Job Description

Über uns:
Gemeinsam verändern wir unsere Branche und die Art des Arbeitens. Wir ermöglichen unseren Customer Service Mitarbeiter:innen (Ambassadors) flexibel und selbstbestimmt das Leben zu leben, welches sie leben wollen. “Follow your Job” war gestern. “Let your Job follow you” ist heute. Hier entscheiden unsere Mitarbeiter:innen, wann sie arbeiten, wie lange sie arbeiten und von wo aus sie arbeiten – weltweit ! Dies führt zu einer deutlich höheren Motivation und Leistungsbereitschaft und liefert in der Konsequenz die Basis für höhere Performance und Service-Qualität. Für unsere Auftraggeber, namhafte Unternehmen und spannende Marken schaffen wir nie dagewesene, personalisierte Kundenerlebnisse, die begeistern. So wird jeder Kontakt ein “Happyning”!

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung und operative Umsetzung des Recruiting-Prozesses – von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung
• Unterstützung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien zur Gewinnung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte im internationalen Umfeld
• Verantwortung für Social Media Ads im Recruiting mit dem Ziel der optimalen Lead-Generierung – Einsatz von KI und intelligenten Wissensbasen, um Targeted Advertising auf das nächste Level zu heben.
• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung eines internationalen Talentpools sowie nachhaltiger Beziehungen zu potenziellen Kandidaten
• Durchführung anspruchsvoller Interviews sowie professionelle Bewertung von Kandidaten hinsichtlich fachlicher und kultureller Passung
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen zur Sicherstellung passgenauer Einstellungen
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie aktive Mitgestaltung der Employer Brand
• Fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner Recruiting-Methoden, Prozesse und Best Practices

Requirements

• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem internationalen und dynamischen Umfeld
• Expertise im strategischen Social Recruiting über verschiedene Plattformen und digitale Kanäle
• Erfahrung in der Umsetzung nachhaltiger Recruiting-Strategien sowie im Aufbau internationaler Talentnetzwerke
• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen professionell zu agieren
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind ein großer Vorteil
• Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Arbeit in virtuellen und globalen Teams
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und hoher Beratungskompetenz
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, ATS-Systemen und datengetriebenem Recruiting ist von Vorteil

Benefits

Wir bieten:

• Eine spannende und abwechslungsreiche Position in einem innovativen, stark wachsenden Unternehmen
• Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und deine Arbeitsumgebung nach deinen Bedürfnissen zu gestalten
• Ein motiviertes und engagiertes Team von Recruitern aus aller Welt

Wenn Du dich angesprochen fühlst und über die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen verfügst sowie Interesse an einer Remote-Position mit internationalem Fokus hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam talentierte Mitarbeiter:innen aus der ganzen Welt für unser Unternehmen zu gewinnen! Komm zu uns und let`s make it Globl.