Job Description

We are Paramount Commerce, a leading fintech company focused on simplifying payments in Canada. Since the early 2000s, we have redefined online purchasing by introducing a way to pay directly from a bank account, bypassing credit cards or e-wallets. Our commitment is to provide the highest standards of security and risk management that support seamless payments and rich data.

As we strengthen our position in Canada, we are strategically positioning ourselves for global expansion. To achieve our goals, we are seeking talented professionals who can push the boundaries of innovation, contributing to our growth across Canada and worldwide. Join us at Paramount Commerce, where we not only follow fintech trends but shape them

Reporting to the VP, Marketing & Industry Relations, the Senior Product Marketing Manager will thrive at the intersection of high-level strategy and tactical execution. In this role, you won't just be designing scalable programs; you will be the primary driver behind them. We need a versatile professional who is equally comfortable defining our long-term market positioning as they are developing the specific collateral and tools our sales team needs to win. This is a foundational role that requires a proactive "hands-on" approach to scaling our product marketing function and ensuring every product launch translates into measurable revenue.

What You’ll Do:

Pillar 1: Go-To-Market (GTM) Strategy & Execution

• Strategic Rollouts: Lead the end-to-end launch process for new products and features, ensuring each release is backed by a clear commercial strategy and execution plan.
• Narrative Development: Create and maintain the core messaging and brand positioning that distinguishes our products in a competitive landscape.
• Adoption & Optimization: Monitor post-launch performance and user data to refine marketing tactics and drive sustained product engagement.
• Cross-Functional Alignment: Serve as the central point of contact between Product, Marketing, Onboarding, Support, and Sales to ensure organizational readiness for all new initiatives.

Pillar 2: Sales Enablement & Support

• Collateral Production: Directly develop high-impact sales assets, including pitch decks, case studies, ABM landing pages, demos, one-pagers, and scripts.
• Internal Knowledge Transfer: Translate product technicalities into actionable sales intelligence, equipping front-line teams to handle objections and close deals effectively.
• Continuous Feedback: Establish structured channels to gather insights from Sales, using field data and revenue intelligence tools to influence the product roadmap.

Pillar 3: Research & Competitive Intelligence

• Market Analysis: Systematically track industry shifts and emerging payment technologies to identify and capitalize on new growth opportunities.
• Competitive Intelligence: Maintain detailed analysis of the competitive landscape to provide our teams with the tactical insights needed to increase market share.
• User Research: Manage feedback loops with merchants to ensure our marketing strategies are rooted in actual merchant needs and behaviours.

Who You Are:

• The B2B Architect: You have a proven track record in the SaaS or payments world and know how to turn complex products into compelling stories.
• A Full-Cycle Closer: You don’t just "do" launches; you own them end-to-end, moving the needle on engagement and reclaiming market share.
• An AI Optimizer: You don't fear the future—you use AI as your productivity superpower to automate the mundane and focus on the monumental.
• A Feedback Magnet: You bridge the gap between product and person, building genuine merchant relationships that fuel our innovation.
• Tech-Fluent: You’re already at home in our stack (HubSpot, Avoma, Pendo) and use data to drive your decisions.
• A Continuous Learner: Your nightstand is stacked with industry deep-dives, and you’re always the first to know—and share—what’s next in the market.
• A People First Leader: You’ve managed before and understand that your success is measured by the growth and performance of your team.

Why Paramount Commerce?

• Canadian Company with over 22 years of history 🇨🇦
• Competitive salary + performance bonus
• Generous Vacation + Summer Fridays
• Health & Dental Benefits
• Wellness Spending Account
• Retirement savings matching plan
• Hybrid work environment - Thursdays in Toronto office
• Quality Hardware provided to do your work
• Parental leave top up program
• Birthday Day Off
• Quarterly Socials
• Volunteer Days to give back to our community

The salary range for this full-time position is $135,000 - 180,000 CAD.

Final compensation will be dependent on experience, skillset, and role related qualifications, and will include benefits and bonus as per company policy. Please note that base salary ranges may differ based on location and local currency.

AI Disclosure: We use technology assisted tools, including artificial intelligence, to support parts of our recruitment process (such as resume screening, note taking, and interview scheduling). These tools are designed to support, but never replace human judgement. All hiring decisions are made by humans, and we are committed to fair, inclusive, and bias-aware hiring practices.

DEI

At Paramount Commerce, we are proud to be an equal opportunity employer, and we do our best to make sure all people feel supported and connected at work. We practice ethical and fair hiring processes and strongly encourage applications from diverse backgrounds.

We believe that different perspectives, experiences, backgrounds, and skill sets are what make for high performing teams, and we are committed to creating a place for our employees to be their authentic selves. Don't worry if you don't check every box. If you're excited about this role and think you'd be a good fit, we encourage you to apply.

Accommodations

Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment process. If you require any accommodation, please let us know and we will work with you to provide the necessary support.

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Basée au Canada et ayant son siège social à Toronto, Paramount Commerce est une entreprise de technologie financière qui vise à rendre les paiements plus simples et plus sécuritaires. Depuis le début des années 2000, nous contribuons à transformer les paiements en ligne en permettant aux consommateurs de payer directement à partir de leur compte bancaire, sans recourir aux cartes de crédit ou aux portefeuilles électroniques.

Fiers membres de Paiements Canada, nous sommes étroitement liés à l’évolution du paysage financier et veillons à ce que nos solutions demeurent conformes, fiables et tournées vers l’avenir. La sécurité, la gestion du risque et l’intégrité des données sont au cœur de tout ce que nous développons. Nous concevons des solutions de paiement fluides, réfléchies et évolutives.

Alors que nous poursuivons notre croissance au Canada et préparons notre expansion vers de nouveaux marchés, nous recherchons des personnes curieuses, réfléchies et axées sur les données, qui aiment résoudre des problèmes complexes de bout en bout et faire progresser des idées du concept à l’exécution dans un environnement rapide et itératif.

Relevant du vice-président, Marketing et relations sectorielles, le ou la gestionnaire principal(e), Marketing produit s'épanouira à l'intersection de la stratégie de haut niveau et de l'exécution tactique. Dans ce rôle, vous ne vous contenterez pas de concevoir des programmes évolutifs : vous en serez le principal moteur. Nous recherchons un professionnel ou une professionnelle polyvalent(e), aussi à l'aise dans la définition de notre positionnement à long terme que dans le développement des outils et des ressources dont notre équipe des ventes a besoin pour conclure des affaires. Il s'agit d'un rôle fondateur qui exige une approche proactive et pratique pour développer notre fonction de marketing produit et veiller à ce que chaque lancement se traduise par des revenus mesurables.

Ce que vous ferez

Pilier 1 : Stratégie et exécution de la mise en marché

• Lancements stratégiques : Diriger le processus de lancement de bout en bout pour les nouveaux produits et fonctionnalités, en veillant à ce que chaque version soit appuyée par une stratégie commerciale claire et un plan d'exécution solide.
• Développement de la narrative : Créer et maintenir le message central et le positionnement de marque qui distinguent nos produits dans un environnement concurrentiel.
• Adoption et optimisation : Surveiller les résultats après le lancement et analyser les données d'utilisation afin d'affiner les tactiques marketing et de soutenir l'engagement à long terme envers nos produits.
• Alignement interfonctionnel : Servir de point de contact central entre les équipes Produit, Marketing, Intégration client, Soutien et Ventes pour assurer la préparation organisationnelle à toutes les nouvelles initiatives.

Pilier 2 : Habilitation et soutien des ventes

• Production de ressources : Développer directement des ressources de vente à fort impact, notamment des présentations commerciales, des études de cas, des pages d'atterrissage pour le marketing basé sur les comptes, des démonstrations, des fiches synthèses et des scripts.
• Transfert de connaissances à l'interne : Traduire les aspects techniques des produits en intelligence commerciale concrète, en outillant les équipes de première ligne pour gérer les objections et conclure des ventes efficacement.
• Rétroaction continue : Mettre en place des canaux structurés pour recueillir les observations de l'équipe des ventes, en exploitant les données terrain et les outils d'intelligence des revenus pour influencer la feuille de route produit.

Pilier 3 : Recherche et veille concurrentielle

• Analyse de marché : Effectuer un suivi systématique des tendances sectorielles et des technologies de paiement émergentes afin de repérer et de saisir de nouvelles occasions de croissance.
• Veille concurrentielle : Maintenir une analyse détaillée du paysage concurrentiel pour fournir à nos équipes les informations tactiques nécessaires à l'accroissement de notre part de marché.
• Recherche auprès des utilisateurs : Gérer les boucles de rétroaction avec les commerçants pour s'assurer que nos stratégies marketing sont ancrées dans les besoins et les comportements réels de la clientèle marchande.

Profil Recherché

• L’Architecte B2B : Vous disposez d’une expérience confirmée dans l’univers du SaaS ou des paiements, et vous savez transformer des produits complexes en récits captivants.
• Maître du Cycle Complet : Vous ne vous contentez pas de « lancer » des programmes ; vous les pilotez de A à Z, en faisant bouger les lignes de l'engagement et en conquérant des parts de marché.
• Optimisateur d’IA : L'avenir ne vous fait pas peur — vous utilisez l'IA comme un super-pouvoir de productivité pour automatiser les tâches ingrates et vous concentrer sur l'essentiel.
• Aimant à Feedback : Vous créez le lien entre le produit et l’humain, en bâtissant des relations authentiques avec les marchands qui nourrissent notre innovation.
• Tech-Fluent : Vous maîtrisez déjà notre pile technologique (HubSpot, Avoma, Pendo) et vous vous appuyez sur la donnée pour orienter vos décisions.
• Apprenant Perpétuel Votre table de chevet déborde d’analyses sectorielles ; vous êtes toujours la première personne à détecter — et à partager — les prochaines tendances du marché.
• Leader Humain : Fort(e) d'une expérience managériale, vous comprenez que votre succès se mesure avant tout par la croissance et la performance de votre équipe.

Pourquoi Paramount Commerce ?

• Entreprise canadienne avec plus de 22 ans d’histoire 🇨🇦
• Salaire compétitif
• Vacances généreuses et horaires d’été aménagés
• Assurance santé et dentaire
• Compte mieux-être
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Environnement de travail principalement à distance
• Équipement technologique fourni
• Programme de complément au congé parental
• Congé le jour de votre anniversaire
• Activités sociales trimestrielles
• Journées de bénévolat
  

Fourchette salariale : 135 000 $ à 180 000 $ CAD.

La rémunération finale dépendra de l’expérience et des qualifications pertinentes.

Exigence linguistique

La connaissance de l’anglais peut être requise afin de collaborer avec des collègues, partenaires et clients situés à l’extérieur du Québec.

Diversité, équité et inclusion

Paramount Commerce est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous valorisons la diversité des perspectives, des expériences et des parcours. Si ce rôle vous intéresse, même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler.

Des accommodements sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.