Job Description

Als Senior Manager Real Estate Governance (m/w/d) gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des globalen Group Real Estate Managements der Fresenius Gruppe maßgeblich mit. Sie übernehmen Verantwortung für globale Governance-Initiativen und entwickeln das internationale Target Operating Model kontinuierlich weiter.

Dabei etablieren und steuern Sie gruppenweite Richtlinien, Standards und Prozesse, schaffen die Voraussetzungen für eine hohe Portfolio- und Datentransparenz und treiben zentrale Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen innerhalb der globalen Real-Estate-Organisation voran. In dieser strategisch ausgerichteten Rolle arbeiten Sie eng mit Corporate Functions, Regionen, Business Segments und dem Management zusammen.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln, implementieren und optimieren das globale Governance Framework des Group Real Estate Managements, einschließlich des GREM Playbooks sowie der zugehörigen Richtlinien, Standards, Prozesse und Verfahren.
• Sie übernehmen die Steuerung der damit verbundenen globalen Kommunikation und sorgen für ein gemeinsames Verständnis der Governance-Anforderungen innerhalb der Organisation.
• Sie stellen die Einhaltung globaler Standards sicher und fördern Konsistenz und operative Exzellenz über Regionen und Geschäftsbereiche hinweg.
• Sie analysieren Immobilienportfolios, Operating Models, Leistungsumfänge und Verantwortlichkeiten und leiten daraus Governance-Konzepte sowie strategische Handlungsempfehlungen für das Group Real Estate Management ab.
• Sie etablieren und steuern globale Standards und Prozesse für das Management von Immobilienportfoliodaten sowie für die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität.
• Sie konzipieren und implementieren Digitalisierungsinitiativen und treiben den Aufbau einer integrierten Toollandschaft entlang des gesamten Immobilienlebenszyklus voran.
• Sie leiten bereichsübergreifende Governance- und Transformationsprojekte und stellen eine wirkungsvolle Abstimmung zwischen Corporate Functions, Regionen und Business Segments sicher.
• Sie arbeiten eng mit dem GREM Performance Management und weiteren relevanten Stakeholdern zusammen und fördern Transparenz, datenbasierte Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserungen innerhalb der globalen Real-Estate-Organisation.

Das zeichnet Sie aus

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Corporate Real Estate Management, Betriebswirtschaft, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Bereich des Corporate Real Estate Management eines global tätigen Unternehmens mit undverfügen über fundierte Erfahrungen mit gewerblichen Immobilien unterschiedlicher Assetklassen, beispielsweise Produktions-, Lager- und Büroimmobilien, in einem internationalen Umfeld.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung globaler Governance-Modelle, Richtlinien, Standards in internationalem Umfeld.
• Sie verbinden ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit einer strukturierten, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Sie übernehmen gerne Projektverantwortung und überzeugen durch unternehmerisches Denken und Handeln.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, hohe Einsatzbereitschaft und ein sicheres, selbstbewusstes Auftreten.
• Sie arbeiten gerne im Team und kommunizieren adressatengerecht mit internationalen Stakeholdern und dem Management.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Kenntnisse globaler Portfolio-Management-Systeme sind von Vorteil.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache.

Das bieten wir Ihnen

• Eine strategisch relevante Position mit internationalem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Real Estate Managements der Fresenius Gruppe.
• Die Möglichkeit, globale Governance-, Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen verantwortlich zu gestalten.
• Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und Entscheidungsträgern auf unterschiedlichen Unternehmensebenen.
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Strategie, Governance, Portfoliomanagement, Datenmanagement und Digitalisierung.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines international erfolgreichen Gesundheitskonzerns.

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