Allica Bank finns för att ge små och medelstora företag den bank de förtjänar. SME:er är ryggraden i den brittiska ekonomin, men har länge hamnat i kläm mellan banker byggda för privatpersoner och dem byggda för storbolag. Vi förändrar det, med egenutvecklad teknologi och genuina kundrelationer.
Sedan 2019 har vi vuxit till att bli det snabbast växande fintech-bolaget i Storbritanniens historia. Vi är lönsamma, växer snabbt och stängde i februari 2026 en Series D-runda på 155 miljoner dollar för att finansiera vår internationella expansion. Sverige är vår första marknad utanför Storbritannien.
Under de senaste åren har vi byggt om hela Allicas bankupplevelse från grunden och skapat den produktplattform som nu ligger till grund för vår internationella satsning. Som vår första Product Designer i Sverige får du en nyckelroll i att anpassa och vidareutveckla upplevelsen för svenska företag.
Rollen
Som Allicas första Product Designer i Sverige får du ansvar för att anpassa och vidareutveckla kundupplevelsen för svenska företag. Samtidigt blir du en del av ett etablerat designteam med cirka 20 designers i Storbritannien, vilket ger dig stort inflytande lokalt och nära samarbete med erfarna designkollegor.
I rollen kommer du arbeta i produktteamet för Business Rewards Account, vårt flaggskeppskonto för SME:er, och kommer rapportera direkt till Director of UX and Design i UK. En central del av rollen är att anpassa vår kundupplevelse för den svenska marknaden med hänsyn till lokala krav, utan att kompromissa med den enkelhet och elegans som definierar produkten. Här får du möjligheten att använda din erfarenhet i en roll där alla svar inte finns från början. Du får stort utrymme att påverka riktningen, driva arbetet framåt och skapa struktur i komplexa problemområden.
Arbetsuppgifter
· Driva designvisionen i ditt produktteam och ta komplexa UX-problem från idé till lansering med stort eget ägarskap
· Självständigt planera och genomföra användarresearch och omsätta insikter till produktstrategi
· Utforska och använda AI-baserade verktyg för att stärka både effektiviteten och kvaliteten i designarbetet, samt dela lärdomar och arbetssätt med resten av organisationen
· Bidra till designsystemet och lyfta designkulturen genom mentorskap och gemensamt lärande
Troligtvis har du...
..gedigen erfarenhet av komplex produktdesign för digitala produkter och är van att driva UX-arbete genom hela produktutvecklingsprocessen. Du arbetar iterativt, använder kundfeedback för att lära snabbt och trivs i miljöer där det händer mycket. Du bygger förtroende hos olika intressenter och är van att navigera mellan användarbehov, affärsmål och tekniska förutsättningar för att driva produkten framåt.
Erfarenhet av fintech eller finansiella tjänster är meriterande, men inget krav. Nyfikenhet på komplexa domäner väger tyngre. Du behöver kunna tala och skriva flytande på svenska och engelska.
Du behöver inte pricka in allt
Uppfyller du inte alla kompetenser eller krav i annonsen? Oroa dig inte om du inte! Om du tror att rollen passar dig vill vi gärna höra från dig.
Flexibilitet i vardagen
Vi vet att alla arbetar som bäst på olika sätt och att livet utanför jobbet ser olika ut. Därför erbjuder Allica Bank flexibilitet i hur du planerar din arbetsdag. Berätta gärna vad som fungerar bäst för dig, så gör vi vårt bästa för att hitta en lösning som fungerar både för dig och teamet.
Mångfald
Vi tror att de bästa teamen består av människor med olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv. På Allica Bank vill vi att alla ska känna sig välkomna och kunna vara sig själva på jobbet.
Är det här din nästa utmaning? Vi pratar gärna. Urvalsprocessen sker löpande, ansök direkt här!
Ants är ledande i att hjälpa företag att bygga framgångsrika techavdelningar. Vi är uppdelade i fyra affärsområden: Ants Tech Recruiters, Ants Executive Search, Ants HR Tech och Ants Teckrek Learning. Med över 15 års erfarenhet inom techbranschen hjälper vi företag att attrahera, utvärdera och behålla techkompetens.
Att bygga starka techorganisationer kräver specialistkunskap, där vi är ledande inom vår nisch. Genom år av hängivenhet och ett fokus på att möta de unika utmaningarna inom techrekrytering, har Ants Tech Recruiters utvecklat en mycket framgångsrik modell inom Talent Acquisition. Detta har möjliggjort att vi ökat vår hire rate från 50% till fantastiska 92,5% 🎯
Ants framgångsrika TA-modell:
▪️Embedded experts: Våra konsulter arbetar nära våra kunder, antingen digitalt eller på plats, och etablerar långvariga partnerskap som bygger på förtroende, tätt samarbete och flexibilitet. Detta tillvägagångssätt säkerställer att vi identifierar och säkrar rätt talang för din organisation.
▪️Attraction strategy: Vår mycket effektiva attraction strategy, bestående av vår unika sourcingstrategi, AI-baserad annonsering och målgruppsriktad annonsering i sociala medier, möjliggör att vi når och engagerar toppkandidater inom techbranschen. Genom att visa upp ditt företags unika USP och visa genuint intresse för kandidaternas ambitioner, bygger vi ditt långsiktiga arbetsgivarvarumärke som attraherar exceptionell talang.
▪️Data insights: Vi tar vara på datadrivna insikter för att optimera vårt arbete och leverera exceptionella resultat. Genom att analysera realtidsdata och anpassa våra rekryteringsstrategier därefter, säkerställer vi noggranna prognoser och fattar välgrundade beslut som driver framgångsrika rekryteringsprojekt.
Varje kund är unik och vi skräddarsyr våra rekryteringslösningar efter dina behov och ambitioner. Genom att välja Ants Tech Recruiters blir du partner med pionjärerna inom IT-rekrytering, förstärkta av AI.
