Job Description

Das macht die Stelle aus

Als Senior Produktmanager bist Du die treibende Kraft hinter der Umsetzung von Kundenanforderungen in erfolgreiche digitale Produkte. Du sorgst dafür, dass unsere Softwarelösungen – Entlass-Manager und Anfragen-Manager – die Bedürfnisse der Nutzer:innen genau treffen und dabei wirtschaftlich sinnvoll weiterentwickelt werden.

• Du bist verantwortlich für die Pflege und Priorisierung des Product Backlogs auf Basis von Nutzerfeedback, Marktanalysen und strategischen Vorgaben
• Du koordinierst die enge Zusammenarbeit mit deinem Entwicklerteam und deinen anderen Stakeholdern
• Du führst Kosten-Nutzen-Analysen durch und sorgst für wirtschaftliche Entscheidungen im Produktentwicklungsprozess
• Du begleitest die Implementierung neuer Features von der Anforderungsdefinition bis zur Schulung der Nutzer:innen
• Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Releases und sorgst für einen reibungslosen Übergang in den operativen Betrieb

Hierauf kommt es an

Du passt zu uns, wenn Du Verantwortung übernehmen willst, neugierig bist und den Willen hast, erfolgreiche Produkte zu bauen. Was Du dafür mitbringen solltest:

• Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste Berufserfahrung als Produktmanager:in, Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle in der digitalen Produktentwicklung
• Stark ausgeprägte Nutzerzentrierung, Empathie und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Kundengruppen (z. B. Kliniken oder Pflegeanbieter)
• Umsetzungsstärke und Eigenmotivation Du bringst Themen aktiv voran, erkennst Hindernisse frühzeitig und findest pragmatische Lösungen
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mind. B2)

Das erwartet Dich

Hey Tech-Enthusiast! Bist Du bereit, die Zukunft der IT-Produkte zu gestalten?

• Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49 € für Dein Deutschlandticket
• Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 29 Tagen Urlaub im Jahr
• Strukturierte Einarbeitung und ein umfassender Weiterbildungskatalog
• Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
• Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
• Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
• Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
• Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein

Dein Bewerbungsprozess bei uns

Sei schnell und sicher Dir durch Deine Bewerbung einen
Termin

1. Telefoninterview
+ Practical Case

2.
Vorstellungsgespräch

3. Finales
Vorstellungsgespräch

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Lebenslauf

Anschreiben

Akademisches
Abschlusszeugnis

Arbeitszeugnis
der letzten beiden Arbeitgeber

Wir freuen uns auf Dich!

Bewerber
mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Herr Michael Haas
Verbund Pflegehilfe
Inge-Reitz-Str. 5-7
55120 Mainz

pflegehilfe.org/karriere

recruiting@pflegehilfe.de

01731737257
(Mo-Fr 14 Uhr bis 15 Uhr)