Job Description

Oletko se henkilö, jolta kollegat kysyvät neuvoa Mepcosta? Innostutko siitä, kun pääset rakentamaan toimivia payroll-ratkaisuja, kehittämään prosesseja ja ratkomaan asiakkaiden monimutkaisia tarpeita? Haluaisitko roolin, jossa yhdistyvät järjestelmät, käyttöönottoprojektit ja kehittäminen? Jos nyökkäilet, jatka lukemista.

Etsimme nyt Senior Payroll System Advisoria vahvistamaan tiimiämme.

Mistä on kyse?

Etsimme kokenutta Mepco-asiantuntijaa vahvistamaan Payrollin kehitys- ja käynnistystiimiämme. Tässä roolissa pääset yhdistämään Mepco-asiantuntijuuden, järjestelmäkehityksen ja asiakasprojektit monipuoliseksi asiantuntijatyöksi. Tehtävässä hyödynnät ymmärrystäsi palkanlaskennan kokonaisprosessista sekä toimit asiakkaiden tukena järjestelmäratkaisujen kehittämisessä ja käyttöönotossa.

Vastaat uusien asiakkaiden käyttöönotoista, kehität payroll-ratkaisuja ja prosesseja sekä suunnittelet automaatioita ja integraatioita, jotka tehostavat asiakkaidemme toimintaa. Jos innostut ongelmanratkaisusta, kokonaisuuksien hallinnasta ja haluat olla rakentamassa moderneja palkanlaskennan ratkaisuja yhdessä osaavan tiimin kanssa, saatat olla etsimämme henkilö.

Mitä on luvassa?

Arki koostuu uusien asiakkuuksien käyttöönotoista, ratkaisujen suunnittelusta sekä palkanlaskennan prosessien jatkuvasta kehittämisestä. Työskentelet tiiviisti asiakkaiden kanssa ja pääset vaikuttamaan siihen, miten moderneja, tehokkaita ja skaalautuvia payroll-ratkaisuja rakennetaan. Tehtävässä hyödynnät ymmärrystäsi palkanlaskennan kokonaisuudesta asiakkaiden tarpeiden tunnistamisessa ja toimivien ratkaisujen suunnittelussa. Lisäksi toimit sisäisenä asiantuntijana ja tuet palkanlaskennan asiantuntijoita järjestelmään, prosesseihin ja ratkaisuihin liittyvissä kysymyksissä.

Saat vastuullesi monipuolisia Mepco-pääkäyttäjätehtäviä, integraatioiden ja automaatioiden suunnittelua sekä kehitysprojekteja, joiden vaikutukset näkyvät suoraan asiakkaiden kuin asiantuntijoidemme arjessa. Roolissa pääset ratkomaan haastavia kokonaisuuksia, kehittämään toimintamalleja ja viemään uusia ratkaisuja käytäntöön yhdessä kokeneiden kollegoiden kanssa.

Käytännössä pääset:

• Toteuttamaan ja koordinoimaan uusien asiakkaiden Mepco-käyttöönottoja

• Rakentamaan toimivia ja skaalautuvia palkanlaskentaratkaisuja asiakkaiden tarpeisiin

• Kehittämään payroll-prosesseja, automaatioita ja toimintamalleja

• Suunnittelemaan integraatioita sekä varmistamaan sujuvat datavirrat eri järjestelmien välillä

• Kehittämään raportointia ja tiedolla johtamisen ratkaisuja tiiviissä yhteistyössä asiakkaidemme ja asiantuntijoidemme kanssa

• Ratkomaan asiakkaiden ja palkanlaskennan asiantuntijoiden haastavia järjestelmä- ja prosessikysymyksiä

• Jakamaan osaamistasi dokumentaation, koulutusten ja sparrauksen kautta

Työarki ja joustavuus

Meillä voit rakentaa työpäiväsi itsellesi sopivaksi, toimistolla tai etänä. Olet lämpimästi tervetullut viihtyisille toimistoillemme Helsingissä, Tampereella, Turussa, Salossa, Kotkassa ja Lahdessa, tai vaihtoehtoisesti voit tehdä töitä etänä mistä päin Suomea – ja toisinaan myös ulkomailta käsin. Oulussa käytössämme on moderni coworking-tila. Käynnistys- ja kehitystiimiläisemme työskentelevät erityisesti Tampereella ja Oulussa ja tapaavat toisiaan säännöllisesti myös kasvotusten.

Palkkahaarukka tässä tehtävässä on 3900-4700 €/kk taustastasi riippuen. Palkka on kokonaispalkka sisältäen lomarahan osuuden, joka maksetaan meillä kuukausipalkan yhteydessä.

Mitä odotamme sinulta?

• Vahvaa Mepco-osaamista pääkäyttäjätasolla

• Kokemusta projektien koordinoinnista tai projektinhallinnasta

• Kokonaisvaltaista ymmärrystä palkanlaskennan prosesseista ja järjestelmäratkaisuista

• Sujuvaa englannin kielen taitoa

• Oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta sekä halua tehdä yhteistyötä, sparrata muita ja jakaa osaamista yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi

Eduksi katsomme:

• Kokemuksen muista palkanlaskentajärjestelmistä

• Kokemuksen käyttöönotoista, integraatioista tai prosessikehityksestä

• Korkeakoulututkinnon soveltuvalta alalta

• Kokemuksen joko konsulttiympäristöstä tai inhouse-roolista

Uskomme, että viihdyt roolissa, jos:

• Olet aidosti kiinnostunut tutkimaan, kokeilemaan ja ratkaisemaan ongelmia

• Haluat ymmärtää asioiden taustat ja suuremmat kokonaisuudet, et pelkästään yksittäisiä työvaiheita

• Nautit asiantuntijuuden jakamisesta ja muiden tukemisesta

• Olet avoin, yhteistyökykyinen ja viihdyt asiakasrajapinnassa

• Innostut kehittämisestä ja jatkuvasta oppimisesta

Mitä meillä on tarjolla?

• Tässä roolissa pääset hyödyntämään vahvaa payroll-osaamistasi käytännönläheisesti ja vaikuttamaan siihen, miten asiakkaidemme palkanlaskentaratkaisuja kehitetään nyt ja tulevaisuudessa.

• Meillä on matala hierarkia ja rento ilmapiiri – täällä voit olla juuri sellainen kuin olet. Teemme työt laadulla ja tosissaan, mutta pilke silmäkulmassa.

• Todisteena hyvästä työntekijäkokemuksesta olemme saaneet Great Workplace -sertifikaatin, joka perustuu vahvaan tiimityöhön, kuunteleviin esihenkilöihin, merkitykselliseen työhön sekä kulttuuriin, jossa viihdytään.

• Joustavuus on osa arkeamme. Työskentele kotona, toimistolla tai välillä vaikka ulkomailta käsin – tärkeintä on, että hommat hoituvat.

• Etätyön joustavuuden rinnalla meille on tärkeää tarjota paikkoja kohdata: perehdytys- ja tiimipäivät, toimistoaamiaiset ja yhteiset tapahtumat tuovat meidät säännöllisesti yhteen.

• Meillä projekteja, asiakkaita ja kollegoita löytyy eri puolilta maailmaa – kansainvälisyys ja moninaiset taustat rikastuttavat arkeamme.

• Meillä pääset kasvamaan ja kehittämään uraasi moniin suuntiin. Kannustamme kokeilemaan uutta ja tarttumaan rohkeasti mahdollisuuksiin, joita kansainvälinen kasvu tuo tullessaan.

• Kasvumme on vakaata ja talous kunnossa, mikä antaa mahdollisuuden panostaa kehitykseen ja rakentaa tulevaisuutta yhdessä.

• Saat käyttöösi arkea sujuvoittavat edut: lounas-, puhelin- ja virike-etu kuuluvat pakettiin.

Lue lisää elämästä Starialla täällä

Innostuitko?

Voit hakea helposti liittämällä mukaan ansioluettelosi tai LinkedIn-profiilisi ja vastaamalla muutamaan lyhyeen kysymykseen – mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 3.10.2026. Hakemuskirjettä ei tarvita. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja olemme valmiita etenemään pikaisestikin sopivan osaajan tullessa kohdalle.

Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, tiiminvetäjä Jenni Veki kertoo mielellään lisää. Tavoitat Jennin parhaiten maanantaina 14.9. klo 11-12 ja keskiviikkona 30.9. klo 15-16 numerosta +358451233545.

Rekrytointiprosessiimme liittyvät kysymykset voit lähettää osoitteeseen recruitment@staria.com Huomaathan kuitenkin, että tietosuojasyistä hyväksymme vain rekrytointijärjestelmämme kautta tulleet hakemukset.

Me Starialla arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset näkökulmat ja kokemukset rikastuttavat tiimiämme. Haluamme tarjota ympäristön, jossa kaikki voivat loistaa omana itsenään. Toivotamme tervetulleiksi hakijat kaikista taustoista – odotamme innolla kuulevamme sinusta!

Mietitkö, mitä tapahtuu hakemuksen lähettämisen jälkeen? Tutustu rekrytointiprosessiimme täällä!

Staria vauhdittaa kasvuyritysten menestystä tarjoamalla kattavia talouspalveluita, ERP-konsultointia sekä BI- ja suunnitteluratkaisuja globaalilla tasolla. Olemme Euroopan ainoa toimija, joka kykenee tarjoamaan kattavia talouspalveluita yli 50 maassa yhden, sitoutuneen tiimin kautta, ja olemme ylpeitä ainutlaatuisesta roolistamme markkinoilla. Tällä hetkellä meitä on jo yli 550 asiantuntijaa seitsemässä maassa – ja kasvu jatkuu! Starialaisia yhdistää kasvun asenne sekä arvomme: Collaboration, Courage ja Commitment. Liity joukkoomme rakentamaan kasvuyritysten talouden tulevaisuutta! 🚀

#LI-Hybrid #LI-MS