Job Description

De pensioenwereld is volop in verandering en organisaties staan voor belangrijke keuzes die directe impact hebben op de toekomst van hun medewerkers. Als Senior Pensioen Consultant ben jij de expert die grote werkgevers en pensioenfondsen helpt richting te geven aan deze veranderingen en de transitie naar het nieuwe stelsel succesvol te realiseren.

Bij ons krijg je de unieke kans om aan grote, complexe projecten te werken, terwijl je tegelijkertijd deel uitmaakt van een cultuur waar samenwerking, invloed en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wat ga je doen?

In deze senior rol combineer je diepgaande pensioenkennis met projectmanagement en sterk stakeholdermanagement. Je werkt aan strategische en complexe pensioentrajecten die een directe impact hebben op zowel klanten als hun deelnemers.

Je taken omvatten onder andere:

• Leiden van strategische trajecten: Jij stuurt transities zoals Wtp, CWO-trajecten, liquidaties en harmonisaties aan, en adviseert de bestuurders en directie over belangrijke keuzes die richting geven aan de organisatie.
  
• Realiseren van concrete resultaten: Van Wtp-proof regelingen tot nieuwe governance-structuren en soepele uitvoerderswisselingen — jij zorgt voor zichtbare resultaten met tevreden stakeholders.
  
• Verbinden van stakeholders: Jij bent het vaste aanspreekpunt voor de klant, creëert draagvlak, verbindt belangen en houdt projecten in beweging, met oog voor zowel inhoud als relatie.
  
• Kennisdeling en innovatie: Jij deelt jouw kennis via workshops, begeleidt de kennisdeling binnen projecten en draagt bij aan de vernieuwing van onze dienstverlening.

Wat bieden ze jou?

Wij bieden een omgeving waar jouw expertise wordt gewaardeerd en je volop de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Je werkt in een team waarin autonomie en samenwerking hand in hand gaan.

• 
  Een salaris tot maximaal €9.749,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van je ervaring en opleidingsniveau.
• 
  Een werkweek van 36 uur voor een goede werk-privébalans.
• 
  Maandelijkse winstdeling, een goede pensioenregeling, vakantiegeld en 22,5 vakantiedagen die je kunt uitbreiden.
• 
  Flexibiliteit in werktijden en werkplek. Of je nu voor je werk wilt sporten of tussendoor je kind wilt ophalen; alles is mogelijk.
• 
  Een concreet ontwikkelplan voor jouw groei, inclusief ruimte voor opleidingen en coaching.
• 
  Een veilige en gelijkwaardige werkomgeving waar je jezelf kunt zijn en met plezier kunt werken.
• 
  De kans om aan maatschappelijk relevante vraagstukken te werken die er echt toe doen — zowel voor klanten als voor de sector.

Wat verwachten ze?

We zoeken een ervaren consultant die zowel inhoudelijk sterk is als verbindend in de samenwerking. Jij kunt snel complexe materie doorgronden en deze vertalen naar praktische, duidelijke keuzes.

• 
  Hbo/wo werk- en denkniveau.
• 
  Ervaring in de pensioensector, bijvoorbeeld bij pensioenfondsen, uitvoerders, werkgevers, toezichthouders of in consultancy.
• 
  Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk, communiceert helder en beschikt over sterke analytische vaardigheden.
• 
  Een drive om klanten echt verder te helpen in hun pensioenvraagstukken.
• 
  Je werkt graag samen, verbindt mensen en zet het succes van de klant centraal.