Job Description

About the job

私たちのクライアントは、香港を拠点にアジア全域の超富裕層（UHNWI）へ多角的なソリューションを提供するホールディング・カンパニーとその中核を成す金融ブティック企業です。SFC Type 1, 4, 9ライセンスを基盤に、単なる資産運用に留まらない「マルチ・ファミリーオフィス（MFO）」の構築を目指しています。

本ポジションは、グループ全体の経営・企画機能を担う組織と、実務を担うウェルス・マネジメント部門の双方に籍を置く シニア・パートナーの採用です。CEOの右腕として、新規事業の立ち上げやパートナーシップ構築を推進する「攻め」の業務と、クライアントへのコンサルティング・プロセスを管理する「統括」の業務を同時に担う、非常にチャレンジングかつ裁量の大きい役割です。

Position

シニア・パートナー（事業開発 兼 フロント・マネジメント統括）

Location

香港（Hong Kong）

Job Responsibilities

ホールディングスの「事業成長」と、金融事業の「顧客満足」の両立をリードします。

1. MFO次世代事業モデルの構築と推進（50％）

• CEO直轄の組織にて、MFOビジネスの高度化に向けた戦略立案と実行。
• 戦略的パートナー（アドバイザー、専門家団体、テクノロジーベンダー等）の新規開拓および提携交渉。
• 顧客紹介を最大化するためのエコシステム構築と、リレーションシップの管理。
• グローバル市場のトレンド分析に基づく、革新的なサービスラインナップの企画。

2. UHNWI向けコンサルティング・フロント業務の統括（50％）

• 見込顧客の課題抽出からソリューション提案、成約に至るまでのプロジェクトマネジメント。
• 外部専門家と連携した、顧客固有の複雑な課題（事業継承、税務ストラクチャー等）に対する解決策の合意形成。
• 顧客化プロセスの標準化と、契約関連手続きのクオリティコントロール。
• 既存クライアントに対する提供ソリューションの継続的なレビューと、関係深化に向けたRM業務。
• チームのコアバリュー（共感、最上志向、期待を超える価値提供）の浸透と実践。

Requirements

• 業界不問：事業開発、新規拠点の立ち上げ、または組織マネジメントでの顕著な実績。
• 金融業界（PB、証券、銀行、IFA等）での実務経験。
• HKSI Paper 1 の保有（または試用期間終了までに取得可能な方）。
• 日本語ネイティブレベル、および ビジネスレベル以上の英語力。
• 「金融の制度疲労」や「閉鎖性」に向き合い、自ら変革を起こそうとする強い当事者意識。
• UHNWIクライアントに信頼される、誠実かつ高いプロフェッショナリズムを備えたパーソナリティ。

Benefits

• 給与：経験・能力に応じ柔軟に相談
• 個人の定性評価と会社への貢献を反映した、透明性の高い業績連動型インセンティブ
• 各種社会保険（MPF等）完備
• 交通費実費支給
• 年間有給休暇 15日（リフレッシュを推奨する環境）
• 試用期間 3ヶ月
• 8:45-17:45の標準勤務時間（ワークライフバランスを重視）