Count&Cooper

Senior | Manager Projectbeheersing

Count&Cooper  •  Kingdom of the Netherlands (Onsite)  •  5 months ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Breng rust in complexiteit. Maak projecten voorspelbaar.

Grote projecten vragen om meer dan goede intenties. Ze vragen om inzicht, samenhang en iemand die vooruitkijkt. Als Manager Projectbeheersing bij Count & Cooper zorg jij dat onzekerheden hanteerbaar worden en beslissingen gebaseerd zijn op overzicht en scenario’s. Jij helpt projecten bestuurbaar te blijven, juist wanneer de druk toeneemt.

De bouwer die niet bouwt, maar wél beheerst

Bij Count & Cooper werk je aan grote infrastructurele en ruimtelijke projecten: tunnels, stations, dijken en gebiedsontwikkelingen. Projecten waarin ambities groot zijn en belangen uiteenlopen. Jij brengt structuur in die dynamiek. Je richt projectbeheersing in en gebruikt die als stuurinstrument. Op basis van analyses, scenario’s en inzicht adviseer je het projectmanagement proactief over koers, keuzes en consequenties.

Binnen het IPM-team ben jij de kritische sparringpartner van de projectmanager. Je kijkt vooruit, stelt de juiste vragen en helpt tijdig bijsturen. Niet controlerend, maar adviserend en richtinggevend.

Concreet? Jij:

  • Richt integrale projectbeheersing in (planning, risico’s, financiën, scope en informatie)
  • Stuurt op samenhang tussen tijd, geld, kwaliteit en risico’s
  • Levert heldere rapportages en scenario’s voor besluitvorming
  • Adviseert project- en programmamanagement gevraagd en ongevraagd
  • Bouwt aan een professioneel projectbeheersingsproces binnen teams en organisaties

Bij wie voeg jij je eigenlijk?

Bij Count & Cooper werk je in het hart van complexe projecten, waar bestuurlijke sensitiviteit en technische realiteit samenkomen. Onze managers projectbeheersing zijn analytisch sterk, communicatief scherp en hebben gevoel voor verhoudingen.
Ze overzien het geheel, duiken waar nodig de diepte in en durven het gesprek aan te gaan. Met een hbo- of wo-achtergrond en ervaring in projectbeheersing voelen zij zich thuis in een omgeving waar structuur nodig is, maar flexibiliteit onmisbaar blijft.

Groei en ontwikkeling

Bij Count & Cooper investeren we in jouw vakmanschap én in jou als persoon. Je ontwikkelt je via de Count & Cooper Academy, met trainingen in onder andere projectbeheersing, persoonlijk leiderschap en advisering.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een goed salaris tussen €5.597,- en €8.956,- en bonusregeling gebaseerd op individueel presteren en bedrijfsresultaat.
  • Een pensioenregeling waarbij de pensioenpremie 5,7% bedraagt van de pensioengrondslag – deze wordt volledig betaald door Count & Cooper.
  • Mobiliteitsvergoeding van €920,- of € 960,- per maand – of je nou liever in een leaseauto of met een NS-Businesscard reist.
  • 30 vakantiedagen – tijd voor ontspanning hoort er ook bij (mogelijkheid om extra bij te kopen).
  • 9 weken volledig doorbetaald ouderschapsverlof.
  • Loyaliteitsvergoeding in de vorm van certificaten bij promotie. 
  • Een hecht team, teamuitjes en sportactiviteiten (geen verplichting, wél gezellig).
  • De mogelijkheid om jaarlijks 2 nationale feestdagen te ruilen voor dagen die passen bij jouw eigen overtuigingen.

Klaar om mee te bouwen aan draagvlak?

We geloven dat een divers team leidt tot betere resultaten. Bij Count & Cooper is iedereen welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of carrièrepad. We moedigen je aan te solliciteren, ook als je niet aan alle eisen voldoet.
Meer weten over de functie of even sparren over jouw profiel? 

Neem contact op met Kelly van Holt via 06-13466034 of career@countcooper.nl
 
Join the movement. Bouw mee aan de toekomst.
Count&Cooper

About Count&Cooper

Het succesvol realiseren van complexe projecten met positieve impact op onze samenleving, dat is wat ons iedere dag drijft. Projecten met een groot belang voor onze gezondheid, welvaart en economie. Denk hierbij aan de Rotterdamse haven, het beschermen van Nederland tegen overstromingen of het creëren van alternatieve energievoorzieningen.

Onze wereld kenmerkt zich door projecten met een steeds bredere scope en een groter risicoprofiel. Dit vraagt om nieuwe en unieke samenwerkingen. Zo ontstaan technisch ongekende mogelijkheden, maar ook organisatorische uitdagingen. In die wereld creëren wij de noodzakelijke verbinding tussen mensen, disciplines en bedrijven. Samenwerken betekent voor ons risicodragend partnership en we koppelen dan ook ons succes aan het projectsucces.

Wij positioneren ons tussen de disciplines danwel partijen als managementpartner en nemen de integraliteit en beheersing voor onze rekening. We zetten tender- en projectmanagement in en beheersen 'technische'​ processen met een geavanceerde projectmanagement office en gebruiken daarbij 5D technieken (3D beelden, tijd & geld). Hiermee hebben we constant zicht op het beoogde eindresultaat, verlagen we faalkosten en zorgen we voor een optimale samenwerking tussen de consortiumpartners.

Werken bij Count & Cooper?

Werken bij Count & Cooper houdt in dat je deel uitmaakt van een hecht en professioneel team en bijdraagt aan uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving met eindeloze doorgroeimogelijkheden. Samen met de Count & Cooper academy investeer je in jouw ontwikkeling. Naast coaching on the job, begeleiden onze ervaren en enthousiaste coaches je persoonlijk.

We hebben altijd plaats voor talent. Wil jij het verschil maken op projecten met impact? Gaat je hart sneller kloppen van technische en organisatorische complexiteit in een wereld die continu verandert? Ben jij die enthousiaste doorzetter die opleeft bij verantwoordelijkheid? Dan zoeken wij jou! Zie www.countcooper.nl

Industry
Consulting & Advisory
Company Size
51-200 employees
Headquarters
Rotterdam, NL
Year Founded
2013
Social Media