Job Description

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag Contractduur 2 jaar Uren per week 38 - 38 Maandsalaris €3.674,00 - €5.863,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10 Niveau HBO Bachelor Vakgebied Opslag / vervoer / logistiek Vacaturenummer 79962 Dienstverband ​Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​ Functiegroep Burger

Functieomschrijving

1. Is mede verantwoordelijk voor het logistieke (operationele) bedrijfsvoeringproces en -cyclus binnen de eenheid door:

• het analyseren, interpreteren en beoordelen van opdrachten van het naast hogere echelon;
• het leiden van (meerjaren)projecten van nieuw in te voeren materieel of andere logistieke projecten.
• het ontwikkelen van diverse plannen, bijlagen e.d. benodigd voor de uitvoering van de (operationele) logistieke taak van de eenheid;
• het adviseren over de volledig steun, de eenheid aangaande, tijdens oefeningen en op inzet;
• het uitvoeren van het logistieke beleid van de eenheid;
• het oplossen van logistieke problemen van de eenheid en haar sub-eenheden;
• het adviseren over problemen en voorstellen betreffende logistieke zaken.

1. Geeft richtlijnen en opdrachten aan sub-eenheden door:

• het initiëren van logistieke activiteiten bij de sub-eenheden teneinde het logistieke beleid van de eenheid effectief en efficiënt te laten verlopen;
• het opstellen van logistieke richtlijnen aangaande het logistieke beleid van de eenheid;
• het coördineren van diverse logistieke steunverleningen en operationele inzet.

1. Geeft op logistiekgebied advies aan Hoofd J4 en/of de commandant door:

• het participeren in het besluitvormingsproces van de sectie;
• het analyseren en beoordelen van, uit diverse vergaderingen en overlegfora naar voren gekomen zaken en informatie, alvorens dit aan het sectiehoofd voor te leggen.

1. Is planner namens en intern de sectie door:

• het maken van de planning voor alle werkzaamheden binnen de sectie;
• het prioriteren van werkzaamheden;
• het zijn van de hoofdplanner, namens de sectie J4, in overleggen intern of extern de eenheid, ter voorbereiding van grote oefeningen die de komende jaren plaatsvinden.

1. Geeft leiding aan de sectie J4 bij afwezigheid van het sectiehoofd.

Functie-eisen

1. Is mede verantwoordelijk voor het logistieke (operationele) bedrijfsvoeringproces en -cyclus binnen de eenheid door:

• het analyseren, interpreteren en beoordelen van opdrachten van het naast hogere echelon;
• het leiden van (meerjaren)projecten van nieuw in te voeren materieel of andere logistieke projecten.
• het ontwikkelen van diverse plannen, bijlagen e.d. benodigd voor de uitvoering van de (operationele) logistieke taak van de eenheid;
• het adviseren over de volledig steun, de eenheid aangaande, tijdens oefeningen en op inzet;
• het uitvoeren van het logistieke beleid van de eenheid;
• het oplossen van logistieke problemen van de eenheid en haar sub-eenheden;
• het adviseren over problemen en voorstellen betreffende logistieke zaken.

1. Geeft richtlijnen en opdrachten aan sub-eenheden door:

• het initiëren van logistieke activiteiten bij de sub-eenheden teneinde het logistieke beleid van de eenheid effectief en efficiënt te laten verlopen;
• het opstellen van logistieke richtlijnen aangaande het logistieke beleid van de eenheid;
• het coördineren van diverse logistieke steunverleningen en operationele inzet.

1. Geeft op logistiekgebied advies aan Hoofd J4 en/of de commandant door:

• het participeren in het besluitvormingsproces van de sectie;
• het analyseren en beoordelen van, uit diverse vergaderingen en overlegfora naar voren gekomen zaken en informatie, alvorens dit aan het sectiehoofd voor te leggen.

1. Is planner namens en intern de sectie door:

• het maken van de planning voor alle werkzaamheden binnen de sectie;
• het prioriteren van werkzaamheden;
• het zijn van de hoofdplanner, namens de sectie J4, in overleggen intern of extern de eenheid, ter voorbereiding van grote oefeningen die de komende jaren plaatsvinden.

1. Geeft leiding aan de sectie J4 bij afwezigheid van het sectiehoofd.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10 Salarisomschrijving Bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek Maandsalaris €3.674,00 - €5.863,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur 2 jaar Minimaal aantal uren per week 38 Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
• Indien u vragen heeft over de functie kunt u contact opnemen met werkenbijdcc@mindef.nl
• Voor vragen over de procedure kunt u contact opnemen met sollicitatiekd@mindef.nl

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Ministerie van Defensie

Afdelingsomschrijving

Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren.

Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.

Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten.

De sectie J4 van de stafafdeling Support heeft tot doel het inregelen van alle logistieke deelprocessen binnen het besluitvormingsproces van de eenheid, het invullen van alle operationele en materiele logistieke randvoorwaarden op OPCO niveau ten behoeve van de bedrijfsvoering en operationele inzet en de logistieke ondersteuning van alle sub-eenheden van de eenheid. De sectie bestaat uit een hoofd en een aantal medewerkers.

Functionaris is belast met het geven van logistiekadvies, is planner voor en namens de sectie J4 en mede verantwoordelijk voor het logistieke bedrijfsvoeringproces en -cyclus.

Afdeling-URL

www.defensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

werkenbijdcc@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

sollicitatiekd@midef.nl