Job Description

Unternehmensbeschreibung

Wer wir sind – CIMPA GmbH

Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Sopra Steria Gruppe mit mehr als 45.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern bietet CIMPA innovative Dienstleistungen für die digitale Transformation, das Product Lifecycle Management (PLM) sowie das System Life Cyle Management (SLCM). CIMPA bietet eines der umfassendsten Portfolios an hochwertigen PLM- & SLCM-Beratungs- und -Dienstleistungen auf dem Markt in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobil, Transport, Verteidigung und Energie.

Mit unserem System Life Cyle Management (SLCM) Ansatz haben wir zu jeder Zeit die volle Lebensdauer samt der damit verbundenen Lebenszykluskosten (Life Cycle Costs, LCC) der Systeme unserer Kunden im Fokus und helfen so bei der ganzheitlichen Betrachtung und Optimierung ihres Systems mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus.

Mithilfe unseres ganzheitlichen Ansatzes nach den Prinzipien des Integrated Life Cycle Support (ILS) helfen wir unseren Kunden dabei, ihre Kosten nicht nur für die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb zu kontrollieren, sondern auch längere Betriebszeiten ihrer Systeme zu gewährleisten, um so konkrete und messbare Verbesserungen für ihre Systeme zu erreichen.

Unser Umfeld:

• Wir agieren als Expertenteam im Umfeld von nationalen und internationalen Kunden und Rechtsgebieten
• Wir betreuen Kunden aus verschiedenen Branchen, z.B. Luft-& Raumfahrt
• Wir gestalten flexible Systeme und Prozesse in internationalen Unternehmen
• Wir bieten einfache, nachhaltige Lösungen in einer volatilen Umgebung
• Wir bearbeiten verschiedenste Projekte im Rahmen der Exportkontrolle / Trade Compliance
• Wir legen Wert auf regelmäßige fachliche Weiterbildung, z.B. nationale und internationale Exportkontrollvorschriften DE/FR/EU/UK/US/IN/etc., Entwicklung im Technologietransfer, Grundlagen Zollrecht, Völker- und Vertragsrecht, Entwicklung neuer Technologien und ihre internationale Einordnung, etc.
• Wir erfüllen ein breites Spektrum an Anforderungen, um unsere Aufgaben zu erfüllen und unterstützen dich bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, z.B. Organisations-, Informations- & Wissensmanagement, IT, Change Management, Projektmanagement, etc.
• Wir arbeiten in internationalen Teams und mit Personen auf allen Organisationsebenen

Stellenbeschreibung

Welche Tätigkeiten dich erwarten

• Analyse und Optimierung von Engineering-Systemen für elektrische Komponenten unter Berücksichtigung von Methoden, Tools und Datenstrukturen zur Effizienzsteigerung in Entwicklungsprozessen.
• Projektleitung und Gesamtverantwortung für ein großes IT‑Service‑Management‑Projekt inkl. Steuerung von Umsatz‑ und Projektmargenzielen.
• Koordination von Ressourcen und Kapazitäten in enger Zusammenarbeit mit Teamleitern und relevanten Stakeholdern unter Berücksichtigung der Projekt‑ und Arbeitslastplanung.
• Prozessoptimierung und Continuous Improvement: Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Optimierung von Kosten, Durchlaufzeiten und Qualität bei CIMPA‑ und Airbus‑Prozessen.
• Innovationsmanagement: Identifikation und Umsetzung von Innovationsinitiativen in enger Abstimmung mit der Innovationsabteilung.
• Geschäftsentwicklung („Farming“) und Teamentwicklung: Aktive Mitgestaltung der Geschäftsentwicklung sowie Aufbau und Weiterentwicklung von Kompetenzen innerhalb des Teams.
• Angebotsmanagement: Erstellung und Verantwortung von Angeboten für IT‑Service‑Management‑Projekte inkl. Kostenkalkulation, Zeitplanung und wirtschaftlicher Bewertung.
• Compliance und Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Compliance‑Vorgaben und Qualitätsstandards sowie aktive Unterstützung bei Audits.

Qualifikationen

Wen wir suchen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung großer IT‑Service‑Management‑Projekte im komplexen Kundenumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im IT‑Service‑Management sowie ein sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, insbesondere in den Bereichen Profit and Loss (P&L) und Cashflow.
• Ausgeprägte Projektmanagement-Kenntnisse, die sicher und situationsgerecht angewendet werden.
• Ein sicheres und kompetentes Auftreten mit sehr guten Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten, das dich zu einem geschätzten Ansprechpartner für Kunden und zu einem professionellen Repräsentanten unseres Unternehmens macht.
• Ein hohes Maß an Proaktivität und Kommunikationsstärke, um Kundenbedürfnisse frühzeitig zu erkennen, zu verstehen und passgenaue Lösungen anzubieten.
• Eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Zielerreichung und nachhaltige Ergebnisse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Welche Benefits dich erwarten

Selbstverständlich stehen wir dir bei deinem Berufseinstieg in die Welt der PLM-Beratung jederzeit hilfreich zur Seite. Neben einem angepassten, modularen Trainingsplan wirst du auch in herausfordernden Praxiseinsätzen die Gelegenheit haben, deine sich stetig erweiternden Skills einzusetzen und Projektaufgaben zunehmend eigenverantwortlich zu übernehmen.

Außerdem findest du bei uns:

• Ein internationales Team
• Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten,
• Flache Hierarchien, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt
• Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
• Work-Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
• Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut
• Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Business Bike Programm und andere Benefits

Bei CIMPA PLM Services legen wir Wert auf Vielfalt und Inklusion und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen und respektiert werden.