Job Description

Bedrijfsomschrijving

Je maakt deel uit van een klein, krachtig en dynamisch team van negen gedreven professionals bestaande uit partnermanagers, kwaliteitsmedewerkers, ketenmanagers en een teamlead. Samen opereren we in een strategisch en impactvol kanaal, waar executiekracht, samenwerking en resultaat centraal staan.

Bij ons vind je een unieke mix van plezier en ambitie. Er is ruimte voor jouw ideeën, persoonlijke groei en eigenaarschap. Zo bouwen we niet alleen aan een fijne werksfeer, maar vooral aan duurzaam succes – voor KPN én onze klanten!

Vacatureomschrijving

Als Senior Partnermanager Fieldmarketing ben jij hét aanspreekpunt voor een portfolio van externe door-to-door partners en verantwoordelijk voor het behalen van ambitieuze kwartaaltargets. Jij bent vaak op locatie bij onze partners, haalt proactief marktsignalen op en vertaalt deze naar concrete acties. Met jouw leiderschap en strategisch inzicht zorg je voor groei, kwaliteit en impact binnen het kanaal.

Dit ga je doen:

• Je neemt de lead over jouw portfolio
  
  Je stuurt een netwerk van externe partners aan en zorgt dat zij optimaal presteren. Jij bent de regisseur die richting geeft en resultaten realiseert.
• Je volgt marktontwikkelingen proactief en stuurt bij waar nodig.
  
  Je signaleert trends en ontwikkelingen in de markt en vertaalt deze naar een actuele fieldmarketingstrategie. Zo blijf je altijd een stap voor.
• Leiderschap in leveranciersmanagement
  
  Je zorgt voor een effectieve aansturing van het leverancierslandschap op basis van performance, KPI’s en kwaliteit. Jij weet hoe je partners motiveert én scherp houdt.
• Intern stakeholdermanagement
  
  Twee keer per week ben je op één van onze kantoren (Amsterdam, Breda of Amersfoort) om samen met het KPN Door-to-Door team resultaten te bespreken. Jij spot kansen en initieert verbeteringen om het kanaal naar een hoger niveau te tillen.
• Data omzetten naar inzichten
  
  Je analyseert data en vertaalt deze naar concrete stuurinformatie ter ondersteuning van partnerbesturing en het behalen van targets. Jouw beslissingen zijn altijd onderbouwd.
• Structuur en ritme bewaken
  
  Je organiseert kwartaal- en maandreviews, weekstarts en dagstarts met partners en je team. Zo zorg je voor focus, transparantie en continue verbetering.
• Samenwerken met salesteam en marketing
  
  Je werkt nauw samen met collega’s binnen sales en marketing om campagnes en acties optimaal te laten landen in het veld.

Waarom jij het verschil maakt:

Met jouw daadkracht, strategisch inzicht en verbindend vermogen, ben jij de drijvende kracht achter het succes van onze door-to-door partners. Jij combineert commerciële scherpte met leiderschap en weet hoe je impact maakt in een dynamische omgeving.

Functie-eisen

In deze rol draag je direcht bij aan de groeiambities van KPN. Je bent een sterke communicator: je voert constructieve gesprekken, ook wanneer de boodschap kritisch is. Je bent een verbinder, begrijpt onze partners en weet hoe het fieldmarketinglandschap werkt. Commercie, overtuigingskracht en verkoop zitten in jouw DNA. Daarnaast heb je een open blik en het vermogen om uit te zoomen, zodat je continu verbeteringen kunt aanbrengen binnen Fieldmarketing bij KPN.

Om dit succesvol te doen, heb je in ieder geval:

• HBO-werk- en denkniveau, aangevuld met relevante opleidingen, trainingen en/of cursussen.
• 4-6 jaar ervaring in een partnermanagerrol of als accountmanager, aangevuld met leiderschapservaring op zowel people als operations.
• Ervaring met het aansturen van een complex leverancierslandschap binnen een commerciële omgeving.
• Een flexibele mindset en het vermogen om goed om te gaan met veranderingen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift (niet onderhandelbaar).

Mis je één van deze punten? Geen probleem – we nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.

Aanvullende informatie

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.038,- en maximaal €7.575,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Een elektrische auto die je ook privé mag gebruiken
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Slima Boudour via slima.boudour@kpn.com

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.