Job Description

Unser Ziel ist klar: STAYERY wird die führende Serviced-Apartment Marke Europas – mit 100+ Standorten in den spannendsten Städten. Das schaffen wir durch ein very, very extraodinary Produkt und ein herausragendes Team.

Auf unserem Weg stehen wir noch am Anfang und suchen Talente, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, mit uns zu wachsen und Erfolge als Team zu feiern. Bei STAYERY arbeiten wir wie eine Sportmannschaft: mit Leidenschaft, Teamgeist und hohem Leistungsanspruch – aber immer mit einer guten Portion Leichtigkeit und Spaß.

Klingt nach dir? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft von Hospitality mit uns!

Requirements

Was machst du so?

• End-to-End Ownership, keine halben Sachen – Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess für mehrere Rollen parallel, von der Ausschreibung bis zum Onboarding, und behältst dabei auch bei hohem Volumen jederzeit den Überblick.
• Du entwickelst passgenaue Recruiting-Strategien und setzt sie um – von der ersten Idee bis zur finalen Einstellung.
• Talent Hunter – Active Sourcing ist für dich Tagesgeschäft, nicht Ausnahme: Du sprichst Talente direkt an und baust dir dein eigenes Netzwerk auf.
• Employer Branding? Yes please. Du baust unser Hochschulnetzwerk aus, repräsentierst STAYERY auf Events und machst unsere Marke erlebbar – authentisch, sympathisch, sichtbar.
• Hands-on HR Admin – Du kümmerst dich um alles, was saubere HR-Prozesse ausmacht: Verträge aufsetzen, Zeugnisse erstellen, Personio pflegen.

Das hast du drauf!

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften.
• Du bringst 3+ Jahre Recruiting Erfahrung in einem Wachstumsunternehmen oder der Personalvermittlung mit und fühlst dich mit einem hohen Stellenvolumen wohl
• Du arbeitest eigenständig, proaktiv und mit einem hohen Qualitätsanspruch – du wartest nicht, bis der Funnel leer ist, du füllst ihn proaktiv.
• Daten sind dein Kompass. Du nutzt KPIs und Funnel-Analysen, um kluge Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu verbessern.
• Du schaffst eine herausragende Candidate Experience auch unter Zeitdruck und moderierst Erwartungen zwischen Kandidat:innen und Hiring Managern souverän.
• Du hast Lust auch übers Recruiting hinaus an HR Operations Themen mitzuarbeiten.
• Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch.

Und das gibt's on top!

• Günstig auf reisen 🧳 - Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von zahlreichen Rabatten für ihre nächste Reise. Du erhältst eine Travel Industry Card und sparst so bei Freizeitaktivitäten, Hotelübernachtungen, Zugreisen und vielem mehr. Auch in der STAYERY gibt's Sparpreise für Dich und Deine Friends and Family.
• Hier sparst du 💸 - Über die Belonio App erhältst Du monatlich einen 50-Euro-Gutschein und zum Geburtstag einen weiteren. Du kannst ihn für verschiedenste Marken aus den Bereichen Mode, Lebensmittel, Home & Living und Entertainment einlösen.
• Feier mit uns 🪩 - Bei uns wird es Dir nicht so schnell langweilig. Wir halten den Team Spirit hoch, durch regelmäßige Team-Events sowie Firmen-Events wie Weihnachts- oder Sommerfeste. Bei unseren Quartals-Events lassen wir Dich außerdem an der Firmenentwicklung und spannenden Neuigkeiten teilhaben.
• Technisch einwandfrei 🧑‍💻 - Obst gibt es bei uns auch oft – Apple gibt es jedoch immer. Wir arbeiten auf moderner Hardware, deshalb wirst Du für Deine Arbeit ein MacBook und iPhone verwenden.
• Freiraum für dich 💡 - Viele sprechen von flachen Hierarchien, wir leben sie. Wir arbeiten alle eng zusammen, völlig egal, welche Funktion wir haben. Durch kurze Entscheidungswege können so Prozesse beschleunigt werden – und Du hast viel mehr mitzureden. Das alles ist Teil des Start-up-Vibes, der bei uns mitschwingt.

Der Weg zu uns 🚀

1. Erstes Kennenlernen - In einem Gespräch mit unserer Head of HR bekommst du einen Einblick in STAYERY und die Position.
2. Case Study Interview - Meistere eine spannende Aufgabe aus der Praxis und zeig uns, was du drauf hast. Deine Case Study Ergebnisse besprichst du bei einem fachlichen Austausch bei uns im Büro.
3. Founder Interview - Im persönlichen oder digitalen Gespräch mit einem unserer Gründer geben wir dir einen Einblick in unsere Vision.

Deine Bewerbung

STAYERY ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Diversität - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Wir erkennen die Stärke, die in der Vielfalt liegt und fördern eine Arbeitsumgebung, die alle Mitarbeitende gleichermaßen einbezieht und schätzt. Deine Bewerbung kannst Du bei uns auch ohne Bild oder Angaben Deiner Nationalität, Alter und Geschlecht einreichen. Wir freuen uns von dir zu hören!