Job Description

Das erwartet Dich bei uns

Du willst nicht nur HR machen, sondern wirklich etwas bewegen? Bei uns gestaltest Du aktiv, wie Zusammenarbeit, Führung und Kultur gelebt werden. Als Senior People & Culture Manager:in bist Du Sparringspartner: in für unsere Führungskräfte, Vertrauensperson für unsere Mitarbeitenden und Treiber:in für moderne People-Themen – von Talentgewinnung über Organisationsentwicklung bis hin zu Employer Branding. Dich erwartet ein Umfeld, in dem Du eigenverantwortlich arbeiten, Deine Ideen einbringen und echten Impact auf die Entwicklung unserer Organisation haben kannst.

Deine Aufgaben

Deine Mission:
Als zentrale Ansprech- und Vertrauensperson der Agentur unterstützt Du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen People & Culture-Themen. In enger Zusammenarbeit mit der Director Organisational Transformation & Growth begleitest Du die Weiterentwicklung von Organisation, Führung und Zusammenarbeit und bringst dabei eigene Impulse ein. Du übersetzt strategische Leitlinien in konkrete Maßnahmen, setzt diese eigenverantwortlich um und sorgst für eine positive Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen People-&-Culture-Themen und berätst diese vertrauensvoll und lösungsorientiert.
• Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle, von Onboarding über Entwicklung bis hin zum Offboarding und sorgst für eine durchgängig positive Employee Experience.
• Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei der Implementierung von neuen Arbeitsweisen und treibst Kulturentwicklungen voran.
• Du kümmerst Dich um interne wie externe Workshops, Coachings und Weiterbildungen, setzt diese um und bringst eigene Ideen mit ein.
• Du arbeitest eng mit dem People-Team der Muttergesellschaft zusammen, welches Dich bei allen administrativen Tätigkeiten unterstützt.
• Du entwickelst eigenständig innovative Ansätze zur Gewinnung neuer Teammitglieder, steuerst das Recruiting ganzheitlich und bringst Dich aktiv in den Bereichen Employer Branding sowie internes Marketing ein.
• Du reist gelegentlich an unseren anderen Standort (München bzw. Hamburg), um Dich mit unserem Team dort auszutauschen.

Was Du mitbringst

Must have:

• Du hast bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich inklusive Recruiting sammeln können.
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und schätzt gleichzeitig den Austausch und das Sparring mit unserer Director Organisational Transformation & Growth, an die Du berichtest.
• Du setzt Dich engagiert für die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden ein und überzeugst durch Empathie, Einfühlungsvermögen und Kompetenz im Umgang mit Konflikten.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.

Nice to have:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du hast Erfahrungen in der Gestaltung von Organisationsstrukturen und deren Implikationen für den Führungsalltag und die Zusammenarbeit in der Organisation.
• Du hast Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, um diese einschätzen zu können.
• Du hast fortgeschrittene Englischkenntnisse.
• Du hast schon mal mit Personio, als vollumfängliches Personal-Tool gearbeitet.

Was wir Dir bieten

• Office, Home-Office & Workation
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket & Company Bike
• 1000€ pro Jahr Weiterbildungsbudget
• Anonymes Beratungsprogramm für mentale Gesundheit
• 2 Social Days pro Jahr für Dein ehrenamtliches Engagement

Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite.

Neugierig geworden?

Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf! Klicke den Button "Auf diese Stelle bewerben", um zum Bewerbungsformular zu gelangen. SYZYGY Performance steht für Chancengleichheit und wir schätzen Vielfalt. Deshalb fördern wir ein offenes und integratives Arbeitsumfeld, in dem Du genauso sein kannst, wie Du bist. Wenn SYZYGY Performance ein Ort ist, an dem Du gerne arbeiten würdest, möchten wir Dich ermutigen, Dich zu bewerben!

Deine Ansprechpartnerin Alexandra Oebels (Senior People & Culture Managerin)