Job Description

Was wir suchen

Hi, wir von Interlead haben ein klares Ziel: Bis Ende 2026 wollen wir die #1 Lead Company im deutschsprachigen Raum aufbauen. Damit lösen wir das größte Problem unserer Partner – laufend neue Leads, Termine und Aufträge zu generieren.

Wir leben und lieben Marketing – und wollen unser Wachstum weiter beschleunigen. Dafür brauchen wir kreative, analytische Köpfe, die Lust haben, echte Wirkung zu erzeugen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen ( Senior) Media Buyer (m/w/d) für unser Marketing‑Team – hybrid oder remote.

Das sind deine Aufgaben

• Entwicklung von Briefings, Hypothesen, Hooks und Messaging-Strategien sowie Aufbau eines strukturierten Creative-Testing-Systems mit kontinuierlicher Ad-Iteration
• Konzeption und Optimierung von Landing Pages, Pre-Landern und Conversion-Flows mit Fokus auf Conversion Rate, Leadqualität und Customer Journey
• Analyse von Funnel- und Kampagnen-Daten (CTR, CVR, CPA/CAC, ROAS, Leadqualität) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Skalierung und Budget-Allokation
• Enge Zusammenarbeit mit dem Creative- und Data-Team zur schnellen Umsetzung neuer Ideen und datengetriebener A/B-Tests
• Erstellung, Testing und Optimierung von Creatives und Landing Pages mithilfe von KI-gestützten Insights und Tools
• Ganzheitliches Channel-Verständnis über Google, Social und Native Ads – inklusive Mitdenken in Budgetsteuerung, Reporting und Performance-Analyse
• Laufende Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Wachstumschancen und Trends im Bereich KI & Performance Marketing

Das bringst du mit

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Leadgenerierung
• Fundierte Kenntnisse in Google Ads und Native Advertising (Hauptfokus), idealerweise auch Meta und TikTok
• Erfahrung im Einsatz diverser KI-Tools zur Kampagnenoptimierung, Creative-Erstellung oder Datenanalyse (ChatGPT alleine reicht nicht aus)
• Sicherer Umgang mit Tracking, Tag Management, Google Analytics, A/B-Testing und Marketing Automation
• Kenntnisse in CRO sowie Konzeption und Optimierung von Landing Pages und Conversion-Funnels
• Starke analytische Fähigkeiten, datengetriebene Denkweise und Leidenschaft für Testing & Growth
• Kreatives Gespür für Werbemittel und Messaging, um Leads mit Relevanz und Präzision anzusprechen
• Teamgeist, Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Das bieten wir dir

• Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen
• Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung
• Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland)
• Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”)
• Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier
• Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit
• Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass)
• Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren
• Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings
• Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates
• Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende
• Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €

Das sind unsere Werte

• Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
• Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
• Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist ("Ego zurück").