Als Recruiter:in mit Fokus auf Tech Recruiting übernimmst du bei uns die ganzheitliche Verantwortung für den Recruitingprozess – von der strategischen Planung mit den Hiring Managern bis zur erfolgreichen Einstellung und dem Onboarding neuer Tech-Expert:innen. Du bist Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und prägst aktiv die Candidate Journey mit einem hohen Anspruch an Qualität und Kommunikation.
In unserem People & Culture Team erwartet dich ein offenes, kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Wir legen viel Wert darauf, dass du deine Expertise im Tech Recruiting voll einbringen und weiterentwickeln kannst. Gemeinsam gestalten wir innovative Recruitingprozesse und setzen auf kontinuierliche Verbesserung – immer mit dem Ziel, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Dabei steht eine positive Arbeitsatmosphäre, in der du dich wohlfühlst und eigene Ideen willkommen sind, für uns an erster Stelle.
Our job is to take responsibility — for IT solutions that can be implemented with a wide variety of platforms. We know all the building blocks inside and out: from the network to the high-performance system to the application, we know to get them to work together and bring it into harmony.
With SysEleven’s NEO method, we are at your side — starting with the briefing and advisement through training workshops for your admins and devops all the way up to fully managed operations. To that end, we intensively study best-of-breed technologies so that you have a free hand in choosing which technologies you want to use. We find and integrate the best path that suits your enterprise requirements. Together we don’t just create complete solutions, we also secure your operations and increase your staff’s know how.
