CompuGroup Medical, CGM, är ett av världens ledande e-hälsobolag, med drygt 9 000 medarbetare i 19 länder och över 1,6 miljoner användare i 60 länder. I Sverige har vi i närmare 40 år levererat säkra och effektiva lösningar till allt från mottagningar och sjukhus till privata vårdgivare, kommuner och regioner, alltid utvecklade i nära samarbete med vården.
Nu söker vi flera Seniora QA till CGM som vill vara med och förbättra och modernisera våra e-hälsolösningar för svensk vård. Vi moderniserar och vidareutvecklar systemet, och du får en central roll i att forma hur vi arbetar med testning och kvalitetsäkring framåt. Hos oss står kundens och patientens behov alltid i fokus, och du kommer att arbeta med komplexa system med höga krav på säkerhet och prestanda.
Som Senior QA hos CGM får du en nyckelroll i att säkra kvaliteten i våra e-hälsolösningar. Du kommer att dela din tid ungefär lika mellan praktisk testning och att hålla ihop testarbetet i hela teamet.
Du blir en del av ett utvecklingsteam med utvecklare, testare och arkitekter, och kommer samarbeta nära din chef, delivery lead och produktägare. I rollen kommer du ansvara för teststrategi och testprocesser, samordna och stötta teamets testare samt leda återkommande testforum. Samtidigt kommer du arbeta hands-on med både manuella- och automatiserade tester. Tillsammans med utvecklarna kommer du leda arbetet mot ökad testautomation, och du kommer ta en aktiv roll i teamets förbättrings- och förändringsarbete.
Vi söker dig som har lång erfarenhet av teknisk testning och som nu vill ta nästa steg mot ett större ledaransvar, utan att lämna det operativa. Du trivs i testrollen och vill gärna fortsätta vara hands-on, men det som verkligen driver dig är att leda och stötta andra och att driva förändrings- och förbättringsarbete. Du är initiativrik och trygg i dig själv, tekniskt kunnig och trivs med att arbeta tätt ihop med utvecklare.
Hos oss får du en samhällsviktig roll där du är med och formar framtidens testarbete. Du utgår från ljusa och moderna lokaler vid Solna station, med ett hybridupplägg som ger möjlighet till distansarbete två dagar i veckan. Vi erbjuder sex veckors semester, ett generöst friskvårdsbidrag och en friskvårdstimme i veckan, samt kollektivavtal och tjänstepension enligt ITP1. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders inledande provanställning.
Låter det intressant? Då ser vi fram emot din ansökan!
Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Emilia Wallin, Talent Acquisition Consultant, på emilia.wallin@ants.se.
Första steget är en intervju med vår rekryteringspartner Ants, där vi berättar mer om tjänsten och lär känna dig bättre. Därefter följer ett praktiskt test och intervjuer med din framtida chef och kollegor. Om du går vidare till slutskedet av processen ber vi om referenser och genomför en bakgrundskontroll innan vi erbjuder dig en anställning.
Vi ser fram emot att lära känna dig!
CGMs vision "Synchronizing healthcare" genomsyrar allt vårt arbete. Vi är marknadsledande leverantör av IT-lösningar och kommunikationstjänster inom hälso- och sjukvård, social omsorg, företagshälsovård, barn- och elevhälsovård samt kliniska laboratorier i Sverige. Vår drivkraft är att göra nytta för patienten via våra e-hälsolösningar. Behovet av nya lösningar är under ständig utveckling, vilket ställer höga krav på oss som leverantör. Tillsammans med våra kunder är vi starkt engagerade i att förverkliga Sveriges e-hälsovision om att bli bäst i världen på att använda digitaliseringens och e-hälsans möjligheter.
Ants är ledande i att hjälpa företag att bygga framgångsrika techavdelningar. Vi är uppdelade i fyra affärsområden: Ants Tech Recruiters, Ants Executive Search, Ants HR Tech och Ants Teckrek Learning. Med över 15 års erfarenhet inom techbranschen hjälper vi företag att attrahera, utvärdera och behålla techkompetens.
Att bygga starka techorganisationer kräver specialistkunskap, där vi är ledande inom vår nisch. Genom år av hängivenhet och ett fokus på att möta de unika utmaningarna inom techrekrytering, har Ants Tech Recruiters utvecklat en mycket framgångsrik modell inom Talent Acquisition. Detta har möjliggjort att vi ökat vår hire rate från 50% till fantastiska 92,5% 🎯
Ants framgångsrika TA-modell:
▪️Embedded experts: Våra konsulter arbetar nära våra kunder, antingen digitalt eller på plats, och etablerar långvariga partnerskap som bygger på förtroende, tätt samarbete och flexibilitet. Detta tillvägagångssätt säkerställer att vi identifierar och säkrar rätt talang för din organisation.
▪️Attraction strategy: Vår mycket effektiva attraction strategy, bestående av vår unika sourcingstrategi, AI-baserad annonsering och målgruppsriktad annonsering i sociala medier, möjliggör att vi når och engagerar toppkandidater inom techbranschen. Genom att visa upp ditt företags unika USP och visa genuint intresse för kandidaternas ambitioner, bygger vi ditt långsiktiga arbetsgivarvarumärke som attraherar exceptionell talang.
▪️Data insights: Vi tar vara på datadrivna insikter för att optimera vårt arbete och leverera exceptionella resultat. Genom att analysera realtidsdata och anpassa våra rekryteringsstrategier därefter, säkerställer vi noggranna prognoser och fattar välgrundade beslut som driver framgångsrika rekryteringsprojekt.
Varje kund är unik och vi skräddarsyr våra rekryteringslösningar efter dina behov och ambitioner. Genom att välja Ants Tech Recruiters blir du partner med pionjärerna inom IT-rekrytering, förstärkta av AI.
