Job Description

Das erwartet Dich

Bei Caspar Health entwickelst Du die zentrale digitale Arbeitsumgebung für Therapeut*innen und Klinikteams weiter. Dein Auftrag ist klar. Klinische Prozesse sollen einfacher, schneller und sicherer werden, damit Fachkräfte mehr Zeit für die Behandlung ihrer Patient*innen haben.

Unser HCP-Produkt verbindet Patientenbetreuung, Therapieplanung und klinische Abläufe. Es wird bereits von Therapeut*innen und Klinikteams genutzt und soll zu ihrer zentralen Arbeitsumgebung werden. Du identifizierst die größten Engpässe in diesen Abläufen und verbesserst sie so, dass Zeitaufwand sinkt, die Nutzung steigt und die Versorgungsqualität erhalten oder verbessert wird.

Als Senior Product Manager verantwortest Du Produktstrategie, Discovery, Priorisierung und messbare Outcomes für diesen Bereich. Du berichtest direkt an den CPO und führst ein cross-funktionales Squad fachlich durch klare Ziele und Entscheidungen. Wir suchen keinen Backlog-Verwalter oder Ticket-Schubser. Du verantwortest Probleme und Outcomes. Roadmap, Backlog und Delivery sind für Dich Mittel, um messbare Verbesserungen zu erreichen.

Deine Herausforderungen

• End-to-End Produktverantwortung: Als Product Manager für das HCP-Produkt entwickelst du Vision, Strategie und Roadmap; Dabei priorisierst du zwischen Kundennutzen, Versorgungsqualität, technischer Machbarkeit und wirtschaftlichem Beitrag und machst Zielkonflikte früh sichtbar

• AI-native Produktentwicklung: AI (Skills, Agents) setzt du gezielt dort ein, wo Research, Datenanalyse, Prototyping oder Delivery nachweisbar beschleunigt werden; Entscheidend sind dabei die Qualität der Entscheidungen und die Geschwindigkeit des Lernens – nicht das verwendete Werkzeug

• Nutzer- und Domänennähe: Regelmäßig arbeitest du mit Therapeut*innen unserer Caspar Clinic sowie externer Kliniken zusammen; Ein- bis zweimal pro Quartal beobachtest du Abläufe vor Ort und übersetzt diese Erkenntnisse gemeinsam mit Produktdaten in priorisierte Probleme und überprüfbare Hypothesen

• Hands-on AI-Prototyping & Codebase: Eigenständig entwickelst du Prototypen, um kritische Annahmen früh zu testen. Technische Konzepte verstehst du sicher, arbeitest mit Entwickler*innen auf Augenhöhe und bringst bei passenden Aufgaben auch selbst Änderungen live

• Product Craft & Squad-Führung: Dem Squad gibst du ein klares Problem, ein messbares Ziel und den nötigen Kontext; Schwierige Entscheidungen moderierst du souverän, priorisierst konsequent und sorgst dafür, dass das Team Wirkung statt Output optimiert

• Messbarer Impact: Noch vor der Umsetzung definierst du, woran Erfolg erkennbar ist; Dabei misst du unter anderem Zeitaufwand, erfolgreiche Nutzung zentraler Abläufe, Nutzerzufriedenheit und wirtschaftlichen Beitrag – Qualität und Sicherheit der Versorgung bleiben dabei feste Leitplanken

Dein Profil

• Produkt-Erfolgsbilanz: Du hast ein komplexes B2B- oder SaaS-Produkt end-to-end verantwortet und kannst deinen Beitrag anhand konkreter Ergebnisse belegen; Neue Produkte oder größere Produktbereiche hast du aufgebaut, weiterentwickelt oder neu ausgerichtet

• AI-native Builder-Skills: AI und LLMs nutzt du praktisch für Research, Analyse oder Prototyping und kannst zeigen, wie du damit Lern- oder Delivery-Zyklen verkürzt hast; Mit technischen Entwicklungsabläufen bist du vertraut; Erfahrung mit GitHub und Pull Requests ist von Vorteil

• Kommunikations- & Moderationsstärke: Komplexe Sachverhalte vermittelst du Fachpersonal und Tech-Teams klar und adressatengerecht; Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

• Autonomie & High-Performance: Themen treibst du eigenständig voran, triffst Entscheidungen in deinem Verantwortungsbereich und machst Risiken früh sichtbar; Unterstützung holst du dir rechtzeitig, bevor Abhängigkeiten oder ungeklärte Entscheidungen den Fortschritt gefährden

• Pragmatische Evidenz- & Datennähe: Qualitative Discovery verbindest du mit Produkt- und Geschäftsdaten; Du formulierst überprüfbare Hypothesen, kennst die Grenzen deiner Evidenz und passt Vorhaben anhand neuer Erkenntnisse an – oder stoppst sie konsequent

• Unternehmerisches Mindset: Mit einem ausgeprägten Business Sense verbindest du Nutzerbedürfnisse, technische Machbarkeit und kommerziellen Erfolg zu überzeugenden Produktentscheidungen

Warum Caspar Health?

• Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten – Office optional in Berlin Mitte oder 90 Tage im Jahr außerhalb Deutschlands
• Passend dazu, unterstützen wir Dich mit einer monatlichen Homeoffice Pauschale und einem Essenszuschuss on Top
• Genug Zeit zum erholen – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Budget für Weiterbildung, Konferenzen & Coaching, passend zu deinen Potentialen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hohe Eigenverantwortung & Entscheidungsfreiheit: kein Mikromanagement – wir stellen Expert*innen ein, die wissen was sie tun #MakeAnImpact!
• Echte Zusammenarbeit: keine Silos, keine Eitelkeiten – wir haben schließlich alle die gleiche Vision vor Augen #ValueFocus!
• Zugang zu allen Caspar-Angeboten im Bereich mentale & physische Gesundheit #HealthyTogether!
• Und ja – Alle Snack-Wünsche die das Herz begehrt, gemeinsame Sport-Sessions, ein nie endender Getränke Kühlschrank & eine gute Portion Humor gibt’s auch

Was uns als Team ausmacht

• Wir leben Vielfalt – Diversität ist bei uns kein Aushängeschild, sondern Alltag

• Feedback ist kein Tool, sondern Teil unserer Kultur

• Wir glauben daran, dass Technologie nur dann sinnvoll ist, wenn sie Menschen hilft

• Unser Antrieb ist Purpose – aber unser Anspruch ist Professionalität

Dein Kontakt

Hannah Christiani, Talent Acquisition Specialist

Außerdem sind wir an deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen interessiert. Solltest du weitere Fragen haben, wende dich bitte an talent@caspar-health.com. Wir werden uns so schnell wie möglich mit dir in Verbindung setzen.

Unser Produkt CASPAR Health wird im Umfeld von medizinischen Einrichtungen, Patient*innen, Ärzt*innen und Therapeut*innen eingesetzt. Zu unserem beruflichen Alltag gehört es, mit (sensiblen) personenbezogenen Daten (z.B. Gesundheitsdaten) zu arbeiten. Daher fordern wir von unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Commitment zum Schutz personenbezogener Daten ein, um die Rechte der Betroffenen bestmöglich zu schützen.

Diversität und Inklusion:
Bei Caspar Health sind wir bestrebt, für alle Casparianer*innen eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen aller Art, körperlicher Erscheinung, sozialer Herkunft, Alter oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein).
Bei Deiner Bewerbung stehen für uns Deine Erfahrung und Motivation im Vordergrund. Du entscheidest, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Bild, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität, etc.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Hinweis zum Datenschutz:
Bitte bewirb Dich ausschließlich über unseren Bewerbungslink, da wir nur so den Schutz Deiner Daten gewährleisten können. Unsere Datenschutzerklärung findest Du hier