Job Description

Please note that Insurity will only reach out to interview, make an offer of employment, or conduct onboarding activities for candidates who have applied through our careers site. When interviewing for a position, the candidate experience will include live interaction, such as a video or telephone call, with a Recruiter and/or company employee(s). We will never ask for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process. Recruiters will only reach out from an insurity.com email address; no other email addresses will be used. Examples of fraudulent email addresses that have been used end with @insurityjobs.us. Be aware of suspicious recruitment activity. If you think you are a victim of an employment scam, you may contact your local law enforcement agency and/or visit the Federal Trade Commission website here: https://consumer.ftc.gov/articles/job-scams.    Who We AreInsurity empowers insurance organizations to quickly capitalize on new opportunities by delivering the world’s most configurable, cloud-native, easy-to-use, and intuitively analytical insurance software. Just as importantly, we empower our people—providing the tools, support, and opportunities they need to grow and succeed.We don’t just make bold promises—we deliver results. As the largest cloud-based software provider for the Property & Casualty market, Insurity is trusted by 22 of the top 25 P&C carriers and 7 of the top 10 wholesale brokers in the MGA space. Behind that trust is a team that delivers exceptional value and deep industry expertise.While our technology sets us apart, it’s our people who truly make the difference. At Insurity, you’ll collaborate with some of the most creative and knowledgeable minds in insurance tech—in a culture that fosters innovation, teamwork, and continuous learning. Our award-winning onboarding experience welcomes and supports you from the moment you accept our offer.  Ready to grow your career with an industry leader? Apply today—we’re excited to welcome you. #UatInsurity    Insurity’s Next Senior Offer ManagerAs part of the Sales “Deal Desk” team you will be responsible for coordinating with internal teams to scope a customer project, working with the sales team to establish a customer price while overseeing the profitability of each deal and ensuring appropriate process flow approvals.  You will review and revise quotes in Insurity’s CPQ price application, confirm all commercial terms for deals and ensure that there is documented output reflecting the approved terms to be used by legal for contracting.  You will report to the AVP of Offer Management and will have several colleagues that work together with you.  You will interact with many organizations within Insurity (Sales, Legal, Product Management, Customer Experience) at all levels of the organization.  What Our Senior Offer Manager Will Do

• Responsible for coordinating with internal teams to scope a customer project, working with the sales team to establish a customer price while overseeing the profitability of each deal and ensuring appropriate process flow approvals.
• Provide sales teams with guidance on pricing, pricing structure and strategy.
• Independently support multiple sales teams with special pricing requests and manage large opportunities with all required parties.
• Use business experience to prepare and present alternatives to leadership on pricing scenarios.
• Partner with the sales team to manage the profitability and approval matrix to deliver pricing for each opportunity
• Present and roll out new processes across all levels of organization.
• Monitor adherence to new processes and course correct as needed.
• Collaborate with cross-functional team members to scope the services project based on agreed upon parameters engaging additional resources for things outside those parameters.
• Manage assigned deal estimation requests – including meeting preparations, scheduling, agenda preparation, content and presenter planning, documenting, and distributing minutes and action items, scheduling any follow-up sessions, etc.
• Solicit inputs from Professional Services leadership on the financial, scheduling, and resourcing aspects of a proposed estimate.
• Initiate internal and external communication throughout defined pre-sales process via face-to-face meetings, teleconferencing and email.
• Coordinate development of order form documents including estimates, SOWs and RFP responses working closely with all stakeholders including Sales, Legal, Product Management & Professional Services.
• Review financial data as related to various requests for special pricing and identify possible risks associated with service terms, product descriptions, and price concessions.
• Uses keen business judgment and financial knowledge to defend and debate recommendations.
• Maintains records supporting all business cases.
• Ensures compliance with internal procedures and government regulations.
• Assists order management and finance in resolving implementation issues, billing issues, and technical issues.
• Ensure team productivity is meeting targets and delivering value to the field.
• Contribute to the feedback loop into the company on street pricing, implementation requirements, and customer roadblocks.
• Identify, address, and bring issues to closure.
• Effectively handle team escalations.
• Other duties as assigned

 Who We’re Looking ForDemonstrate these skills at an advanced level:

• Pricing and commercial terms development
• AI process integration
• Analytical and critical thinking
• Written and oral English communication
• Time management including work planning, prioritization, and organization
• Ability to handle multiple priorities or tasks
• Self-starter and quick learner
• Detail-oriented
• Active listener
• Ability to collaborate and work autonomously
• Flexible and adaptable
• Capacity to analyze in-flight project impacts while scoping new project requests
• Status read-outs (Sales, Legal, EPMO & Exec)
• Project Estimation including Scope, Financials, Risks & Assumptions
• Understanding of Project Management methodology
• 5+ years’ experience or Bachelor’s degree in related field (equivalent work experience may be considered)

 Advanced knowledge of:

• CPQ systems
• AI tools
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Microsoft Outlook
• Microsoft PowerPoint
• Microsoft Project
• Visio/or another diagramming tool

 What’s In It For UWork Where You ThriveFind the work environment that supports your best—whether that’s remote, in-office, or hybrid—depending on your role and location. Our Flex First Workforce approach offers many fully remote opportunities, while some teams follow hybrid or in-office schedules to stay connected and collaborative. Take Time When You Need ItWe trust our team to manage their time with our Open PTO Policy, empowering you to recharge when it matters most. Benefits That Start on Day OneEnjoy comprehensive health coverage and employer-matched retirement savings right from your first day—because we know how important these are to you. Living Our Values Every DayOur core values are more than words on a wall—they guide how we hire, grow, and retain the very best talent. Award-Winning OnboardingFrom your first day to your first anniversary, our onboarding program is designed to set you up for success and help you make an immediate impact. Grow Your Career from WithinWe believe in promoting from within. In fact, over 25% of our open roles are filled by internal candidates. Mentorship That MattersOur mentorship program connects you with experienced leaders who are committed to helping you grow both personally and professionally. Insurity Podcasts
Explore podcasts from our Learning & Development team for deeper insight into Insurity products, company innovation, and the business as a whole. Keep Learning, AlwaysFuel your growth with full access to LinkedIn Learning and Kaplan—because continuous development is key to success. Invest in Your Future—And Your Family’sThrough our partnership with the University of Arizona Global Campus, you and your family can access discounted tuition and pursue educational goals affordably. Earn When You ReferLove where you work? Invite others to join us! Our Employee Referral Bonus program rewards you for bringing great people on board. We have five Core Values at Insurity; one of which is to Act with Integrity  Providing pay transparency helps you make the best decision for you.  We continuously analyze and update our salary ranges for our roles according to market trends to not only ensure our employees are paid fairly, but also help close gender, race, and disability wage gaps. Along with the benefits listed above, the career level salary range for this role is $77 000 to $150 000. We share a career level salary as a guideline; however, actual salary may vary based on your experience and qualifications. If your application advances, your recruiter will review these details with you during a video interview.

  Insurity is proud to be an Equal Opportunity EmployerWe are dedicated to creating an exceptional work environment for all our employees by extending a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging into the very fabric of our organization.  We embrace differences and diversity of identity, experience, and thought, and actively strive for inclusive behaviors across our company.  We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application and/or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment.  Please contact us to request accommodation. Thank you for your interest in Insurity!  Please understand that due to the volume of applicants we receive, only selected candidates will be contacted.   #LI-Remote___________________________________________________Veuillez noter qu'Insurity ne contactera que les candidats qui ont postulé via notre site Carrières pour les convoquer à un entretien, leur faire une offre d'emploi ou mener des activités d'intégration. Lors des entretiens pour un poste, l'expérience du candidat comprendra une interaction en direct, par exemple une vidéo ou un appel téléphonique, avec un recruteur et/ou un ou plusieurs employés de l'entreprise. Nous ne demanderons jamais d'argent ou de paiement aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Les recruteurs vous contacteront uniquement à partir d'une adresse e-mail insurity.com ; aucune autre adresse e-mail ne sera utilisée. Les adresses e-mail frauduleuses utilisées se terminent par @insurityjobs.us. Méfiez-vous des activités de recrutement suspectes. Si vous pensez être victime d'une arnaque à l'emploi, vous pouvez contacter les forces de l'ordre locales et/ou consulter le site web de la Commission fédérale du commerce à l'adresse suivante : https://consumer.ftc.gov/articles/job-scams.   Qui sommes-nous ?Insurity permet aux organismes d'assurance de saisir rapidement de nouvelles opportunités en proposant le logiciel d'assurance le plus configurable, le plus innovant, le plus facile à utiliser et le plus intuitivement analytique au monde. Tout aussi important, nous responsabilisons nos collaborateurs en leur fournissant les outils, le soutien et les opportunités dont ils ont besoin pour se développer et réussir.Nous ne nous contentons pas de faire des promesses audacieuses, nous obtenons des résultats. En tant que plus grand fournisseur de logiciels basés sur le cloud pour le marché de l'assurance IARD, Insurity bénéficie de la confiance de 22 des 25 plus grands assureurs IARD et de 7 des 10 plus grands courtiers en gros dans l'espace MGA. Derrière cette confiance se trouve une équipe qui offre une valeur exceptionnelle et une expertise approfondie du secteur.Si notre technologie nous distingue, ce sont nos collaborateurs qui font vraiment la différence. Chez Insurity, vous collaborerez avec certains des esprits les plus créatifs et les plus compétents de la technologie de l'assurance, dans une culture qui favorise l'innovation, le travail d'équipe et l'apprentissage continu.  Notre expérience d’intégration primée vous accueille et vous soutient dès l’instant où vous acceptez notre offre.Prêt à faire évoluer votre carrière au sein d'un leader du secteur ? Posez votre candidature dès aujourd'hui - nous sommes impatients de vous accueillir.   Le futur Responsable des offres senior d’Insurity  Au sein de l'équipe « Deal Desk » du service commercial, vous serez chargé de coordonner avec les équipes internes la définition du périmètre d'un projet client, de collaborer avec l'équipe commerciale pour établir le prix proposé au client tout en veillant à la rentabilité de chaque transaction et en garantissant le respect des procédures d'approbation. Vous examinerez et réviserez les devis dans l'application de tarification CPQ d'Insurity, confirmerez toutes les conditions commerciales des transactions et vous assurerez qu'un document reflétant les conditions approuvées soit établi, à l'usage du service juridique pour la rédaction des contrats.  Vous rendrez compte au vice-président adjoint chargé de la gestion des offres et travaillerez en collaboration avec plusieurs collègues.  Vous serez en interaction avec de nombreux services au sein d’Insurity (ventes, service juridique, gestion des produits, expérience client) à tous les niveaux de l’organisation.   Ce que notre Responsable des offres senior fera  Chargé de coordonner avec les équipes internes la définition du périmètre d'un projet client, de collaborer avec l'équipe commerciale pour établir le prix proposé au client tout en supervisant la rentabilité de chaque transaction et en veillant au respect des procédures d'approbation.

• Fournir aux équipes commerciales des conseils sur la tarification, la structure tarifaire et la stratégie commerciale.
• Assiste de manière autonome plusieurs équipes commerciales pour les demandes de tarification spéciales et gère les opportunités importantes avec toutes les parties concernées.
• S'appuie sur son expérience professionnelle pour préparer et présenter à la direction différentes options concernant les scénarios de tarification.
• Collabore avec l'équipe commerciale pour gérer la rentabilité et la matrice d'approbation afin de définir la tarification pour chaque opportunité.
• Présente et déploie de nouveaux processus à tous les niveaux de l'organisation.
• Vérifie le respect des nouveaux processus et apporte les corrections nécessaires.
• Collaborer avec les membres de l'équipe interfonctionnelle pour définir la portée du projet de services en fonction des paramètres convenus, en mobilisant des ressources supplémentaires pour les éléments ne relevant pas de ces paramètres.
• Gérer les demandes d'estimation de contrats qui vous sont attribuées – y compris la préparation des réunions, la planification, l'élaboration de l'ordre du jour, la planification du contenu et des intervenants, la rédaction et la diffusion des comptes rendus et des actions à mener, la planification des sessions de suivi, etc.
• Solliciter l'avis de la direction des Services professionnels sur les aspects financiers, de planification et de ressources d'une estimation proposée.
• Assurer la communication interne et externe tout au long du processus de prévente défini, par le biais de réunions en présentiel, de téléconférences et de courriels.
• Coordonner l'élaboration des documents relatifs aux commandes, notamment les devis, les cahiers des charges et les réponses aux appels d'offres, en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes, notamment les services commerciaux, juridiques, de gestion des produits et des services professionnels.
• Examiner les données financières relatives aux différentes demandes de tarifs spéciaux et identifier les risques potentiels liés aux conditions de service, aux descriptions de produits et aux concessions tarifaires.
• Faire preuve d'un sens aigu des affaires et de connaissances financières pour défendre et débattre des recommandations.
• Tenir à jour les dossiers justifiant toutes les analyses de rentabilité.
• Veiller au respect des procédures internes et des réglementations gouvernementales.
• Assister les équipes de gestion des commandes et des finances dans la résolution des problèmes de mise en œuvre, de facturation et des problèmes techniques.
• S'assurer que la productivité de l'équipe atteint les objectifs et apporte de la valeur ajoutée sur le terrain.
• Contribuer au cycle de retour d'information au sein de l'entreprise concernant les prix pratiqués sur le marché, les exigences de mise en œuvre et les obstacles rencontrés par les clients.
• Identifier, traiter et résoudre les problèmes.
• Gérer efficacement les escalades au sein de l'équipe.
• Autres tâches assignées

 La personne que nous recherchons  Maîtriser les compétences suivantes à un niveau avancé :

• Élaboration des tarifs et des conditions commerciales
• Intégration de processus d'IA
• Esprit d'analyse et réflexion critique
• Communication écrite et orale en anglais
• Gestion du temps, notamment planification du travail, hiérarchisation des priorités et organisation
• Capacité à gérer plusieurs priorités ou tâches simultanément
• Esprit d'initiative et capacité d'apprentissage rapide
• Souci du détail
• Écoute active
• Capacité à collaborer et à travailler de manière autonome
• Flexibilité et capacité d'adaptation
• Capacité à analyser l'impact des projets en cours tout en évaluant la portée des nouvelles demandes de projet
• Rapports d'état d'avancement (Ventes, Juridique, EPMO et Direction)
• Estimation de projet, y compris la portée, les aspects financiers, les risques et les hypothèses
• Compréhension des méthodologies de gestion de projet
• Plus de 5 ans d'expérience ou licence dans un domaine connexe (une expérience professionnelle équivalente peut être prise en compte)

Connaissances approfondies des domaines suivants :

• Systèmes CPQ
• Outils d'IA
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Microsoft Outlook
• Microsoft PowerPoint
• Microsoft Project
• Visio ou un autre outil de création de schémas

 Ce que nous vous offrons  Travailler là où vous vous épanouissezTrouvez l’environnement de travail qui vous convient le mieux, qu’il soit à distance, au bureau ou hybride, en fonction de votre rôle et de votre lieu de travail. Notre approche Flex First Workforce offre de nombreuses possibilités de travail à distance, tandis que certaines équipes suivent des horaires hybrides ou au bureau pour rester en contact et collaborer.  Prenez du temps quand vous en avez besoinNous faisons confiance à nos équipes pour gérer leur temps grâce à notre politique de congés ouverts (PTO), ce qui vous permet de vous ressourcer lorsque c’est le plus important.  Des avantages qui commencent dès le premier jourDès votre premier jour, vous bénéficiez d’une couverture santé complète et de régimes d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur, car nous savons à quel point ces avantages sont importants pour vous.  Vivre nos valeurs au quotidienNos valeurs fondamentales sont plus que des mots sur un mur – elles guident la façon dont nous recrutons, développons et conservons les meilleurs talents.  Une intégration priméeDe votre premier jour à votre premier anniversaire, notre programme d’intégration est conçu pour vous mettre sur la voie du succès et vous aider à avoir un impact immédiat.  Faites évoluer votre carrière de l’intérieurNous croyons en la promotion interne. En fait, plus de 25 % de nos postes ouverts sont occupés par des candidats internes.  Un mentorat qui compteNotre programme de mentorat vous met en contact avec des dirigeants expérimentés qui s’engagent à vous aider à progresser sur le plan personnel et professionnel.  Podcasts InsurityDécouvrez les podcasts de notre équipe Formation et développement pour mieux comprendre les produits Insurity, l'innovation au sein de l'entreprise et son activité dans son ensemble.    Continuez à apprendre, toujoursAlimentez votre croissance en bénéficiant d’un accès complet à LinkedIn Learning et Kaplan – car la formation continue est essentielle à la réussite.  Investissez dans votre avenir – et celui de votre familleGrâce à notre partenariat avec l’Université du campus mondial de l’Arizona, vous et les membres de votre famille bénéficiez de frais de scolarité réduits pour poursuivre vos objectifs éducatifs à moindre coût.  Touchez une prime pour chaque personne référéeVous aimez votre emploi? Invitez vos proches à nous rejoindre! Notre programme de primes de recommandation récompense votre contribution à bâtir une équipe exceptionnelle.  Nous avons cinq (5) valeurs fondamentales chez Insurity, dont l'une est d'agir avec intégrité. La transparence des salaires vous aide à prendre la meilleure décision pour vous.  Nous analysons et mettons à jour en permanence nos fourchettes de salaires pour nos postes en fonction des tendances du marché, non seulement pour nous assurer que nos employés sont payés équitablement, mais aussi pour contribuer à combler les écarts salariaux basés sur le sexe, la race et le handicap.  En plus des avantages énumérés ci-dessus, la fourchette salariale pour ce poste est comprise entre 77 000 $ et 150 000 $. Nous communiquons un salaire indicatif correspondant au niveau de carrière, mais le salaire réel peut varier en fonction de votre expérience et de vos qualifications. Si votre candidature est retenue, votre recruteur examinera ces détails avec vous lors d'un entretien vidéo.   Langues pour les candidats du Québec : Il faut savoir parler français pour les postes permanents au Québec. L'anglais est nécessaire pour ce poste pour pouvoir communiquer avec les clients, les partenaires et les collègues qui sont tous basés à l'extérieur du Québec. Une formation en français sera offerte aux candidats qui ne maîtrisent pas bien cette langue.   INSURITY est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail exceptionnel pour tous nos employés en intégrant une culture de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance dans le tissu même de notre société. Nous acceptons les différences et la diversité d'identité, d'expérience et de pensée, et nous nous efforçons activement d'adopter des comportements inclusifs dans toute l’entreprise.  Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables pour participer au processus de soumission de candidatures et/ou d'entrevues, pour accomplir les fonctions essentielles du poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez communiquer avec nous si vous désirez une mesure d’adaptation raisonnable. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Insurity, et de comprendre qu'en raison du volume de candidatures que nous recevons, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.   #LI-Remote