Job Description

Schon heute die Zukunft gestalten – mit Wolters Kluwer

Seit über 180 Jahren unterstützen wir Unternehmen weltweit dabei, Arbeitsprozesse einfacher, effizienter und zukunftssicher zu gestalten. Mit Niederlassungen in über 40 Ländern und Kunden in mehr als 180 Märkten sind wir ein globaler Partner für Fachwissen und Technologie.

Unsere Lösungen verbinden tiefgehendes Know-how mit innovativen Technologien – inklusive moderner KI-Funktionen – und helfen unseren Kunden, ihre größten Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Mehr als 21.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit arbeiten gemeinsam daran, Wissen nutzbar zu machen und Arbeitsprozesse neu zu denken.

Wolters Kluwer Tax & Accounting (TAA)

Die Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Ludwigsburg ist Teil der internationalen Wolters Kluwer Gruppe. Mit über 600 Mitarbeitenden an 10 Standorten in Deutschland entwickeln wir Softwarelösungen wie ADDISON, SBS-Software und AKTE, die Steuerberatungskanzleien und Unternehmen in ganz Europa unterstützen.

Allein in Europa vertrauen mehr als 46.000 Steuerberatungskanzleien sowie über 1,5 Millionen kleine und mittelständische Unternehmen auf unsere Lösungen.

Deine Mission

Du verantwortest die Weiterentwicklung des ADDISON Datenservice – einer zentralen Plattform für die gesetzeskonforme Übermittlung von Sozialversicherungs- und Steuermeldungen. Du sorgst dafür, dass komplexe fachliche und technische Anforderungen in klare Produktentscheidungen, ein priorisiertes Backlog und verlässliche Releases übersetzt werden. Dabei verbindest du Produktdenken, Stakeholder-Management und ein solides technisches Verständnis, um echten Kundennutzen messbar zu liefern.

Deine Aufgaben

• Du setzt die Produktstrategie gemeinsam mit Produktmanagement, Stakeholdern und deinem Scrum Team um und sorgst für klare Prioritäten und Transparenz.

• Du bist zentrale Ansprechperson für das Softwareentwicklungsteam, unsere Kundinnen und Kunden sowie interne und externe Stakeholder.

• Du erhebst, klärst und koordinierst fachliche und technische Anforderungen, strukturierst Abhängigkeiten und führst Entscheidungen herbei, damit die Umsetzung fokussiert und planbar bleibt.

• In Zusammenarbeit mit den Business Analystinnen und Business Analysten deines Teams erstellst und pflegst du das Product Backlog und stellst sicher, dass Anforderungen verständlich, testbar und sinnvoll priorisiert sind (zum Beispiel Epics und User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien).

• Du begleitest die Umsetzung aktiv durch Daily Meetings, Sprint Reviews und relevante Abstimmungen, erkennst Risiken frühzeitig und stellst sicher, dass Releases termingerecht und in der erwarteten Qualität erfolgen.

• Du arbeitest eng mit Product Ownern angrenzender Systeme und Fachbereiche zusammen, um Schnittstellen, Integrationen und gemeinsame Roadmaps abgestimmt zu planen und zu steuern.

• Du entwickelst die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg weiter – mit dem Ziel, Durchlaufzeiten zu verkürzen, Reibungsverluste zu reduzieren und die Kundenerfahrung messbar zu verbessern.

Damit begeisterst du uns

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in agiler Produktentwicklung, davon relevante Erfahrung in Produktverantwortung oder Backlog-Ownership.

• Sehr gute Praxiskenntnisse in agilen Vorgehensweisen, insbesondere Scrum oder Scaled Agile Framework.

• Nachweisliche Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Anforderungen zu analysieren, zu strukturieren und in umsetzbare Backlog-Items zu überführen.

• Strukturiertes Arbeiten sowie sichere Moderations- und Präsentationsfähigkeiten (zum Beispiel Refinements und Sprint Reviews).

• Technisches Grundverständnis, um mit Entwicklerinnen und Entwicklern auf Augenhöhe zu kommunizieren; idealerweise Erfahrung mit Integrationen, Programmierschnittstellen, Protokollierung, Monitoring oder Schnittstellenkonzepten – oder eine klar erkennbare Bereitschaft, dir dieses Wissen systematisch aufzubauen.

• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit Konflikten und unterschiedlichen Interessen.

• Hohe Eigeninitiative und Ownership: Du treibst Themen proaktiv voran und arbeitest lösungsorientiert.

• Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch; du kannst effektiv zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern vermitteln

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Persönlichkeit und Zusammenarbeit: hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein offenes, überzeugendes und authentisches Auftreten.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Eigene Programmiererfahrung oder nachweisbare technische Projekterfahrung (zum Beispiel Integrationen, Programmierschnittstellen, Protokollierung und Monitoring, Schnittstellen).

• Erfahrung in komplexen Systemlandschaften mit Abhängigkeiten zwischen Produkten und Teams sowie aktiver Koordination über Teamgrenzen hinweg.

• Erfahrung mit technischen Spezifikationen (zum Beispiel Datenmodelle).

Damit begeistern wir dich

• Sichere Zukunft Du bekommst eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit persönlicher Beratung.

• Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an dedizierten Tagen mobil zu arbeiten– so passt der Job zu Deinem Leben.

• Arbeiten im Ausland Du kannst bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten flexibel im Ausland arbeiten.

• Karriereentwicklung Wir unterstützen Dich mit strukturiertem Onboarding, Learning on the Job, internationalen Karriereoptionen und internen sowie externen Weiterbildungen.

• Gesundheit & Soziales Engagement Unser Corporate Benefits Programm bietet Dir alles von JobRad über Lebens- und Rentenberatung. Zusätzlich bekommst Du einen zusätzlichen freien Tag, den Volunteer Day, um soziale Projekte zu unterstützen. Mit unserem Programm „Wolters Kluwer hilft“ unterstützen wir als Unternehmen ebenfalls soziale Projekte.

• Moderne Arbeitsumgebung Du arbeitest mit leistungsstarker IT-Ausstattung, an modernen Arbeitsplätzen mit einem shared desk System, kostenlosen Getränken und in gut angebundenen Bürogebäuden.

• Teamspirit Bei unseren Mitarbeiterevents und über unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm erlebst Du echten Zusammenhalt. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für Deine Ideen sind bei uns selbstverständlich.

Wir wachsen - wachse mit uns

Hier kannst du deine Ideen verwirklichen, dich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten. Komm zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft.

Bewirb dich jetzt ganz einfach mit einem Klick auf den Button oben.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Ansprechpartnerin

Michele Kenmogne

Senior Recruiter – IT Talent Acquisition

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.