La tua Mission

Nel ruolo di Senior PayrollSpecialistsarai responsabile della gestione accurata e puntuale dell’elaborazione paghe per il perimetro Italia, garantendo la piena conformità alle normative fiscali, previdenziali e giuslavoristiche.
Sarai un punto di riferimento autorevole per le tematiche payroll e contribuirai attivamente a progetti strutturati ad alto valore aggiunto (due diligence, ottimizzazione processi..).

Lavorerai in stretta collaborazione con HR, Finance e stakeholder interni, supportando le diverse realtà operative presenti sul territorio nazionale

Principali responsabilità

• Gestioneend‑to‑enddel ciclo payroll Italia, nel rispetto della normativa fiscale, contributiva e del lavoro;

• Gestione autonoma degli adempimenti mensili e annuali: Uniemens (inclusa gestione anomalie), CU, 770, Autoliquidazione INAIL, ecc.;

• Quadrature contabili, gestione fondi e accantonamenti;

• Aggiornamento e manutenzione dei sistemi payroll (richiestaconoscenza approfondita del gestionale Zucchetti – requisitoobbligatorio);

• Predisposizione di report e analisi ad hoc (straordinari, assenteismo, costo del lavoro);

• Partecipazione e guida nel processo di budget del personale;

• Applicazione e interpretazione della normativa del lavoro: sgravi contributivi, incentivi all’assunzione, ammortizzatori sociali;

• Gestione e corretta applicazione dei CCNL e degli accordi aziendali di secondo livello;

• Coinvolgimento attivo in progetti speciali: migrazioni payroll, riorganizzazioni, due diligence;

Requisiti tecnici

• Esperienza solida e autonoma nell’elaborazione diretta payroll, con gestione di almeno 300 cedolini/mesela provenienza da Studi Professionali sarà considerata un plus;

• Ottima conoscenza della normativa payroll italiana (fiscale, contributiva e giuslavoristica), con predisposizione all’aggiornamento e formazione continua;

• Esperienza in progetti di migrazione payroll

• Conoscenza approfondita di Zucchetti (requisitoobbligatorio)

• Ottimapadronanzadi Excel (obbligatoria)

• Conoscenza della linguainglese(livello minimo B1)

• L’esperienza di formazione di colleghi junior e la conoscenza diWorkdaysaranno considerati un plus

Competenze trasversali (Soft Skills)

• Equilibrio tra velocità operativa e accuratezza

• Capacità comunicativa adattata all’interlocutore

• Attitudine al lavoro inteam

• Empatia, orientamento al servizio e senso di responsabilità

• Elevata autonomia, iniziativa e maturità professionale

• Pensierostrutturatoe solidità nello standing professionale

Cosa offriamo

• Ruolo chiave e visibile in un team payroll in espansione

• Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in presenza, 2 giorni in smart working

• Coinvolgimento in progetti complessi e sfidanti

• Percorso professionale inserito in una strategia HR di lungo periodo

Siamo un datore di lavoro che promuove le pari opportunità.Valutiamo attentamente e con rispetto tutte le candidature, incluse quelle presentate da persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99). Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e, ove necessario, a fornire accomodamenti ragionevoli per consentire a tutti i candidati di partecipare al processo di selezione e, successivamente, di svolgere il proprio ruolo.