
Haluatko rakentaa automaatioita, joilla on oikea vaikutus asiakkaiden arkeen ja omaan liiketoimintaan? ECIT NORIAN, ohjelmistorobotiikan edelläkävijä, etsii nyt (Senior) RPA-kehittäjää!
Mitä tulet tekemään?
(Senior) RPA-kehittäjänä liityt osaksi kokenutta, kolmen hengen RPA-tiimiä Suomessa ja vastaat asiakkaiden prosessien automatisoinnin suunnittelusta ja toteutuksesta UiPathilla. Työssäsi analysoit prosesseja, tunnistat automatisointimahdollisuuksia ja viet ratkaisuja itsenäisesti tuotantoon asti.
Teet kehitystyötä sekä itse että yhteistyössä kansainvälisen tiimin kanssa ja ohjaat tarvittaessa muita kehittäjiä. Roolissa pääset työskentelemään monipuolisten automaatiokokonaisuuksien parissa eri toimialoilla, erityisesti talous- ja palkkahallinnon ympäristöissä. Lisäksi olet mukana kehittämässä automaatiota myös organisaation sisäisiin prosesseihin.
Kehitystyön ohella rooliin sisältyy satunnaisesti myös olemassa oleviin automaatioihin liittyvien tukipyyntöjen selvittämistä osana kokonaisuutta.
Millaista osaajaa etsimme?
Etsimme analyyttistä ja ratkaisukeskeistä RPA-kehittäjää, joka pystyy työskentelemään itsenäisesti ja ottamaan omistajuuden kokonaisuuksista. Sinulla on vahva ymmärrys prosessien suunnittelusta, työnkulkujen kehittämisestä ja poikkeustilanteiden huomioimisesta automaatioratkaisuissa. Osaat hallita prioriteetteja ja kommunikoit sujuvasti sekä teknisten että ei-teknisten sidosryhmien kanssa. Kiinnität huomiota yksityiskohtiin, mutta hahmotat samalla kokonaisuudet, ja viet asioita proaktiivisesti eteenpäin yrittäjämäisellä otteella.
Hakijalta odotetaan:
Lisäksi eduksi katsomme:
Tarjoamme sinulle:
Käytännön asiat:
Kyseessä on vakituinen ja kokoaikainen tehtävä (olemme kuitenkin avoimia myös osa-aikaisuudelle), jossa työllistyt suoraan asiakasyrityksemme ECIT NORIANin palvelukseen. Työtä voi tehdä pääosin etänä, mutta toivomme valmiutta käydä Helsingin toimistolla tarvittaessa. Toivottu aloitusajankohta tehtävässä on maaliskuussa / mahdollisimman pian. Palkka tehtävässä asettuu noin 4000–5000 €/kk välille kokemuksesi ja osaamisesi mukaan.
Kiinnostuitko?
Lähetä ansioluettelosi tai jaa LinkedIn-profiilisi viimeistään 9.2.2026 aTalentin hakujärjestelmän kautta. Motivaatiokirje on vapaaehtoinen, mutta voit tuoda siinä lisätietoa relevantista osaamisestasi ja siitä, miksi tämä rooli olisi sinulle mielenkiintoinen mahdollisuus.
Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet.
ECIT NORIANista voit lukea lisää osoitteessa: https://norian.fi/meista/ Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Senior Recruitment Consultant Anni Nurmi (+358503042987, anni.nurmi(at) atalent.fi). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.

Olemme rekrytointi- ja HR-kumppanisi kaupallisen, teknisen ja teknologia-alan markkinoilla – jo 20 vuoden kokemuksella.
***
aTalent on rekrytointi- ja HR-palveluita tuottava yritys, joka luo parempaa työelämää välittämällä mielenkiintoisimpia kaupallisen, teknisen ja teknologia-alan työpaikkoja aina harjoitteluista johtotehtäviin asti. Yritys on perustettu vuonna 2004 ja sen omistajiin lukeutuu perustajien, Tuotantotalouden kilta Prodeko ry ja Prodekon Alumnit ry, lisäksi myös Aalto-yliopiston kauppatieteiden ylioppilaat KY ry. Kauttamme uusia korkeakoulutettuja osaajia rekrytoivat niin Suomen tunnetuimmat pörssiyritykset kuin oman alansa huippuosaamista edustavat pk-yritykset ja startupit.
Meidät tunnetaan erityisesti erinomaisesta hakijakokemuksesta ja laadukkaista palveluista. Kun etsit seuraavaa työpaikkaa tai haluat pysyä pulssilla uramahdollisuuksista, mieti meitä.
Tutustu meihin tarkemmin: https://atalent.fi/
Ota yhteyttä:
Niklas Huotari
Toimitusjohtaja
✆ +358 40 531 0254
✉ niklas.huotari@atalent.fi
https://www.linkedin.com/in/niklashuotari/