Job Description

Über uns:

Die Welt um uns herum verändert sich rasant – und mit ihr auch die Versicherungsbranche. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt für einen mutigen Schritt, um die Zukunft der Versicherung aktiv zu gestalten – das ist Allianz Direct! Als paneuropäischer Online-Versicherer der Allianz Gruppe, der 2019 an den Start ging, verfolgt Allianz Direct die Mission, der kundenorientierteste und effizienteste Versicherer auf dem Markt zu werden. Allianz Direct verändert das Gesicht der Versicherungswelt grundlegend – sowohl in puncto Kundenerlebnis als auch hinsichtlich Technologie, Prozessen, Menschen und Unternehmenskultur.

Ein internationales Team aus Business-Experten und Ingenieuren, das eine agile Arbeitsweise mit Leidenschaft lebt, arbeitet daran, die Art und Weise, wie Sie Versicherung erleben, stetig zu verbessern und neu zu definieren. Getrieben von einer absoluten Kundenorientierung und der Begeisterung für Daten strebt Allianz Direct danach, ein außergewöhnliches Erlebnis mit einer ganz persönlichen Note zu bieten.
Was also macht Allianz Direct so einzigartig? Wir glauben an die Kraft der Einfachheit und des Komforts – und genau dadurch ist es uns gelungen, neue Maßstäbe im Bereich der Online-Versicherungen zu setzen.

Wir suchen einen (Senior) Media Manager, befristet für 2 Jahre.

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Verwaltung einer datengetriebenen Mediastrategie mit Fokus auf Performance- und Brand-Kampagnen. Du arbeitest eng mit unseren Agenturen und internen Teams zusammen, um sowohl kurz- bis mittelfristige Vertriebsziele als auch langfristige Markenziele zu erreichen. Deine Hauptaufgaben liegt in den Bereichen Entwicklung und Planung von Mediastrategien, Kampagnenmanagement, Analyse, Reporting und Kampagnenoptimierung.

Key Responsibilities:

• Entwicklung einer datenbasierten Mediastrategie mit Fokus auf Kanäle wie Display, Paid Search, TV, YouTube und C-TV
• Verwaltung, Implementierung und Optimierung von Kampagnen in Zusammenarbeit mit unseren Mediaagenturen und Medienpartnern.
• Identifikation und Steuerung relevanter Medienpartnerschaften mit Mediaagenturen oder direkten Medienpartnern zur Erreichung unserer Vetriebs- und Markenziele.
• Sicherstellung der Performance-Optimierung durch datenbasierte Analysen und kontinuierliches Testing.
• Überwachung und Verwaltung von Budgets unter Einhaltung der KPIs.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten, insbesondere in den Bereichen Werbemittel und Synergien zwischen den Kanälen.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mediaagenturen/-partnern und der Verwaltung von Kampagnen.
• Nachweisbare Erfahrungen und Erfolge in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Medienstrategien und Kampagnen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebene Arbeitsweise
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
• Spaß am persönlichen Kontakt und ein sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

101534 | Marketing & Design | Berufserfahren | n.a. | Allianz Direct | Vollzeit |

Die Allianz Gruppe ist eines der vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen der Welt. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder bestärkt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir ermutigen Sie, sich voll und ganz in Ihr Arbeitsumfeld einzubringen, unabhängig von Herkunft, Aussehen, wem Sie nahe stehen oder woran Sie glauben.

Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben. Sorgen wir für morgen.

Hinweis: Unterschiedliche Stärken, Erfahrungen, Perspektiven und Herangehensweisen sind ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel zur Erreichung vielfältiger Teams ist die regelmäßige Rotation der Allianz-Führungskräfte über verschiedene Funktionen, Allianz-Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine grundsätzliche Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig die Position zu wechseln und Erfahrungen in der gesamten Allianz Gruppe zu sammeln.