Job Description

Für ein spannendes Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil) suchen wir einen Senior Release Train Engineer (SAFe) / Servant Leader (m/w/d).

Key Facts

Start: 01.10.2026

Dauer: 4 Monate /

Auslastung: 100 %

Einsatzart:

Einsatzort: Bern

Einsatzland: Schweiz

Ihre Aufgaben

• Als Teil des ART-Leitungsteams den Agile Release Train gemeinsam mit Product Managern und dem System Architekt interdisziplinär führen
• Gemeinsam mit den Scrum Mastern die organisatorischen und prozessualen Rahmenbedingungen etablieren und die optimale Gestaltung sowie Weiterentwicklung der Organisation sicherstellen
• Die ART-Events und Prozesse nach SAFe und Scrum verantworten und auf die Anforderungen bahnkritischer Systeme abstimmen
• Eine Kultur des Vertrauens und der Diversität fördern, die Scrum Master coachen und eine verlässliche Kommunikation innerhalb der Organisation sicherstellen
• Mit einem vorausschauenden Workforce- und Finanzmanagement gemeinsam mit Lieferanten und Partnern die Verfügbarkeit und Finanzierung der erforderlichen Kompetenzen sicherstellen sowie Risiken und Unsicherheiten aktiv bearbeiten
• Gemeinsam mit den RTEs benachbarter ARTs und dem STE den Rahmen übergeordneter Strukturen gestalten und die Weiterentwicklung des gesamten Trassenbereichs unterstützen

Muss-Anforderungen

• Tertiärer Abschluss in Informatik, Ökonomie oder einer vergleichbaren Ausbildung an einer Fachhochschule, Universität oder ETH
• Langjährige Erfahrung als Scrum Master oder Release Train Engineer in der agilen Produktentwicklung in einem technisch, fachlich und sozial komplexen Umfeld
• Ausgezeichnete Kenntnisse der agilen Rollen und ihrer Verantwortlichkeiten, des SAFe-Frameworks sowie agiler Prinzipien und Methoden, verbunden mit der Fähigkeit zu deren pragmatischer Anwendung und Erfahrung in der Moderation von Grossgruppen mit mehr als 80 Personen
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit im Sinne eines Servant Leaders mit starken Kommunikationsfähigkeiten über alle Ebenen, offener Kommunikation, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gut entwickelte Fähigkeiten im Stakeholder-Management
• Ausgeprägte Leadership-Fähigkeiten, um mit Lösungen und Ideen zu begeistern, andere zu befähigen und Handlungsspielraum für selbstverantwortliche Entscheidungen zu schaffen
• Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kann-Anforderungen

• Erfahrung mit der organisatorischen Einbindung von Near-/Offshore-Teams

Weitere Informationen

• Einsatzdauer: Oktober 2026 bis Januar 2027 mit Option auf Verlängerung
• Pensum: 80-100%
• Einsatzort: Bern & Remote - pro Woche

Let’s power the future together

Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone

Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone

Lejla Nametak

Telefon: +49 89 455 99 306

E-Mail: lejla.nametak@wavestone.eu