Werk jij graag in een rol waarin techniek, planning, klantgerichtheid en leiderschap samenkomen? En wil je impact maken op complexe projecten binnen een organisatie die hoogwaardige, klant-specifieke producten levert? Dan is deze functie bij Red Point Alloys iets voor jou.
Als Senior Projectleider ben je eindverantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van orders en projecten: van overdracht na verkoop tot en met levering aan de klant. Je fungeert als spil tussen Sales, Engineering, Inkoop, Productie, QA/QC en Finance en zorgt dat projecten veilig, op tijd en volgens afspraak worden gerealiseerd.
Je belangrijkste werkzaamheden:
Daarnaast werk je samen met de Head of Inside Sales aan grote en complexe offertes, waarbij je samen met engineering, inkoop, productie en kwaliteit zorgt voor een haalbare en klantgerichte oplossing.
Naast een goede persoonlijke klik vinden wij het belangrijk dat je het volgende meebrengt:
Eigenschappen die goed bij je passen: proactief, besluitvaardig, verbindend, resultaatgericht en coachend
Red Point Alloys is een technisch hoogwaardige organisatie die maatwerkoplossingen levert voor internationale klanten. Met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid werken wij dagelijks aan complexe projecten waarin engineering en uitvoering nauw samenwerken. De cultuur is ondernemend, pragmatisch en gericht op continu verbeteren.
Heb je al talloze sollicitatieprocedures doorlopen? Dat begrijpen wij. Daarom kijken wij samen met HNR | Het Nieuwe Recruitment verder dan alleen je cv. Bij ons draait het om wie jij bent, hoe jij werkt en waar jij energie van krijgt
▶︎ Bij HNR | Het Nieuwe Recruitment geloven we dat wie je bent belangrijker is dan wat je hebt gedaan.
In een wereld waar cv’s en werkervaring centraal staan, focussen wij op de persoon achter het cv. Mensen werken immers samen met mensen, en de juiste match draait om meer dan alleen kwalificaties – het gaat om de persoonlijke klik. Wij zijn ervan overtuigd dat een sterke connectie de basis vormt voor langdurige, succesvolle samenwerkingen.
▶︎ Onze kernwaarden: vrijheid, lef en vernieuwing
Bij HNR Recruitment bieden we een frisse kijk op recruitment. Vrijheid betekent dat we flexibel inspelen op jouw wensen. Lef betekent dat we durven vernieuwen en denken buiten de gebaande paden. En met vernieuwing zorgen we dat we altijd meegaan met de laatste trends in de arbeidsmarkt. We werken voor marktleiders, autoriteiten en familiebedrijven die onze missie en gedrevenheid delen, en het lef hebben om ons in te schakelen. Samen met de opdrachtgever organiseren wij te gekke events om kandidaat en werkgever samen te brengen, om zo een echte persoonlijke connectie te creëren.
▶︎ Een veranderende arbeidsmarkt, nieuwe uitdagingen
De arbeidsmarkt verandert snel: schaarste, hybride werken en kortere dienstverbanden vragen om nieuwe oplossingen. Ook binnen recruitment merken we dat het vinden van de juiste mensen en het creëren van de perfecte match continu in beweging is. Daarom blijven we ons recruitmentproces al meer dan 15 jaar innoveren, altijd afgestemd op de nieuwste markttrends.
▶︎ Ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen
Benieuwd hoe wij je kunnen helpen met HNR Recruitment – Inhouse, onze wervingsexperiences of People Marketing? Bezoek onze site voor meer informatie over onze diensten en aanpak: www.hnr.eu.
