Job Description

본 공고는 재직 임직원을 대상으로 하는 사내 공모 전용입니다. ( 임직원 추천은 Link로 진행)

This posting is exclusively for internal employees. (Employee referrals are submitted via the Link)

지원 시에는 반드시 첨부된 ‘ 사내 공모 지원서 양식’을 작성한 후, 쿠팡 이메일 계정으로 접수해 주시기 바랍니다.

To apply, please complete the attached ‘ Internal Transfer Request Form’ and submit it via your Coupang email address

• 사내 공모 정책: [ Link]
• Internal Transfer Policy: [ Link]

직무 소개

쿠팡 카탈로그 조직의 Taxonomy 팀 소속으로 쿠팡 고객의 상품 검색을 위해 핵심적인 업무를 담당할 전략적, 성과 지향적인 인재분들을 모집합니다. 우리 팀은 최신 AI 툴을 활용하며, 카탈로그 및 쿠팡 조직 전반을 지원하여 taxonomy 및 AI 모델과 관련된 고객 인사이트를 도출합니다. 프로덕트, 데이터 사이언스 및 운영 등 다양한 영역 전반에 걸쳐 데이터 기반 taxonomy 최적화를 수행합니다.

Taxonomy 개선 기회를 창출하는 정량적 피드백 루프 등을 담당하며 taxonomy 개선을 바탕으로 검색 편리성을 강화합니다. 숙련된 taxonomy 전문 인력으로 구성된 팀부터 카탈로그 애널리틱스, 프로덕트, 운영팀 등과 협업하며 쿠팡 내 비즈니스에 큰 영향을 미치는 중요한 역할을 담당합니다.

편리한 검색, taxonomy 기준 및 상품 경험을 지속적으로 개선하기 위한 모범 사례를 수립하고 다양한 상품 팀의 taxonomy 인력 간 긴밀한 커뮤니티를 형성하고, 툴 요건을 수립하여 사용자 편의 및 콘텐츠의 효과를 증대합니다.

업무 내용

• 고객 행동을 바탕으로 가설을 도출하고 프로세스를 개선하는 등 카탈로그 향상을 위한 아이디어 추진
• 업계의 taxonomy 모범/혁신 사례 연구 및 적용
• Taxonomy 관련 의사 결정을 위한 기준 생성, 구현 및 유지 관리
• 쿠팡 내 검색 추천 팀 등 유관팀들과 협업하여 고객 행동에 대한 이해도를 증진하고 Taxonomy 개선
• 프로덕트 팀과 협업하여 개선 사항을 구현
• 다양한 Taxonomy 이니셔티브 전반에 걸쳐 효율적으로 멀티태스킹을 수행하고, 강력한 QA 프로세스를 통해 AI 결과물을 검증
• 기술 및 비기술 조직 간의 명확하고 효과적인 커뮤니케이션을 주도하여 실행 가능한 인사이트 도출

자격요건

• 총 경력이 7년 이상이신 분
• 수백만 명의 사용자를 보유한 프로덕트 조직에서 변화를 주도하고 가치를 창출한 경험이 있으신 분
• 정량 분야 학사 학위 (예: 통계, 데이터 과학) 또는 이에 상응하는 경력을 보유하신 분
• 이커머스/ 상품 및 분석/ 데이터 과학 분야에서 최소 5년 이상 업무 경력이 있으신 분
• 상품 분석 분야에서 최소 3년 이상의 경력을 보유하며, 인사이트 도출부터 가설 수립 및 실제 구현 등을 통해 고위 이해관계자에게 영향을 미친 경험이 있으신 분
• 데이터 분석 및 AI 툴 활용을 위한 SQL 및 Python 역량을 보유하신 분
• 원활한 커뮤니케이션 및 타 부서와의 협업 능력을 갖추고, 철저한 QA 테스트에 대한 안목이 있으신 분
• 비즈니스 영어가 가능하신 분

우대사항

• 정량 분야 석사 또는 박사 학위(예: 통계, 데이터 과학)를 소지하신 분
• 카탈로그 분야 경험이 있으신 분
• 이커머스, 온라인 마켓플레이스 또는 수백만 명의 고객에게 디지털 프로덕트를 제공하는 비즈니스 경험이 있으신 분

전형절차및안내사항

전형절차

• 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종합격
• 전형절차는직무별로다르게운영될수있으며, 일정및상황에따라변동될수있습니다
• 전형일정및결과는지원서에등록하신이메일로개별안내드립니다

참고사항

• 본공고는모집완료시조기마감될수있습니다
• 지원서내용중허위사실이있는경우에는합격이취소될수있습니다
• 취업보호대상자(보훈대상자, 장애인등)는관련법률에따라채용우대를받을수있습니다
• 직급과담당업무범위는후보자의전반적인경력과경험등제반사정을고려하여변경될수있습니다이러한변경이필요할경우, 최종합격통지전적절한시기에후보자와커뮤니케이션될예정입니다
• 채용및업무수행과관련하여요구되는법령상자격이갖추어지지않은경우채용이제한될수있습니다 .

개인정보처리방침

• 쿠팡그룹은입사지원자개인정보처리방침(아래링크)에따라귀하의개인정보를수집하여처리합니다

https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류반환정책

1. 본고지는『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에따른것입니다
2. 당사채용에응시한구직자중최종합격이되지못한구직자는『채용절차의공정화에관한법률』에따라제출한채용서류의반환을청구할수있음을알려드립니다다만, 홈페이지또는전자우편으로제출된경우나구직자가당사의요구없이자발적으로제출한경우에는그러하지아니하며, 천재지변이나그밖에당사에게책임없는사유로채용서류가멸실된경우에는반환한것으로봅니다
3. 위2항본문에따라채용서류반환청구를하는구직자는채용서류반환청구서 [채용절차의공정화에관한법률시행규칙별지제 3 호서식]를작성하여이메일(recruitingops@coupang.com)로제출하면, 제출이확인된날로부터 14 일이내에지정한주소지로등기우편을통하여발송해드립니다이경우등기우편요금은수신자부담으로하게되오니유념하시기바랍니다
4. 당사는위2항본문에따른구직자의반환청구에대비하여채용여부가확정된날로부터 180 일간구직자가제출한채용서류원본을보관하게되며, 그때까지채용서류의반환을청구하지아니할경우에는『개인정보보호법』에따라지체없이채용서류일체를파기할예정입니다
5. 단, 위 1항내지 4항의내용은대한민국의노동관계법령이적용되는경우에만적용됩니다그이외의경우에는적용되지않습니다