Job Description

Jij weet dat recruitment verder gaat dan vacatures invullen. Het draait om de juiste vragen stellen, talent echt leren kennen, mensen in beweging krijgen én zorgen dat recruitment aantoonbaar bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen. Als Senior Recruitment Consultant bij People X leid je het volledige recruitmentproces, bouw je aan onze zichtbaarheid en instroom en help je het team en de organisatie verder professionaliseren.

Functieomschrijving

Als Senior Recruitment Consultant bij People X ben je verantwoordelijk voor het behalen van de recruitmentdoelstellingen voor onze traineeships binnen Data, Business en Security. Je voert zelfstandig het volledige recruitmentproces uit, van werving en kennismaking tot contract en plaatsing. Tegelijkertijd draag je verantwoordelijkheid voor een consistente instroom van geschikte kandidaten voor de gehele organisatie.

Je combineert operationele slagkracht met commercieel inzicht, specialistische recruitmentkennis en een organisatiebrede blik. Je vertaalt doelstellingen naar concrete plannen, bewaakt de kwaliteit en voortgang en stuurt bij wanneer de resultaten daar aanleiding toe geven.

Wat ga je doen?

• Je voert kwalitatieve en inhoudelijke kennismakings- en selectiegesprekken die leiden tot succesvolle instroom.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van werving tot contract, en zorgt daarbij voor naleving van onze interne richtlijnen.
• Je ontwikkelt passende wervingsstrategieën en initieert nieuwe samenwerkingen op basis van marktontwikkelingen en commerciële kansen voor People X.
• Je bouwt en onderhoudt een sterk professioneel netwerk om de zichtbaarheid en aantrekkingskracht van People X te vergroten.
• Je analyseert recruitmentdata, marktontwikkelingen en resultaten en vertaalt deze inzichten naar concrete actieplannen.
• Je houdt gedurende het hele jaar grip op doelstellingen, voortgang en knelpunten en stuurt tijdig bij.
• Je adviseert proactief over verbeteringen binnen recruitment en initieert en leidt projecten om processen, werkwijzen en systemen verder te professionaliseren.
• Je werkt actief aan recruitmentmarketing, employer branding, campus recruitment en het ontwikkelen van duurzame talentpools.
• Je draagt bij aan het effectief inzetten van AFAS, recruitmenttooling, automatisering en AI.
• Je vertegenwoordigt People X tijdens evenementen, beurzen en netwerkbijeenkomsten en draagt actief bij aan het versterken van ons werkgeversmerk.
• Je brengt kennis over, geeft constructieve feedback en helpt collega’s om effectief te werken en zich verder te ontwikkelen binnen het recruitmentvak.
• Je signaleert knelpunten binnen het team, maakt afspraken en verantwoordelijkheden duidelijk en bespreekt verbeterpunten op een constructieve manier.
• Je bewaakt de kwaliteit, voortgang, resultaten en waar relevant het beschikbare budget.
• Je ondersteunt de manager en bewaakt bij diens afwezigheid de continuïteit van de dagelijkse werkzaamheden.

Als senior ben je inhoudelijk kartrekker en sparringpartner voor het recruitmentteam. Je brengt verschillende perspectieven samen, luistert goed en weet collega’s en andere gesprekspartners met inhoudelijke argumenten en praktische oplossingen mee te krijgen. Daarbij blijf je zelf actief betrokken bij kandidaten en het dagelijkse recruitmentproces.

Je werkt binnen afgesproken kaders, procedures, beleid en budget, maar krijgt veel ruimte om zelfstandig richting te geven aan jouw vakgebied. Je kijkt verder dan één vacature of processtap, overziet de gevolgen van keuzes voor andere functies en afdelingen en ontwikkelt duurzame oplossingen voor complexe recruitmentvraagstukken.

Requirements

Je neemt eigenaarschap, combineert commerciële daadkracht met kwaliteit en ziet recruitment als een vak én als een organisatiebrede verantwoordelijkheid. Je bent stevig genoeg om richting te geven, analytisch genoeg om keuzes te onderbouwen en nieuwsgierig genoeg om jezelf en de organisatie te blijven ontwikkelen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen recruitment, aan corporate- of bureauzijde.
• Je hebt ruime ervaring met het zelfstandig uitvoeren en verbeteren van het volledige recruitmentproces.
• Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden of inhoudelijk aansturen van collega-recruiters.
• Je kunt recruitmentdoelstellingen vertalen naar een strategie, planning en concrete acties.
• Je bent in staat om complexe of minder duidelijk omschreven recruitmentvraagstukken te analyseren en hiervoor duurzame oplossingen te ontwikkelen.
• Je hebt commercieel inzicht, herkent markt- en businesskansen en bouwt gemakkelijk professionele relaties op.
• Je communiceert overtuigend, luistert goed en past jouw boodschap aan verschillende gesprekspartners aan.
• Je bent organisatiesensitief en overziet de impact van keuzes op andere functies en afdelingen.
• Je stuurt op kwaliteit, voortgang, resultaten en waar relevant budget.
• Je combineert analytisch vermogen met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak.
• Je neemt initiatief, geeft constructieve feedback en krijgt collega’s mee in veranderingen en verbeteringen.
• Ervaring met het werven van young professionals is een pré.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt niet alleen de ruimte om recruitment uit te voeren, maar ook om richting te geven aan de manier waarop People X recruitment organisatiebreed inricht en verder ontwikkelt. Jouw ervaring doet ertoe en jouw ideeën krijgen ruimte.

• Een salaris van € 3.725,- tot € 5.322,- passend bij jouw ervaring.
• Een bonusregeling.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een goede oudedagsvoorziening.
• Een laptop en iPhone, ook voor privégebruik.
• Veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief binnen duidelijke doelstellingen en kaders.
• Een enthousiast recruitmentteam waarin kennisdeling en ontwikkeling centraal staan.
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• De mogelijkheid om recruitmentprocessen, systemen en strategieën organisatiebreed verder te ontwikkelen.
• Een informele werksfeer met borrels, uitjes en een jaarlijks weekend weg.
• Iedere dag een vers bereide lunch op ons kantoor in Nijmegen.

People X is sinds 2017 actief in het werven, opleiden en detacheren van jonge IT-professionals. Vanuit Nijmegen ontwikkelen we ambitieuze starters tot professionals die waarde toevoegen bij onze opdrachtgevers. Onze trainees volgen een intensief programma binnen Data, Business of Security, waarin professionele certificeringen, inhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Je komt terecht in een ondernemend recruitmentteam waarin iedereen eigen kennis en specialismen meebrengt. Als senior ben je niet de manager die van bovenaf vertelt hoe het moet, maar de ervaren professional die ziet wat beter kan, daarover het gesprek voert en anderen helpt om resultaat te boeken. Onze cultuur is persoonlijk, ondernemend en betrokken.

Enthousiast?

Ben jij klaar voor een volgende stap waarin je zelf impact maakt als recruiter, het team sterker maakt en recruitment binnen People X verder professionaliseert? Solliciteer dan als Senior Recruitment Consultant bij People X in Nijmegen. Via de sollicitatiebutton is het zo geregeld en we nemen snel contact met je op.

Heb je vooraf nog vragen over de functie of People X? Neem dan gerust contact op met Sabine via s.krijkamp@people-x.nl of 06-51068656. We vertellen je graag meer over het team, de rol en jouw ontwikkelmogelijkheden.