De Senior Sales Manager ontwikkelt en realiseert de commerciële strategie van Hotel Arena en draagt directe verantwoordelijkheid voor omzetgroei, commerciële performance en relatiebeheer.
Hotel Arena is een monumentaal viersterren superior designhotel, gelegen in het Oosterpark in Amsterdam. Het historische pand uit 1888 heeft door de jaren heen verschillende functies gehad, van Rooms-Katholiek meisjesweeshuis tot sleep-in, en is uitgegroeid tot een eigentijds hotel waar historie en modern design samenkomen.
Het hotel beschikt over 141 gerenoveerde kamers, een restaurant met 130 zitplaatsen en een ruim terras, vijf creatieve meeting- en eventstudio’s, de Salon en de iconische Kapel.
Hotel Arena positioneert zich als een culturele ontmoetingsplek waar hospitality, kunst, design en evenementen samenkomen.
De Senior Sales Manager stuurt het Sales & Meeting & Events team aan en bouwt strategische relaties op met corporate accounts, agencies en internationale partners.
Daarnaast bewaak je commerciële doelstellingen, analyseer je resultaten en werk je nauw samen met marketing en operations.
De Senior Sales Manager combineert commercieel inzicht met ondernemerschap en leiderschap en vertaalt commerciële kansen naar structurele groei voor Hotel Arena.
Een afgeronde hbo-opleiding (Commerciële Economie, Hotel Management, Marketing of Bedrijfskunde)
Minimaal 5 jaar ervaring in een commerciële rol binnen hospitality, hotels of de eventbranche
Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een salesomgeving, waarbij je verantwoordelijk was voor het aansturen van een team en het realiseren van commerciële doelstellingen
Diepgaande kennis van de Amsterdamse markt, inclusief een relevant netwerk, en het vermogen om commerciële kansen direct om te zetten in resultaat
Aantoonbare ervaring met het sluiten van grotere deals en het opbouwen van langdurige klantrelaties
Ervaring met systemen als MEWS en Excel is een pré
Een ondernemende en proactieve mindset; je bent een bouwer die energie krijgt van het laten groeien van een locatie en team
Affiniteit met cultuur, events en premium hospitality
Woonachtig in Amsterdam of directe omgeving
Een dynamische werkomgeving binnen een zelfstandig en cultureel georiënteerd hotel in Amsterdam.
We bieden een fijne werksfeer met leuke en sociale collega’s die samen een hecht team aan het bouwen zijn.
25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Horeca & Catering
We hebben aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, leuke personeelsuitjes, personeelskorting en de mogelijkheid tot een overnachting voor 2 na je proeftijd.
Nothing is as threatening to a healthy work environment as a team that is long term understaffed. Understaffing can lead to less capacity, less revenue and it increases absenteeism and turnover. The continuing shortage on the job market calls for an innovative and more efficient approach.
We have the solution.
Collaborative hiring is thé answer
The Hospitality Recruiters and some successfull recruitment tech partners have partnered up to offer Collaborative Hiring, a powerful tool to maximize visibility and automatization of your HR and hiring process. This collaboration will activate multiple tools at the same time: increase your online visibility, reach your target group, hire together with your team, connect with your candidates through multiple channels, use recruitment specialists for hard-to-fill positions, optimize the hiring process. Last but not least, make retention your top priority!
