Job Description

Was Du bei uns machst

• Du steuerst das Recruiting für juristische und nicht-juristische Positionen
• Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern zusammen und stimmst Dich zu Anforderungsprofilen sowie laufenden Prozessen ab
• Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung. Eine herausragende Candidate Experience steht für Dich an oberster Stelle
• Du führst Recruiting-Maßnahmen durch und baust unser Kandidat:innen-Netzwerk weiter aus (Active Sourcing, Social-Media-Postings usw.)
• Du planst gemeinsam mit unserer Employer Branding Managerin Messeaktivitäten, Inhouse-Recruiting-Veranstaltungen
• Du erstellst Reportings zu unseren Recruiting-Kennzahlen 
• Du unterstützt bei diversen HR-Projekten

Was Du mitbringst

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. im Personalbereich, mit oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruitment, idealerweise im Professional Services Umfeld oder in der Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Fachbereichen
• Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne selbständig, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner
• Du arbeitest gerne im Team, findest Dich schnell in bestehende Strukturen ein und entwickelst diese mit einem konstruktiven, lösungsorientierten Ansatz weiter
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, Reisebereitschaft setzen wir voraus