Ben jij een strategische marketeer met een passie voor hospitality en events? Krijg jij energie van het bouwen aan sterke merken, het ontwikkelen van impactvolle campagnes en het positioneren van unieke eventlocaties? Dan is dit jouw kans om als Senior Marketing Executive het verschil te maken bij Dudok Horeca Groep
Binnen Dudok Events werk je aan de marketing van enkele van de meest iconische eventlocaties van Nederland. Van internationale congressen tot exclusieve bedrijfsevents: jij zorgt ervoor dat deze bijzondere locaties de zichtbaarheid krijgen die ze verdienen en weet marketing slim in te zetten om commerciële groei te realiseren.
Als Senior Marketing Executive ben jij verantwoordelijk voor:
Het ontwikkelen en uitvoeren van de marketingstrategie voor Dudok Events.
Het vertalen van unieke eventlocaties naar sterke proposities voor verschillende doelgroepen.
Het opzetten en uitvoeren van campagnes gericht op leadgeneratie.
Het versterken van de online zichtbaarheid via website, social media en contentmarketing.
Het nauw samenwerken met het salesteam om commerciële doelstellingen te realiseren.
Het aansturen van externe marketingbureaus en samenwerkingspartners.
Het monitoren, analyseren en optimaliseren van campagnes op basis van data en resultaten.
Het bewaken van een sterke en consistente merkidentiteit van Dudok Events.
Herken jij jezelf hierin?
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Marketing of Communicatie.
Je hebt 5 tot 7 jaar relevante marketingervaring, waarbij ervaring binnen hospitality of events een vereiste is.
Je bent strategisch sterk en weet plannen zelfstandig te vertalen naar concrete acties.
Je hebt ervaring met het aansturen van externe partners en het beheren van marketingbudgetten.
Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en weet campagnes continu te optimaliseren.
Je bent proactief, zelfstandig en commercieel ingesteld.
Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend.
Een contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar (op basis van een 38-urige werkweek).
Dudok Horeca Groep betaalt 50% van de pensioenpremie voor het ouderdomspensioen en 100% van de premie voor het nabestaandenpensioen.
Iedere werkdag een goed verzorgde lunch op kantoor.
25% personeelskorting bij alle horecalocaties van Dudok Horeca Groep en op producten van Dudok Patisserie.
Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Toegang tot trainingen en opleidingen via de Dudok Academy
Een jaarlijks feest met alle collega's van Dudok Horeca Groep.
En natuurlijk wordt ook jouw verjaardag gevierd: wij trakteren op koffie en taart!
Dudok Horeca Groep staat bekend om karaktervolle horecaconcepten, iconische locaties en hoogwaardige gastvrijheid waar eten, ontmoeten en beleven samenkomen. Binnen de organisatie vormt Dudok Events het hart van de zakelijke en grootschalige evenementen. Van internationale congressen tot exclusieve bedrijfsevents: de locaties bieden een podium voor ontmoetingen die ertoe doen.
Met bijzondere locaties zoals de Van Nelle Fabriek, Schiecentrale, Cruise Terminal Rotterdam en HAKA Rotterdambeschikt Dudok Events over een portfolio dat nationaal én internationaal tot de verbeelding spreekt. Historie, karakter en beleving vormen de basis voor evenementen die indruk maken en vragen om krachtige marketing.
Waarschijnlijk ken je Dudok van de beroemde Dudok Appeltaart, maar inmiddels is de organisatie uitgegroeid tot 19 locaties verspreid door heel Nederland, variërend van restaurants en patisserieën tot toonaangevende eventlocaties. Vanuit de centrale serviceorganisatie werk je samen met ongeveer 30 enthousiaste collega's die dagelijks alle locaties ondersteunen op het gebied van marketing en andere stafdiensten. Samen bouwen jullie aan de verdere groei van een van de meest herkenbare horecamerken van Nederland.
Nothing is as threatening to a healthy work environment as a team that is long term understaffed. Understaffing can lead to less capacity, less revenue and it increases absenteeism and turnover. The continuing shortage on the job market calls for an innovative and more efficient approach.
We have the solution.
Collaborative hiring is thé answer
The Hospitality Recruiters and some successfull recruitment tech partners have partnered up to offer Collaborative Hiring, a powerful tool to maximize visibility and automatization of your HR and hiring process. This collaboration will activate multiple tools at the same time: increase your online visibility, reach your target group, hire together with your team, connect with your candidates through multiple channels, use recruitment specialists for hard-to-fill positions, optimize the hiring process. Last but not least, make retention your top priority!
