Job Description

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag Contractduur 1 jaar Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €4.818,00 - €7.094,00 Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12 Niveau Bachelor – HBO; Master/doctoraal Vakgebied Agrarisch; Natuur / milieu; Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening Vacaturenummer 80031 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​ Functiegroep (Senior) Adviseur​

Functieomschrijving

Als Senior Regionaal Zaakbegeleider begeleid je agrarische ondernemers bij toekomstkeuzes rond stikstof-, water- en klimaatopgaven. In Zeeland en waar nodig Zuid-Holland sta je naast de ondernemer en maak je complexe regelgeving, beleid en gebiedsprocessen begrijpelijk. Zo help je ondernemers om weloverwogen keuzes te maken, terwijl de regie bij hen blijft. Ben je nieuwsgierig geworden? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt

Je begeleidt agrarische ondernemers in een periode waarin belangrijke keuzes over hun bedrijf samenkomen met maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Je brengt overzicht in regelingen, instrumenten, juridische kaders en gebiedsprocessen en vertaalt deze naar de persoonlijke situatie van de ondernemer. Daarbij beïnvloed je het proces, niet de uitkomst.

Je werkt in een maatschappelijk en emotioneel gevoelig krachtenveld. Daarom combineer je een mensgerichte benadering met zakelijkheid en realiteitszin. Je schakelt met gemeenten, provincies, vergunningverleners en andere betrokken partijen. Knelpunten die je tegenkomt in de uitvoerbaarheid signaleer je en gebruik je om de beleidsontwikkeling te voeden.

Binnen de Directie Reorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DG RTLG) werk je aan toekomstperspectief voor het landelijk gebied. Je opereert zelfstandig en zoekt actief de samenwerking wanneer dat nodig is.

Jouw werkzaamheden:

• Begeleiden van individuele agrarische ondernemers bij hun toekomstkeuzes.
• Inzicht geven in relevante regelingen, instrumenten en juridische kaders.
• Ondersteunen bij ondernemingsplan- en maatwerktrajecten.
• Verbinden van gebiedsprocessen met de individuele situatie van ondernemers en afstemmen met betrokken partijen.
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering en deze terugbrengen naar de beleidsontwikkeling.

Functie-eisen

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met agrarische ondernemers of binnen de landbouwsector.
• Je hebt kennis van of ervaring met overheidsinstrumentarium, bijvoorbeeld omgevingsrecht of subsidieregelingen.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een complexe beleidsmatige of gebiedsgerichte context.
• Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Herken je jezelf in veel van deze punten, maar voldoe je niet aan alles? Dan nodigen we je uit om toch te solliciteren.

Competenties:

• Inlevingsvermogen: Houdt in het handelen rekening met de gevoelens, behoeften en achtergronden van anderen.
• Bestuurssensitiviteit: Houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de bewindspersonen, het beleid en de ambtelijke top.
• Samenwerken: Werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel.
• Oordeelsvorming: Komt op basis van beschikbare informatie tot een conclusie of standpunt.
• Plannen en organiseren: Stemt activiteiten van zichzelf (en anderen) op elkaar af en bepaalt hun volgorde zodat doeleinden efficiënt en effectief gerealiseerd worden.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12 Salarisomschrijving Maandsalaris €4.818,00 - €7.094,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​ Contractduur 1 jaar Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Gesprekken vinden plaats in de week van 5 oktober 2026.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

Het DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering.

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Programmadirectie Uitvoering Aanpak Piekbelasting

Afdelingsomschrijving

Je maakt deel uit van Regioteam Zuid-West i.o. met op dit moment 11 zaakbegeleiders en een coördinator dat onder leiding staat van een regiomanager.

Het regioteam operreert in opdracht van de programmadirectie in Den Haag en werkt nauw samen met de provincies en gemeenten.

Het team omschrijft zich het beste als no-nonsens, uitvoeringsgerichte, informeel als het kan en formeel als het moet. Er heerst een fijne sfeer, we staan klaar voor elkaar en collegialiteit staat hoog in het vaandel.

Meer info over de rol van zaakbegeleider:

https://www.onslevendlandschap.nl/documenten/videos/2024/02/27/zaakbegeleider

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Harold Veugen

h.p.m.veugen@minlnv.nl

06-31034195

Jan Hofsteenge

j.hoofsteenge@minlnv.nl

06-50150496

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jamie-Lee Lottering, Senior adviseur recruitment en mobiliteit

werkenbijlnv@minezk.nl

06-29656091