Job Description

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département : Risk Management

Service : Non-Financial Risk Management

Vos missions

En tant que Senior Operational Risk Analyst (m/f/d), vous jouerez un rôle clé dans la supervision et l'amélioration continue du dispositif de gestion des risques opérationnels de la Banque. Vous apporterez votre expertise aux métiers et aux instances de gouvernance afin de renforcer la maîtrise des risques et la robustesse de l'environnement de contrôle.

Vos principales responsabilitésAssurer la supervision de seconde ligne de défense du dispositif de gestion des risques opérationnels et contribuer à son amélioration continue.Identifier, évaluer et challenger les risques ainsi que l'adéquation des dispositifs de maîtrise associés au sein des activités et processus de la Banque.Mener de manière autonome des campagnes de Control Testing et apporter un regard critique et indépendant sur l'efficacité des contrôles mis en œuvre par la première ligne de défense, en formulant des recommandations pragmatiques visant à renforcer l'environnement de contrôle.Définir, coordonner et réaliser des campagnes de Control Testing afin d'évaluer la robustesse et l'efficacité des contrôles clés.Mener des analyses approfondies sur des risques émergents, des thématiques transversales ou des domaines nécessitant une attention particulière.Participer à la supervision des risques liés à l'activité de Banque Dépositaire.Définir, coordonner et superviser la mise en œuvre des plans d'action, recommandations et mesures de remédiation issus des exercices de gestion des risques, incidents et activités de contrôle, en veillant à leur efficacité et à leur contribution au maintien du niveau de risque dans les limites de l'appétence définie par la Banque.Piloter l'évolution du Risk Management Framework afin d'assurer son adéquation avec les exigences réglementaires, les attentes des parties prenantes et les meilleures pratiques du secteur.Piloter le monitoring et le reporting des risques, analyser les évolutions du profil de risque de la Banque et fournir aux différentes instances de gouvernance une information pertinente facilitant la prise de décision.Accompagner les métiers dans l'identification et la maîtrise de leurs risques en agissant comme partenaire de confiance et force de proposition.Promouvoir une culture risque forte à tous les niveaux de l'organisation au travers d'actions de sensibilisation, d'accompagnement et de conseil.Agir comme référent sur les sujets complexes relatifs aux risques opérationnels et mettre son expertise au service de la réussite collective de l'équipe et favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiques sur les sujets complexes de gestion des risques.Identifier les opportunités d'amélioration du dispositif de gestion des risques et contribuer à la conduite des initiatives de transformation associées.

Qualifications requises

Titulaire d'un Bachelor ou d'un Master en Finance, Économie, Gestion des Risques ou dans un domaine équivalent.Expérience professionnelle d'au moins 8 ans dans la gestion des risques, l'audit interne, le contrôle interne ou une fonction similaire au sein du secteur financier.Solide maîtrise des concepts liés aux risques opérationnels, aux dispositifs de contrôle interne, ainsi qu'à l'environnement réglementaire applicable au secteur bancaire.Une connaissance des activités et des risques liés à la Banque Dépositaire constitue un atout.Capacité démontrée à analyser des problématiques complexes, à formuler des positions argumentées et à fournir un avis indépendant.Excellentes compétences relationnelles permettant d'interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux hiérarchiques et de challenger les parties prenantes de manière constructive.Capacité à fédérer les acteurs concernés autour d'objectifs communs et à faire progresser la maturité des pratiques de gestion des risques.Forte autonomie, sens des priorités et aptitude à coordonner des sujets transversaux impliquant de multiples parties prenantes.Excellentes capacités rédactionnelles, analytiques et de communication.Maîtrise du français et de l'anglais ; la connaissance du luxembourgeois constitue un avantage.

Compétences techniques

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métiers :

• Risques financiers
• Risques opérationnels

Compétences réglementaires :

• Basel Framework (BCBS)
• Business Continuity Plan (BCP)
• Capital Requirements Regulation (CRR)
• EBA guidelines
• Risk Assessment

Compétences comportementales

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
• S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
• Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Parmi le Top 3 des employeurs les plus attractifs du Luxembourg selon Randstad (2ᵉ place en 2026)
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

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