Job Description
🎄 Uwaga świąteczna:
W okresie między Wigilią a Trzema Królami większość naszego zespołu ładuje baterie.
Możemy więc nie zdążyć zapoznać się ze wszystkimi aplikacjami przed Świętami. Zgłoszenia zbieramy na bieżąco, ale większość rozmów rekrutacyjnych zaplanujemy po 6 stycznia.
Wesołych Świąt życzy Zespół Rekrutacyjny 🎁
Szukamy dociekliwego Senior .NET Developera, który dołączy do zespołu tworzącego modułową platformę do automatyzacji procesów technicznych w środowisku laboratoryjnym.
Projekt, w którym będziesz pracować, łączy świat oprogramowania z fizycznymi systemami technicznymi, gdzie liczy się niezawodność, integracja z urządzeniami i precyzyjne sterowanie procesami. Szukamy osoby, która rozumie wyzwania związane z pracą na styku software’u i hardware’u.
W tej roli będziesz odpowiadać za:
- rozwój backendu w NET (C#) w środowisku produkcyjnym,
- integrację oprogramowania z urządzeniami fizycznymi i systemami automatyki,
- współpracę z zespołem frontendowym przy tworzeniu interfejsów użytkownika,
- projektowanie skalowalnych i rozszerzalnych komponentów systemowych,
- zbieranie wymagań od zespołów biznesowych i operacyjnych oraz ich przekładanie na rozwiązania techniczne,
- pracę w modelu hybrydowym z biura we Wrocławiu lub w Katowicach.
Jesteś naszym brakującym ogniwem, jeśli:
- masz minimum 5 lat doświadczenia w pracy z .NET (C#),
- pracowałeś/aś przy projektach, które łączyły software z hardwarem – np. systemy embedded, IoT, automatyka przemysłowa, robotyka, urządzenia techniczne,
- potrafisz projektować niezawodne rozwiązania w środowisku o wysokich wymaganiach operacyjnych,
- komunikujesz się swobodnie w języku angielskim (min. B2),
- jesteś otwarty/a na pracę hybrydową z biura we Wrocławiu.
Docenimy również:
- znajomość Vue.js lub innych frameworków frontendowych,
- doświadczenie w pracy z systemami automatyzacji lub sterowania,
- umiejętność analizy przepływów danych i projektowania systemów workflow,
- doświadczenie w roli Tech Leada – prowadzenie zespołu, mentoring, decyzje architektoniczne.
W Etteplan możesz liczyć na:
- Rozwój, poprzez pracę w międzynarodowym środowisku i różnorodnych projektach, dzielenie się wiedzą w grupach kompetencyjnych.
- Budżet szkoleniowy i budowanie indywidualnej ścieżki rozwoju w trakcie regularnych spotkań z menadżerem – w oparciu o zdefiniowany model kariery umożliwiający awanse pionowe i poziome.
- Benefity, takie jak prywatna opieka medyczna w Medicover, karta Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do posiłków.
- Elastyczność w zakresie godzin pracy i formy współpracy, możliwość skorzystania z biura we Wrocławiu, Katowicach, Poznaniu i Gdańsku.
- Integrację podczas imprez firmowych, wydarzeń w biurach, zawodów sportowych i działań charytatywnych.
- Inspiracje technologiczne i hobbystyczne, dotyczące dobrostanu i kompetencji miękkich poruszane podczas wewnętrznych seminariów Friday's Coffee, możliwość dołączenia do przeróżnych kanałów offtopowych i inicjatyw oddolnych (góry, planszówki, pub quizy, morsowanie).
Jak przebiega proces rekrutacyjny?
- Prześlij nam swoje CV w języku angielskim, dopisując w formularzu oczekiwania finansowe, preferowaną formę współpracy oraz dyspozycyjność.
- Teraz czas na nasz ruch - analizę Twojego zgłoszenia. Jeśli przebiegła pomyślnie, zaprosimy Cię na dłuższą rozmowę w formie zdalnej (ok. 1.5h).
- Po spotkaniu spodziewaj się feedbacku w przeciągu około 2 tygodni.
- Powyższe etapy poszły Ci jak z płatka? Świetnie! Witaj w Etteplan :)
Możesz też zajrzeć na naszą stronę internetową lub Facebooka i zobaczyć, co ciekawego się u nas dzieje!
-
Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każda osoba ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną. Więcej informacji: https://www.etteplan.com/pl/kodeks-postepowania/
