra och drivs av att hitta lösningar som fungerar i praktiken.
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Daniel Kallur, daniel.kallur@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Rebecka Kjellström, rebecka.kjellstrom@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Per Almshult, per.almshult@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Bjarne Nilsson, bjarne.nilsson@handelsbanken.se
We are Europe's safest commercial bank, with roots in local communities throughout Sweden, the Netherlands, Norway, and the UK. Across a range of digital and physical meeting places, our branch teams offer ‘up close and personal’ financial advice and solutions, based on customers’ individual needs. In this way, we aim to forge lasting relationships with satisfied private and corporate customers, helping us grow steadily through word of mouth.
Our way of doing business is based on trust and respect, both for our customers and our 12,000 employees. Wherever colleagues move around our business, they enjoy everyday responsibility and the power to decide on the questions they are closest to - all within an open, cooperative culture.
By running our bank prudently, we can contribute to the financial strength of our customers, employees and wider society, whatever the economic conditions. And by using our influence as a lender, an investor and a global business, we can make wide-ranging difference to the world around us.
#banking #financialservices
