- Contribute to the overall growth and success of the organization through active participation in strategic planning and goal setting
- Lead the analysis work to support product strategy for the business, taking into account customer preferences, market trend and competitiveness, as well as risk appetite of the company
- Develop an understanding of customer value and preferences, collaborating with proposition owners and other stakeholders, to have a greater focus on customer proposition
- Lead the research and development work of new products ideas, simplified underwriting solutions, alternative investment or reinsurance strategies, and adhoc deep dive on products from competitors or other Manulife business units
- Act as second line reviewer for new product initiatives to critically challenge risk return trade offs, with the objective of providing outside in perspective, ensuring consistency to corporate pricing standard
- Ensure that execution of pricing strategy is prioritized and carried out effectively, by collaborating with accountability owners
- Provide guidance and mentorship to junior pricing team members, including the broader pricing team to enhance the overall capability level
Requirements:
- A minimum of Bachelors Degree in Actuarial Science, Mathematics or Statistics
- Minimum 7 years experience in actuarial roles in the life insurance industry pricing, valuation, risk management, or related
- FSA, FSAI or equivalent
- Excellent analytical ability to solve complex problems and sound actuarial judgement to recommend balanced decisions for the business
- Strong verbal and written communication to convey key ideas and results in a clear manner tailored to the target audience
- People leadership skills to provide an inclusive and engaging environment, build capabilities and manage for high performance
- Organizational skills, time management and prioritization to balance multiple concurrent deliverables in a fast-paced environment while ensuring quality output
- Strong negotiating and influencing skills to collaborate effectively with colleagues across the organization and external stakeholders
PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BEI: BDMN) didirikan pada tahun 1956. Per 31 Desember 2024, Danamon mengelola aset konsolidasian sebesar Rp242 triliun dengan anak perusahannya, Adira Finance. Dalam hal kepemilikan saham, 92,47% saham Danamon dimiliki oleh MUFG, dan 7,53% lainnya dimiliki oleh publik. Dalam melayani nasabah dari semua lini bisnis yaitu Retail, Usaha Kecil dan Menengah, serta Korporasi, Danamon didukung oleh 865* kantor cabang konvensional dan unit Syariah, serta kantor cabang dan kantor perwakilan grup perusahaan Danamon di Indonesia.
Sebagai anak perusahaan dari MUFG yang merupakan salah satu grup jasa keuangan terbesar di dunia, Danamon didukung oleh jaringan global MUFG dan bank mitranya: Krungsri Bank di Thailand, Security Bank di Filipina, dan VietinBank di Vietnam. Danamon juga diperkuat oleh jaringan lokal dari grup perusahaannya yaitu Adira Finance, Home Credit Indonesia, Mandala Finance, dan Zurich Asuransi Indonesia, serta mitra strategisnya.
Bersama MUFG, grup perusahaan serta mitra strategisnya, Danamon berkomitmen untuk terus bertransformasi sebagai Satu Grup Finansial, guna menjadi mitra keuangan terpercaya yang berorientasi pada pelanggan dan selalu berinovasi, demi memenuhi kebutuhan pemegang saham, nasabah, karyawan, dan regulator dengan menghadirkan solusi finansial menyeluruh agar dapat tumbuh bersama.
Danamon dan grup perusahaan serta mitra strategisnya juga menyadari pentingnya aspek keberlanjutan sebagai bagian tak terpisahkan dari pertumbuhan dan kesejahteraan masyarakat.
Selain itu, dalam menjalankan bisnis serta untuk mencapai tujuan sesuai dengan visi dan misinya, Danamon menjunjung tinggi nilai perusahaan “BISA”, yang harus diterapkan oleh seluruh karyawan, manajemen, direksi, dan komisaris Danamon. Nilai-nilai tersebut meliputi Berkolaborasi, Intergritas, Sigap Melayani, dan Adaptif.
